Journaliste reporter d’images
Le métier de Journaliste reporter d’images
Le journaliste reporter d’images, appelé aussi JRI, est un véritable couteau suisse du journalisme audiovisuel. En effet, il assure les fonctions de reporteur, de cadreur, de rédacteur, de preneur de son et de monteur. Il est spécialisé dans la réalisation de reportages, de documentaires, d’interviews et traite des sujets d’actualité. De ce fait, il peut exercer pour la télévision, la presse audiovisuelle, les sociétés de production, etc. Journaliste de terrain passionné, il est curieux, polyvalent, disponible et sait gérer son stress.
Les missions d’un Journaliste reporter d’images
Les missions du Journaliste reporter d’images peuvent varier en fonction de la structure pour laquelle il exerce. Par exemple, lorsqu’il travaille pour de grandes chaînes de télévision, il peut être amené à collaborer en binôme avec un rédacteur-reporter. Ce dernier est chargé de réaliser les interviews, de rédiger les commentaires sur image, puis de réaliser le montage. Quant au JRI, caméra à l’épaule, il réalise les prises de vue et de son. En revanche, comme mentionné précédemment, il peut également être multi casquette et incarner le rôle d’enquêteur, de reporter, de rédacteur, de cadreur-monteur, etc.
Généralement, le Journaliste reporter d’images commence par sélectionner des sujets potentiels, puis il les présente lors d’une conférence de rédaction. Après la validation des sujets à traiter, il doit trouver des informations ainsi que des contacts fiables : il réalise un travail d’enquête important. Puis, il mène des interviews au cours desquelles il s’occupe de la prise de son et de l’enregistrement des images. Défini comme étant « tri-qualifié », il gère la réalisation, la rédaction et le montage. Grâce à des logiciels, il choisit les plans intéressants, organise les transitions, intègre des fonds sonores, etc. Ce journaliste de terrain gère également toutes les étapes de postproduction.
Dans le cadre de ses fonctions, le Journaliste reporter d’images doit :
- Suivre l’actualité et proposer des sujets intéressants
- Effectuer des recherches et obtenir des sources sûres
- Trouver des contacts et réaliser des interviews
- Assurer la qualité technique des images et des sons
- Réaliser le montage des images et des sons
- Rédiger des commentaires pour illustrer des séquences
- Collaborer avec d’autres professionnels du journalisme
- Respecter les délais de production et les contraintes de diffusion.
Le profil type d’un Journaliste reporter d’images
Le Journaliste reporter d’image est un passionné d’actualité qui possède une bonne formation dans le domaine de l’audiovisuel. C’est un spécialiste de l’information qui sait choisir un angle de travail pertinent, recueillir et vérifier ses informations, mener des interviews. C’est également un professionnel de l’image et du son. En effet, il maîtrise de nombreux équipements et techniques audiovisuelles (prise de vue et de son, montage, etc.). Par ailleurs, il possède de solides connaissances en éthique journalistique ainsi qu’en respect des droits d’auteur.
Vous l’aurez compris, la polyvalence du Journaliste reporter d’images n’est plus à prouver. De la réalisation à la rédaction en passant par le montage, il mobilise de nombreuses compétences techniques pour fournir un travail irréprochable. D’ailleurs, il est reconnu pour son sens du détail très développé. Observateur dans l’âme, il ne laisse rien au hasard et maîtrise la composition visuelle d’une main de maître. C’est un fait, sa rigueur contribue grandement à la qualité de son travail et fait du JRI, un expert en matière de projet audiovisuel.
Dans le cadre de ses missions, le Journaliste reporter d’images doit avoir un bon mental. En effet, il doit respecter les délais de production et les consignes de diffusion, faire face aux imprévus, etc. Par ailleurs, il est amené à se déplacer fréquemment et à travailler dans des environnements variés. De ce fait, c’est une profession qui demande une grande capacité d’adaptation, mais également une bonne résistance au stress. Par ailleurs, la mobilité ne doit pas être une contrainte pour le JRI, car c’est une profession qui ne connaît pas la routine et qui demande une grande disponibilité.
Le Journaliste reporter d’images doit posséder un large éventail de compétences techniques, mais pas seulement. La curiosité est une qualité importante pour ce métier qui relève de l’information et une bonne culture générale est essentiel. Il doit suivre les médias afin d’être en mesure de proposer des sujets qualitatifs et des angles de vue originaux. Par ailleurs, il est amené à rencontrer et à collaborer avec beaucoup de personnes. De ce fait, il doit avoir un bon esprit d’équipe et être un excellent communicant.
Le salaire d’un Journaliste reporter d’images
Le salaire d’un Journaliste reporter d’images peut varier selon divers critères. Est-il embauché en CDI ? Si oui, dans quelle entreprise ? Exerce-t-il en indépendant ? Si oui, est-il rémunéré au forfait ou à la journée ? Est-ce qu’il travaille en région parisienne ou en province ? Généralement, les salaires des JRI sont plus élevés en région d’Île-de-France. Quelles sont ses missions ? Exerce-t-il seul ou en binôme ? Est-il diplômé et a-t-il de l’expérience ? Vous comprendrez qu’il est difficile de définir quelle est sa rémunération exacte. En moyenne, un salarié perçoit un salaire entre 22 800 euros et 27 600 euros par an. Selon ses choix de carrière, il pourra évoluer dans l’univers de l’audiovisuel, de la rédaction ou du journalisme.
Quelles formations pour devenir Journaliste reporter d’images ?
La profession de Journaliste reporter d’images est passionnante à en rêver la nuit ! Cependant, cette passion doit être suffisamment forte pour vous permettre d’être persévérant et déterminé. En effet, parfois les débuts peuvent être un peu précaires, surtout si vous commencez en tant que pigiste. Cela souligne l’importance d’avoir une formation reconnue dans l’univers de l’audiovisuel. Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Professionnalisez-vous, faites-vous des contacts et développez les compétences plébiscitées par les sociétés de production, les agences de presse audiovisuelle et les chaînes de télévision ! Vous êtes prêts ? Ynov Campus vous montre le chemin et vous propose d’intégrer le Bachelor Audiovisuel !
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.