Ingénieur développement
Le métier d’Ingénieur développement
Le rôle d’un Ingénieur développement est de concevoir, de développer, d’optimiser des produits informatiques (logiciels, programmes, etc.) ainsi que de garantir le respect du modèle d’architecture logicielle. Derrière l’expertise de cet ingénieur se cache un passionné des avancées technologiques et de la résolution de problèmes. Également connu sous le nom d’Ingénieur étude et développement, il est un moteur d’innovation et affectionne particulièrement les défis de l’ère digitale. Dans un monde connecté où la transformation numérique est croissante, ses compétences sont très recherchées par les entreprises.
Les missions d’un Ingénieur développement
Un ingénieur développement réalise des activités variées et peut travailler dans différents secteurs (télécommunication, banque, défense, aéronautique, etc.). Son rôle est d’élaborer des solutions logicielles fonctionnelles et techniques, de les mettre en œuvre, puis de suivre leur évolution. Son fil conducteur ? Créer un produit sur mesure et innovant tout en respectant le cahier des charges. Le travail de l’ingénieur recherche et développement se divise en plusieurs étapes : analyse, développement et optimisation.
Pour commencer, il étudie les besoins du client, les enjeux ainsi que les difficultés potentielles. Il analyse également les besoins des utilisateurs et réalise une transcription technique de cette étape. Recueillir l’ensemble de ces besoins permet à l’Ingénieur développement de juger de la faisabilité du projet et de prendre part au cahier des charges. En effet, pour concevoir un produit informatique, l’ingénieur étude et développement doit également fait preuve d’expertise en termes d’évaluation de conformité et de respect des normes.
Son cœur de métier est la conception, le développement, le test ainsi que l’intégration des programmes informatiques dont il a la charge. Cependant, ce ne sont pas ses seules missions, il a également un rôle de transmission. De ce fait, l’ingénieur développement est amené à réaliser des fiches techniques ainsi qu’à former les futurs utilisateurs. Après la mise en service du logiciel, il assure également un rôle de veille, de maintenance et d’optimisation : il doit gérer le cycle de vie du produit informatique.
Dans le cadre de son activité, l’ingénieur étude et développement doit :
- Analyser les besoins du client et des utilisateurs
- Étudier la faisabilité du projet
- Créer, mettre en œuvre et intégrer un programme informatique
- Réaliser des phases de test et valider chaque étape de conception
- Éditer un manuel technique et former les utilisateurs
- Se charger de la maintenance évolutive.
Le profil type d'un Ingénieur développement
L’Ingénieur développement est avant tout un passionné d’informatique et d’innovations technologiques. Grâce à une formation solide, il possède des compétences techniques pointues telles que la maîtrise des protocoles réseaux, des langages de programmation, des systèmes d’exploitation, etc. Il a également de larges connaissances en architecture fonctionnelle ainsi qu’en gestion de bases de données. Vous l’aurez compris, cet expert est à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, mais pas seulement.
L’ingénieur étude et développement possède aussi une bonne aisance rédactionnelle : il sait écrire de façon claire et synthétique. En effet, dans le cadre de son activité, cet expert informatique est amené à retranscrire des informations et à rédiger de nombreux documents techniques. Au-delà d’un français parfait, il doit également maîtriser un anglais technique, car le domaine de l’informatique comprend de nombreux supports rédigés dans cette langue. De plus, l’ingénieur développement est susceptible de travailler sur des projets internationaux.
On imagine aisément l’ingénieur étude et développement seul devant son ordinateur, pourtant il évolue au sein d’une équipe. Son leadership et son écoute active lui permettent de s’adapter à divers environnements et de comprendre facilement les besoins de chacun. Par ailleurs, c’est un pédagogue hors pair qui est capable de vulgariser son activité et de former les utilisateurs aux programmes dont il a la charge. Vous l’aurez compris, il possède de nombreuses qualités sociales.
L’ingénieur développement doit gérer le cycle de vie d’un programme informatique et cela comprend la maintenance évolutive de celui-ci. Méthodique et rigoureux, il aime résoudre les problèmes techniques et proposer une version améliorée à son client. Sa grande curiosité et son appétence pour l’innovation technologique permettent à cet expert d’accompagner les entreprises dans leur mutation numérique et d’être plus performantes.
Le salaire d’un Ingénieur développement
Selon l’entreprise que l’Ingénieur développement intègre, il peut occuper le poste de chef de projet web, d’analyste-programmeur, de concepteur-développeur, d’ingénieur support technique, etc. En moyenne, un ingénieur étude et développement perçoit un salaire annuel de 38 000 à 48 000 euros. Lorsqu’il débute, il perçoit une rémunération annuelle de 30 000 à 35 000 euros. Après plusieurs années d’expérience, il peut prétendre à un salaire annuel compris entre 45 000 et 50 000 euros. Selon son parcours professionnel, un ingénieur étude et développement peut évoluer vers le poste de lead développeur, d’expert en solutions techniques, de responsable informatique ou encore de directeur études et développement.
Quelles formations pour devenir Ingénieur développement ?
L’ingénieur développement est un acteur fondamental pour assurer la compétitivité et l’innovation des entreprises. Vous l’aurez compris, cette filière offre de nombreuses opportunités professionnelles. En revanche, toutes les compétences requises pour assurer la fonction d’ingénieur recherche et développement ne sont pas innées. De ce fait, il est essentiel de remplir les critères de sélection des entreprises et de choisir une formation de qualité. Pour cela, Ynov Campus vous propose d’intégrer le Bachelor informatique ! Vous désirez devenir un expert dans votre domaine ? Opter pour un cursus qui vous permettra d’acquérir des compétences clés en informatique et de vous démarquer sur le marché du travail !
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.