Architecte retail

métier d'architecte retail
présentation du métier d'architecte retail

Le métier de d'Architecte retail

L’Architecte retail est un concepteur d’espaces intérieurs dont l’objectif est de valoriser les produits, les services ainsi que l’image de marque d’une entreprise. Il travaille majoritairement pour des espaces de vente (petits commerces, centres commerciaux, restaurants, etc.), mais il peut également être sollicité par de petites entreprises pour aménager leurs espaces de travail. Son rôle est de créer des lieux qui reflètent l’identité d’une entreprise et qui répondent aux attentes des utilisateurs. Cette profession passionnante est une variante issue du métier d’architecture d’intérieur et de designer d’espace. 

Les missions d'un Architecte retail

Grâce à sa palette de compétences, l’Architecte retail créé des espaces de vente sur mesure pour impacter le parcours des utilisateurs d’un lieu. L’objectif ? Stimuler l’acte d’achat et améliorer l’expérience client. Vous l’aurez compris, le l’architecte retail donne vie à des espaces intelligents et repense le chemin des utilisateurs de leur entrée dans un commerce jusqu’à leur sortie. Responsable de la création du projet, il est présent du scénario fictif jusqu’à sa réalisation dans la matière. 

Permettre aux clients d’adhérer à une marque ainsi qu’à l’univers d’une entreprise est le fil conducteur de ce métier créatif. La particularité du de l’architecture retail c’est que l’agencement, l’aménagement et la conception d’un espace doit permettre à un visiteur de devenir un client : de le convertir. En effet, l’Architecte retail est sollicité pour accompagner les entreprises dans leur approche marketing. De ce fait, il doit prendre en compte la circulation des clients, la gestion du point de vente, l’identité de marque, le visuel merchandising, etc. 

En revanche, mettre en place des solutions créatives à vocation mercantile n’est pas sa seule mission. Après avoir défini l’identité architecturale d’un point de vente et assuré toute sa mise en place, le l’architecte retail suit également la création des espaces de vente à venir. La possibilité de suivre un projet dans sa continuité rend ce métier passionnant et enrichissant.  

Pour résumer, l’Architecte retail doit :  

  • Mettre en valeur les services, les produits et l’image de marque d’une entreprise grâce au retail design 
  • Proposer des aménagements fonctionnels et cohérents pour impacter favorablement le parcours d’achat des utilisateurs 
  • Suivre les tendances pour proposer des concepts innovants et efficaces afin d’aider un commerce à se démarquer 
  • Créer des supports de visualisation attrayants du point de vente à venir 
  • Être présent aux côtés du client de l’étude du projet jusqu’à sa concrétisation. 
missions d'un architecte retail

Le profil type de l'Architecte retail

L’Architecte retail possède un fort attrait pour l’univers du marketing ainsi que de solides connaissances en la matière. En effet, dans le cadre de ses missions, il est amené systématiquement à analyser le positionnement, les problématiques ainsi que les enjeux stratégiques d’une marque. Au-delà de son aptitude à proposer des solutions créatives et ergonomiques, il sait faire preuve d’une écoute active afin d’accompagner les entreprises dans l’acquisition de nouveaux clients. 

Pour être en mesure de répondre aux besoins de son client, l’architecte retail doit avoir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de ses clients. En effet, son travail est d’analyser une situation de départ et de se mettre dans la peau des utilisateurs pour savoir quels changements sont nécessaires pour impacter leur expérience d’achat. Pour réussir cette phase d’étude, L’Architecte retail utilise son sens de l’observation ainsi que l’empathie client. L’objectif est de comprendre les comportements, les besoins, les désirs et les motivations du client, puis de les fusionner avec le design d’expérience afin d’améliorer l’attraction d’un point de vente.  
 
En plus de son appétence pour le domaine du marketing et de ses compétences sociales (être à l’écoute, empathie, etc.), l’architecte retail possède également des compétences techniques essentielles à l’exercice de son activité. En effet, il intervient autant sur la conception structurelle d’un espace que sur son aspect esthétique. Pour mettre en perspectives l’ensemble de ses idées, il utilise notamment des techniques de dessin ainsi que des logiciels de CAO/DAO. 

Avoir la fibre artistique et être curieux des nouvelles tendances sont deux atouts qui permettent à l’Architecte d’intérieur d’être un professionnel avant-gardiste. L’enjeu ? Créer des scénarios uniques et permettre au client de se démarquer de la concurrence. 

Le salaire de l'Architecte retail

L’Architecte retail joue un rôle essentiel dans le succès d’un commerce, leur expertise est très recherchée. Le salaire médian pour un retail designer junior en France est de 29 400 euros brut par an. Au fil des années, il peut prétendre à un salaire de 42 500 euros brut par an, voire de 60 000 euros brut par an s’il excelle dans sa carrière. En tant que salarié et selon sa formation, un concepteur d’espaces commerciaux peut postuler à des postes de chef de projet ou de chef d’équipe dans le secteur du design de vente. Il est également possible de travailler à son compte et de proposer ses services d’architecture retail en tant que consultant indépendant. 

salaire d'un architecte retail
formations pour devenir architecte retail

Quelles formations pour devenir Architecte retail

Réaliser une formation pour devenir Architecte retail est une excellente solution pour apprendre les fondamentaux du design de vente. En effet, avec l’obtention d’un diplôme reconnu dans le domaine, vous pourrez ouvrir les champs des possibles et choisir librement la direction que vous souhaitez donner à votre carrière. Pour vous aider à concrétiser votre projet professionnel, Ynov Campus vous propose d’intégrer le Mastère Architecte d’intérieur Maître d’œuvre afin de maîtriser tous les aspects (esthétique, technique, administratif) que nécessite un projet d’architecture et de retail design. Au cours de ce cursus, vous pourrez également développer deux compétences clés que sont la gestion de projet ainsi que l’utilisation de logiciels de dessin et de conception assistée. 

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.