Oui, les diplômes sont des titres RNCP de niveaux 6 et 7 reconnus par l'Etat. Cet diplôme vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro.

Contrat d’apprentissage

• âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation
• durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
• type de contrat : CDD ou CDI
• rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic ou du saliare minimum conventionnel si plus favorable, suivant l'âge et le niveau d'études.
   

Contrat de professionnalisation

• âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
• durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
• type de contrat : CDD ou CDI
• rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic ou du salaire minimum conventionnel si plus favorable, suivant l'âge et le niveau d'études.
   

Les rythmes de l’alternance ?

Le rythme d’alternance est variable en fonction des formations : soit 1 semaine école, 2 semaines en entreprise ; soit 2 jours école, 3 jours en entreprise. Ceci équivaut à passerprès de 70 % du temps en entreprise, et le reste du temps à l’école.

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra scolaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

_{*Uniquement pour nos formations Marketing, Communication & Digital et Création & Digital Design.}

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

L’alternance

L'alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”). L’alternance est disponible dès la 2^ème année de Bachelor pour certaines formations et pour l’ensemble de nos mastères. 
 

Le job étudiant

Dès la 1^ère année, les cours sont organisésen demi-journée pour vous permettre de cumuler études et job étudiant.

Le prêt étudiant

Vous pouvez souscrire un prêt étudiant avec différé de remboursement pour vous permettre de payer uniquement lorsque vous êtes certain d’avoir un salaire, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.  

Les bourses

Notre établissement ne permet pas aux étudiants boursiers te continuer à toucher la bourse de l’Etat, pour autant.  
 
 Ynov soutient les apprenants qui le nécessitent. Sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation « Briser les codes pour réinventer la Tech » s’engage à promouvoir une société plus inclusive et équitable dans le secteur de la technologie et de l’enseignement supérieur privé. La fondation propose deux types de boursesdestinées aux étudiants inscrits en formation initiale à Ynoven 1ère et 2ème année : Bourse « Coup de pouce » et Bourse « Femmes dans la Tech » 
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