Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

• âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
• durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
• type de contrat : CDD ou CDI
• rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

• âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
• durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
• type de contrat : CDD ou CDI
• rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 2ème, 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez près de 70 % du temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme d’alternance est variable en fonction des formations : soit 1 semaine école, 2 semaines en entreprise ; soit 2 jours école, 3 jours en entreprise.

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra scolaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

_{*Uniquement pour nos formations Marketing, Communication & Digital et Création & Digital Design.}

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

L’alternance

Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).

Le job étudiant

Vous êtes en demi-journée, dès lors le job étudiant est possible dès la 1ère année.

Le prêt étudiant

En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 

Les bourses

Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé. 

C'est pourquoi Ynov souteint les. apprenants. Sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation « Briser les codes pour réinventer la Tech » s’engage à promouvoir une société plus inclusive et équitable dans le secteur de la technologie et de l’enseignement supérieur privé. La fondation propose deux types de bourses privées destinées aux étudiants inscrits en formation initiale à Ynov, particulièrement en 1ère et 2ème année : Bourse « Coup de pouce » et Bourse « Femmes dans la Tech » 
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