Architecte d'intérieur designer

Architecte d'intérieur designer
métier d'architecte d'intérieur designer

Le métier d’Architecte d’intérieur - designer 

Métamorphoser un lieu c’est choisir de raconter une histoire et d’être en phase avec son environnement : voici le pouvoir de l’Architecte d’intérieur - designer. Confondu à tort avec le décorateur d’intérieur, l’Architecte d’intérieur — designer possède une vision beaucoup plus technique d’un projet architectural. En effet, en plus de l’aspect esthétique, l’Architecte d’intérieur — designer peut intervenir sur la structure du bâtiment, l’agrandir, le surélever ou modifier sa façade. Il peut ainsi gérer des chantiers de construction ou de rénovation. 

En tant que designer, l’architecte d’intérieur peut également proposer la création de mobilier sur mesure. 

Les missions de l’Architecte d’intérieur - designer  

L’Architecte d’intérieur - designer conçoit et aménage des espaces intérieurs en jouant avec les matériaux, les lumières, les volumes, les couleurs, le mobilier, etc. Il peut intervenir chez des particuliers (maisons, appartements), mais également sur des lieux professionnels (bureaux, hôtels, magasins, etc.). Ce métier couvre un large éventail de missions et demande une grande polyvalence. En effet, ce spécialiste de l’architecture et de l’aménagement n’intervient pas seulement sur l’aspect esthétique d’un espace, mais également sur sa dimension structurelle, fonctionnelle et ergonomique.  

Avant toute chose, l’Architecte d’intérieur - designer est un véritable chef de projet : il doit analyser les attentes du client et comprendre ses besoins. Cette étape inclut l’analyse des contraintes budgétaires, techniques et réglementaires, mais également la proposition de diverses solutions à l’aide d’esquisses ou de plans 3D. Ce moment est décisif, puisqu’il permet au client de se projeter et de valider la collaboration à venir.  
 
Une fois le projet approuvé, l’Architecte d’intérieur — designer accompagne le client dans le choix de ses prestataires, puis il planifie et coordonne les différentes étapes du chantier. Ingénieux et créatif, l’Architecte d’intérieur - designer doit également avoir une forte appétence pour le travail d’équipe. En effet, cet expert de l’architecture et du design n’agit pas seul et travaille avec différents corps de métier : notamment avec des professionnels du bâtiment. Par ailleurs, il est le garant du bon déroulement du chantier et joue le rôle de médiateur entre le client et les divers intervenants. 

Pour résumer, l’Architecte d’intérieur - designer : 

  • Accompagne le client de A à Z dans son projet d’architecture 
  • Propose la création de mobilier sur mesure 
  • Gère les contraintes budgétaires et réglementaires relatives au projet 
  • Utilise son expertise pour concevoir des plans et proposer des solutions 
  • Choisi les matériaux, les couleurs, etc., adaptés pour créer une ambiance harmonieuse 
  • Supervise les travaux de construction, contrôle le respect des consignes et des normes 
  • S'assure de la satisfaction du client jusqu’à la fin du chantier. 
mission d'un architecte d'intérieur designer

Le profil type de l'architecte d'intérieur - designer

L’Architecte d’intérieur — designer est un professionnel créatif dont la sensibilité et la fibre artistique lui permettent d’harmoniser tous les éléments qui composent une pièce. Nuancier de couleurs et de matières, techniques de dessin, logiciels d’architecture, etc., tous ces supports et ces outils n’ont aucun secret pour ce passionné d’architecture. Inspiré et curieux, il connaît toutes les tendances du moment et possède le don de trouver les idées qui séduiront son client et/ou de proposer la création de mobilier sur mesure. 

Cependant, le sens de l’esthétique n’est pas suffisant pour permettre à un Architecte d’intérieur — Designer d’être un expert en la matière, il doit aussi avoir le compas dans l’œil. En effet, un bon professionnel détient également des compétences techniques liées au domaine de la construction ainsi que des connaissances accrues dans le secteur du bâtiment. Par ailleurs, sa forte capacité de visualisation permet à ce spécialiste de la perspective d’imaginer aisément le résultat final d’un projet fictif et d’aider le client à se projeter. 

Le métier d’Architecte d’intérieur — designer ne connaît pas la routine et demande une grande capacité d’adaptation. La diversité des projets ainsi que la complexité des chantiers demandent effectivement une bonne dose de flexibilité, de polyvalence et de dynamisme. Impliqué et disponible, ce passionné ne compte pas ses heures !  

Le métier Architecte d’intérieur — designer est loin d’être une profession sédentaire et solitaire. Il est régulièrement en contact avec le client ainsi qu’avec l’ensemble des prestataires, la relation client fait donc partie intégrante de son quotidien. Dans le cadre de ses fonctions, il doit faire preuve d’aisance relationnelle, avoir une bonne capacité d’écoute et faire preuve de diplomatie. Il faut savoir que l’harmonisation d’un lieu passe également par une collaboration harmonieuse avant tout ! 

Le salaire d’un architecte d'intérieur designer

Selon les opportunités et les désirs de chacun, il est possible d’exercer le métier d’Architecte d’intérieur en libéral ou en tant que salarié dans des bureaux d’études en architecture et design, par exemple. Le salaire d’un Architecte d’intérieur - Designer peut varier selon le statut choisi, mais également en fonction de la formation d’architecte d’intérieur réalisée. Un salarié qui débute dans la profession peut gagner jusqu’à 29 000 euros brut par an, puis jusqu’à 46 000 euros brut par an avec plus l’expérience. Quant aux professionnels qui préfèrent se mettre à leur compte, leurs honoraires peuvent être calculés au pourcentage du coût des travaux engagés par le client (10 à 15 %, par exemple) ou sous forme de forfait (à l’heure, à la journée, etc.). 

salaire d'un architecte d'intérieur designer
formations pour devenir architecte d'intérieur designer

Quelles formations pour devenir Architecte d’intérieur - designer  

Vous vous demandez sûrement quelles sont les études pour devenir architecte d’intérieur ? Découvrez sans plus attendre le Mastère Architecte d’intérieur Maître d’œuvre proposé par Ynov Campus. Ce diplôme vous permet de vivre de votre passion et de devenir une pointure de l’architecture ! Le choix de votre parcours est d’autant plus important que la concurrence est rude, alors optez pour une formation d’architecture d’intérieur de qualité pour mettre toutes les chances de votre côté. 

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.