Mixeur son
Le métier de Mixeur son
Le Mixeur son réalise des assemblages avec les sons enregistrés lors d’un tournage. Puis, il ajoute d’autres éléments sonores (musiques d’ambiance, doublages, voix off, etc.) au fur et à mesure du mixage audio. Il doit également nettoyer et corriger les bruits parasites. Ses compétences techniques et artistiques doivent lui permettre d’obtenir un résultat harmonieux à la hauteur des attentes de son client. Ce métier complexe requiert une sensibilité musicale et de la créativité. Généralement, le Mixeur son travaille en tant qu’intermittent du spectacle.
Les missions d’un mixeur son
La nature et la durée des missions d’un Mixeur son peuvent varier en fonction de l’œuvre ou du programme sur lequel il intervient. Fictions, documentaires, publicités, clips vidéo, etc. : chaque projet est unique. Lorsqu’il entre en contact avec son client (assistant réalisateur, réalisateur, producteur), il doit étudier le cahier des charges. Il prend ainsi connaissance du projet et des éléments techniques à transférer pour le mixage. Par ailleurs, il travaille en étroite collaboration avec le monteur, puisque c’est ce dernier qui lui fournit les éléments à assembler. Vous l’aurez compris, il est amené à côtoyer d’autres métiers techniques de l’audiovisuel.
Le Mixeur son effectue des choix techniques et artistiques pour créer un univers sonore harmonieux ainsi que pour apporter de l’intensité aux séquences. Au service d’un projet, il apporte son expertise, mais également sa sensibilité musicale. Il réalise des mixages son en veillant à respecter le montage image et les attentes du réalisateur. Il peut aussi ajouter des sons complémentaires et être en charge de l’enregistrement de voix off, de musiques, etc. Il est également attendu sur la qualité du son (puissance adéquate, absence de bruit parasite). Dans le cadre de son activité, cet expert du son utilise de nombreux logiciels et consoles de mixage.
Pour résumer, un Mixeur son doit :
- Étudier le cahier des charges et le respecter
- Effectuer des choix techniques, artistiques et les argumenter
- Réaliser un mixage son en respectant le montage image
- Ajouter et enregistrer des sons complémentaires
- Proposer des sons de qualité (volume, netteté)
- Savoir maîtriser les principaux outils de mixage.
Le profil type d’un mixeur son
Le Mixeur son est un passionné qui possède une forte culture cinématographique et musicale.
D’ailleurs, il possède un vrai sens artistique et une oreille musicale, ce qui lui permet de réaliser des mixages harmonieux. Au-delà de sa passion, c’est un expert qui possède une formation dans l’audiovisuel. C’est notamment grâce à son cursus qu’il maîtrise les fondamentaux de l’univers sonore, les outils et logiciels de mixage, les équipements de sonorisation et d’enregistrement, etc.
Dès le début de ses collaborations, le Mixeur son doit utiliser son sens de l’analyse. Lorsqu’un réalisateur le sollicite, c’est pour lui confier une grande responsabilité : donner de l’émotion à une œuvre. Il est donc primordial que cet expert du son puisse comprendre rapidement les attentes de son client et l’âme d’un projet. Sa capacité analytique est souvent accompagnée d’une faculté à résoudre les problèmes techniques et à faire preuve de logique.
Le Mixeur son est également créatif et curieux. Ces deux qualités lui permettent de réaliser une veille technique et artistique assez naturellement, ce qui une très bonne chose. En effet, dans cet univers où tout évolue rapidement, il doit mettre ses connaissances à jour. Cela lui permet de faire preuve d’innovation au quotidien et de proposer des expériences sonores impactantes. Vous l’aurez compris, ses compétences artistiques sont aussi importantes que ses compétences techniques.
Les compétences relationnelles sont également essentielles dans cette profession. Le Mixeur son est amené à travailler seul, mais également aux côtés d’autres professionnels (réalisateur, assistant, monteur, artistes, etc.). De ce fait, il doit apprécier le travail d’équipe et posséder toutes les compétences annexes : le sens de l’écoute, l’esprit d’équipe, la communication, l’adaptabilité. Dans le secteur audiovisuel, les métiers techniques sont très liés et une bonne synergie est primordiale.
Le salaire d’un mixeur son
Il est difficile de définir le salaire d’un Mixeur son tant son champ d’action est vaste. Il est possible d’être salarié dans une société de postproduction, un studio de mixage ou d’exercer en tant qu’intermittent du spectacle. Généralement, un profil junior perçoit une rémunération annuelle d’environ 24 000 euros. Certains professionnels conseillent aux Mixeurs son qui débutent de se spécialiser et de faire un choix entre l’univers de la musique, du cinéma, de la publicité, etc. Pourquoi ? Pour évoluer plus rapidement dans une entreprise ou pour se faire une réputation dans un univers bien définit. Cependant, chacun est libre d’exercer selon ses envies du moment. Un Mixeur son peut évoluer vers le poste de monteur son, assistant son, ingénieur du son, etc.
Quelles formations pour devenir mixeur son ?
L’univers du mixage audio est très sélectif, il y a plus de passionnés que de places à pouvoir. De ce fait, il est essentiel de pouvoir mettre en évidence des compétences en la matière. En revanche, les recruteurs ne recherchent pas seulement un cursus, mais également une sensibilité artistique et musicale. Une bonne formation peut vous permettre de développer des compétences, mais la curiosité et la passion doivent vous habiter. En effet, ce métier demande une bonne culture audiovisuelle ainsi qu’une grande disponibilité. Pour vous permettre de mettre toutes les chances de votre côté, Ynov Campus vous propose d’intégrer le Bachelor Audiovisuel !
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.