Designer d’espace 

métier de designer d'espace
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Le métier de Designer d'espace

Le métier de Designer d’espace consiste à aménager, agencer et optimiser un lieu public ou privé. Allier l’aspect esthétique, confortable et ergonomique d’un espace fait partie du quotidien de ce spécialiste de l’aménagement. Au-delà d’un point de vue décoratif, le fil conducteur du Designer d’espace est de résoudre un problème précis et d’apporter une forme de cohérence. Pour cela, il étudie le comportement des utilisateurs d’un lieu afin d’optimiser son niveau de fonctionnalité. Le Designer d’espace peut intervenir sur la signalétique, l’éclairage, le mobilier, etc. 

Les missions du Designer d'espace

Les missions du Designer d’espace sont aussi variées que son passeport de compétences. En effet, ce virtuose des formes et des couleurs peut travailler sur divers projets : rénovation d’une maison, aménagement d’un espace de coworking, optimisation d’un open-space, design de lieux publics et urbains, etc. Vous l’aurez compris, dans le cadre de son activité, le Designer d’espace passe d’un univers à un autre, mais il reste toujours dans l’optique d’apporter une solution à un problème donné. 
 
Les problématiques auxquelles il peut être confronté concernent notamment l’augmentation de la productivité d’un lieu. Nombre de professionnels ont conscience que la composition d’un espace peut avoir un fort impact sur l’attitude d’un public. De ce fait, un Designer d’espace peut être sollicité pour repenser une salle de réunion en vue de booster une équipe, par exemple. Entre sociologie et architecture, le design d’espace met en lumière les bienfaits apportés par une modification de l’environnement. 

L’aspect relationnel est aussi fortement présent dans le métier de Designer d’espace. En effet, très investi tout au long du projet, il a beaucoup d’interactions au quotidien. Il doit écouter et analyser les besoins du client, lui présenter ses plans, le conseiller puis l’accompagner jusqu’à la fin des travaux. Il est également amené à échanger régulièrement avec les prestataires concernant l’aspect budgétaire du dossier, mais également dans le cadre du suivi de projet. En revanche, contrairement à l’architecture d’intérieur, le Designer d’espace est moins attendu sur la conduite des travaux.  

Pour résumer, la profession de Designer d’espace comprend : 

  • L’aménagement de lieux (publics, privées, intérieurs, extérieurs) 
  • L’élaboration de dessins et de plans 3D  
  • La réalisation d’estimations budgétaires 
  • La sélection de prestataires et d’artisans 
  • La proposition d’un calendrier de projet 
  • La communication autour de l’évolution et de la finalisation du projet auprès du client. 
missions d'un designer d'espace

Le profil type du Designer d'espace

Le Designer d’espace possède un ensemble de savoirs riche et varié, mais c’est aussi un grand curieux. En effet, en plus de sa culture générale ainsi que de ses solides connaissances en architecture et en urbanisme, cet artiste est à l’affût des nouvelles tendances. Nourrir sa créativité et faire preuve d’imagination pour construire une proposition innovante, c’est son péché mignon ! En revanche, même s’il affectionne l’originalité et la nouveauté, la cohérence du projet reste sa priorité. 

Opter pour le métier de Designer d’espace, c’est choisir une profession artistique. Après avoir rempli sa boîte à idées, ce grand créatif retranscrit ses solutions sous forme d’esquisses et de plans afin d’aider le client à se projeter. Pour créer ces supports de visualisation, il utilise notamment des techniques de dessin ainsi que des logiciels de représentation 2D/3D. Toutes ces réalisations sont très importantes, puisqu’elles font office d’argumentaire et permettent de séduire le client. 

Pour convaincre le client, le Designer d’espace doit également faire preuve d’empathie et d’une écoute active. Les enjeux ? Cerner rapidement ses besoins et savoir se mettre aisément à la place des utilisateurs d’un lieu. C’est notamment grâce à ces deux compétences sociales, mais également grâce à un sens accru de l’observation et de l’analyse que cet expert en aménagement ravive la fonctionnalité d’un lieu dans les règles de l’art.  

Le Designer d’espace est loin d’être un expert enfermé dans son bureau ! En plus de l’élaboration de ses propositions et de la gestion administrative du dossier, c’est également un professionnel de terrain. Une forte aisance relationnelle ainsi qu’une bonne capacité à communiquer ses idées à l’ensemble des acteurs sont des atouts non négligeables. 

Le salaire du Designer d'espace

Le salaire d’un Designer d’espace peut varier en fonction de sa situation. Dans le cadre d’une activité salariée, il peut travailler dans un cabinet d’architecture, au sein d’un bureau d’études, etc., et prétendre à un salaire moyen de 24 000 à 30 000 euros brut par an. Généralement, un employé qui débute commence au SMIC, mais il peut négocier son salaire en fonction de sa formation et de ses premières réalisations. Le Designer d’espace a aussi la possibilité d’exercer son activité à son compte. Dans ce cas, sa rémunération dépendra de ses compétences et de la notoriété de son entreprise. 

salaire du designer d'espace
formations pour devenir designer design

Quelles formations pour devenir Designer d'espace

Le secteur du design d’espace est très concurrentiel, car il rassemble de multiples passionnés ! De plus, il existe plusieurs activités qui se rapprochent du métier de Designer d’espace. Cependant, cette profession comporte des compétences qui lui sont propres et c’est pour cette raison qu’il est primordial d’envisager de se former. Ynov Campus a créé le Bachelor Architecte d’intérieur pour permettre aux amoureux du design et de l’aménagement de bâtir un projet viable, puis de se lancer sereinement sur le marché. La crédibilité d’un professionnel qui débute passe par une formation de qualité ainsi que par l’acquisition de compétences clés. 

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.