Ingénieur son
Le métier d'Ingénieur son
L'ingénieur du son est le maître du son dans divers domaines tels que le cinéma, la musique ou la radio.
Responsable de la qualité sonore, il enregistre, mixe et manipule le son pour créer des productions audiovisuelles. Il opère sur scène ou en studio, travaillant avec des artistes et des équipes techniques pour garantir un son optimal.
Doté de compétences artistiques et techniques, il joue un rôle essentiel dans la chaîne de production sonore.
Les missions d’un ingénieur son
L'ingénieur du son, connu également sous les appellations de technicien du son, régisseur technique ou audio producer, exerce un métier essentiel dans divers domaines tels que le cinéma, la musique, la radio et la télévision.
Ses missions sont multiples et variées, allant de la prise de son à la post-production, en passant par le mixage :
- L'ingénieur du son est chargé d'assurer une captation sonore de haute qualité, que ce soit en studio d'enregistrement, sur un plateau de tournage ou lors d'un événement en direct. Il sélectionne les microphones appropriés, positionne les instruments ou les acteurs, et veille à éliminer les bruits indésirables.
- Après l'enregistrement, il intervient dans le processus de mixage, où il équilibre les différents éléments sonores et applique des effets si nécessaire. Il est également responsable du mastering, qui consiste à finaliser le son pour obtenir un produit audio cohérent et de haute qualité.
- L'ingénieur du son est responsable de la configuration et de l'entretien de l'équipement audio. Il s'assure que tout fonctionne correctement et intervient en cas de problème technique.
- En étroite collaboration avec les artistes, les réalisateurs ou les producteurs, l'ingénieur du son contribue à la création d'une atmosphère sonore en adéquation avec la vision artistique du projet. Il peut proposer des idées créatives et des solutions techniques pour atteindre cet objectif.
- Lors de concerts, de spectacles ou d'événements en direct, l'ingénieur du son peut occuper différents rôles, tels que l'ingénieur façade ou l'ingénieur retour. Il veille à ce que le son soit optimal pour le public et les artistes, et intervient en temps réel pour ajuster les niveaux et les effets.
- En tant que chef opérateur son, l'ingénieur du son peut être amené à superviser l'ensemble d'un projet audiovisuel, en coordonnant les différentes étapes de production et en assurant la cohérence sonore globale.
L'ingénieur du son conjugue ainsi des compétences techniques pointues avec une sensibilité artistique afin de garantir la qualité sonore des productions auxquelles il contribue.
Le profil type d’un ingénieur du son
L'ingénieur du son est un professionnel passionné, travailleur et créatif, doté d'une oreille musicale aiguisée, ce qui constitue un atout majeur dans son métier. Sa capacité à arranger les sons et à comprendre la musique lui permet de répondre aux attentes des artistes avec précision et attention. De plus, son implication dans le domaine musical, parfois en tant que musicien lui-même, renforce la confiance que lui accordent ses collaborateurs, notamment en studio.
Ce métier exige une adaptation constante aux évolutions technologiques, notamment dans le domaine du numérique. Ainsi, l'ingénieur du son doit régulièrement se former pour rester à la pointe des nouveaux outils et logiciels. Des compétences en électronique et en informatique sont donc indispensables pour maintenir un haut niveau de performance.
Travaillant souvent en équipe, l'ingénieur du son doit être un bon communicateur, capable de collaborer efficacement avec ses collègues et de s'adapter à différents types de projets.
Il sait résoudre les problèmes de manière créative et logique.
Pour réussir dans ce métier, l'ingénieur du son doit posséder un ensemble de qualités dont :
- Une attitude positive, accompagnée d'un enthousiasme pour son travail.
- Une excellente oreille pour le timing et la musique.
- Une connaissance approfondie de la technologie d'enregistrement musical.
- Une approche créative et logique pour résoudre les problèmes techniques.
- De la patience, car obtenir le son parfait peut prendre du temps.
- Des compétences interpersonnelles solides pour travailler en équipe et répondre aux critiques de manière constructive.
- Une base solide en acoustique, électronique, électricité et informatique.
L'ingénieur du son doit donc allier des compétences techniques et artistiques, et être capable de s’adapter. Ce métier est exigeant : il demande un engagement constant et une volonté de toujours progresser professionnellement pour exceller.
Le salaire d’un ingénieur son
Le salaire mensuel moyen d'un ingénieur du son varie entre 1 600 € et 3 000 € brut, selon les budgets de production.
Dans le secteur public, il oscille entre 1 600 € et 2 500 €. En tant qu'intermittent du spectacle, un ingénieur son peut percevoir entre 1 457 € par semaine ou 2 367 € bruts par mois.
Toutefois, les évolutions de carrière sont limitées, à moins d'aspirer au poste de producteur. Le métier d'ingénieur du son est marqué par des périodes alternant activité intense et chômage, liées à la nature temporaire des projets audiovisuels.
Quelles formations pour devenir ingénieur son ?
Pour devenir ingénieur du son, plusieurs voies de formation sont disponibles.
Après le Bac, des cursus courts comme le BTS métiers de l’audiovisuel mention métiers du son ou le Diplôme des métiers d’arts et régie de spectacle avec option son (DMA) sont accessibles.
Il existe également des formations professionnelles comme le Titre professionnel de régisseur de son pour les spectacles vivants et événementiels (ITEMM).
Chez Ynov, deux bachelors sont proposés : le Bachelor Audiovisuel pour découvrir les métiers de l’audiovisuel, et le Bachelor Son & Musique pour une formation professionnalisante en projet audio, que ce soit pour la musique ou l’audiovisuel.
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.