Consultant logistique

Consultant logistique

Présentation du métier de consultant logistique

La mission d’un consultant logistique consiste à appréhender la stratégie, le mode de fonctionnement et les objectifs d’une entreprise, afin de structurer ses besoins et de lui proposer une méthode de gestion logistique. Il joue un rôle de conseil indispensable auprès des entreprises. Son œil critique sur les processus, les outils, les méthodes et sur l’organisation du travail au sein de la structure lui permet d’évaluer objectivement les forces et les faiblesses de son fonctionnement. Cette analyse étant faite, le consultant logistique est alors en mesure d’établir des préconisations.

Pour parvenir à l’émergence de ces solutions, le consultant logistique doit maîtriser l’ensemble de la chaîne logistique. Cela concerne aussi bien les approvisionnements de matières premières que la relation avec les fournisseurs, les réseaux de distribution et services clients, en passant par la production, la gestion de stocks, etc. Cette analyse globale lui permet de mettre en évidence la situation d’ensemble de son client, de comprendre ses attentes et ses besoins.

Vous souhaitez mettre votre expertise en logistique au service de clients afin d’optimiser le coût et le délai de leur chaine logistique ? Découvrez comment accéder au métier de consultant logistique à travers les formations proposées par notre école de commerce YNOV Campus.

Les études pour devenir consultant logistique

Les offres d’emploi de consultant logistique s’adressent aux profils de personnes titulaires d’un équivalent bac +5. Le métier est également accessible avec un bac +3. Vous devez dans ce cas, lors d’un recrutement CDI, justifier de plusieurs années d’expérience dans le secteur du transport et de la logistique.

Si vous ne possédez aucun de ces diplômes vous pouvez néanmoins répondre à une offre après avoir suivi une formation à YNOV Campus dans le domaine du marketing et de la communication.

Le cursus marketing et communication proposé par YNOV Campus est réalisable en alternance pour 3 ans (bachelor) et 2 ans (mastère). Il allie donc cours théoriques et expérience en entreprise. Ce parcours facilite votre insertion professionnelle en vous positionnant favorablement sur une offre d’emploi puis lors d’un entretien de recrutement.

Les compétences à développer pour devenir consultant logistique

– Connaître les enjeux de la supply chain

– Maîtriser un logiciel de planification intégrée de la chaîne logistique (ex : SAP) et des progiciels spécialisés en gestion des opérations (type ERP)

– Savoir utiliser et optimiser un plan directeur de production

– Elaborer et suivre des tableaux de bord

– Structurer et négocier des contrats

– Maîtriser la gestion de projet

– Parler une ou plusieurs langues étrangères

Quel bac pour préparer un bachelor Ynov en marketing et communication ?

Tous les baccalauréats peuvent ouvrir les portes des formations proposées par YNOV. Par ailleurs, nos formations s’adressent aussi bien aux étudiants sortant du lycée qu’aux adultes en reconversion.

Quoi faire après être devenu consultant logistique ?

Les métiers après consultant logistique

Le consultant logistique peut évoluer en tant que consultant externe vers un poste de cadre supérieur au sein de grands groupes. S’il est intégré à une entreprise ou un cabinet de consultance il peut aussi se spécialiser dans un domaine spécifique (par exemple l’utilisation d’outils informatiques tels que des logiciels de gestion des stocks, de planification…). Il peut aussi s’orienter vers un secteur d’activité particulier et en connaître toutes les spécificités.

On peut également le retrouver à un poste de directeur ou responsable logistique grâce à la vision stratégique dont il aura su faire preuve.

Un consultant logistique peut aussi évoluer vers un poste de manager supply chain.

Son rôle consistera à améliorer l’efficacité des processus de la chaîne logistique dans sa globalité. Ce professionnel a également la possibilité de devenir consultant digital spécialisé en logistique, il aide alors les entreprises à mener la transformation digitale de leur supply chain.

Enfin, devenir responsable de la reverse logistique est une autre possibilité pour les consultants logistiques. Ils sont les garants de la satisfaction client après-vente et du niveau de performance des équipes impliquées dans la gestion des retours de produits.

Les diplômes utiles pour une carrière comme consultant logistique

Les profils des consultants logistiques sont variés. Certains sont issus de formations très techniques de type ingénierie ou mathématiques. D’autres ont plutôt suivi des formations en gestion ou commerce.

Pour suivre un cursus YNOV, aucun diplôme spécifique n’est exigé. Votre principal atout est d’avoir un attrait certain pour la logistique, pour l’optimisation des processus et la recherche de l’excellence opérationnelle.

Si vous possédez les compétences et les qualités personnelles nécessaires pour intégrer l’une de nos formations permettant de devenir consultant logistique, votre candidature a toutes les chances d’être acceptée.

Le marché de l’emploi pour un consultant logistique

La gestion des stocks et l’optimisation de la chaîne logistique sont devenues des enjeux particulièrement sensibles pour les entreprises. Les nouvelles habitudes des consommateurs, l’essor du e-commerce et la bataille rude de la concurrence ont donné à l’étude de la chaîne logistique un rôle de premier plan.

À cela s’ajoutent les attentes de plus en plus élevées des consommateurs en matière de traçabilité et de provenance des produits consommés, ainsi que l’exigence de la clientèle au regard de la qualité des produits et des délais de livraison. Tous ces facteurs ont accru le rôle de la logistique au sein d’une entreprise et fait, en conséquence, évoluer les métiers qui y sont liés.

C’est la raison pour laquelle les entreprises de toutes les tailles font régulièrement appel à des consultants logistiques dans le but de les aider à améliorer leur supply chain. Leur niveau d’expertise, leurs conseils en matière de conduite du changement, ainsi que leur grande polyvalence, en font des aides incontournables.

Le salaire d’un consultant logistique

Les salaires d’un consultant logistique en début de carrière s’échelonnent en moyenne entre 2 500 et 3 300 € bruts par mois.

En fin de carrière, en CDI, vous pouvez espérer des salaires mensuels compris entre 3 750 euros et 6 666 euros bruts par mois.

Les types d’entreprises qui recrutent des consultants logistiques

Le consultant logistique exerce en indépendant ou au sein d’un cabinet de conseil. Il peut aussi répondre à des offres pour intégrer une PME ou un grand groupe, quel que soit le domaine d’activité.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.