Chef de produit mode

Métier chef de produit mode

Formation Marketing & Communication Digitale

Présentation du métier de chef de produit mode

Le chef de produit mode, parfois appelé chef de produit textile, est un expert de la mode. Il est au fait des dernières tendances et des marques émergentes. Son rôle consiste à élaborer, avec les stylistes, une collection en définissant les matières, les couleurs, les types et le nombre de modèles.

Ce professionnel doit développer une vision commerciale, en tenant compte des tendances pour chaque ligne de produits que l’entreprise ou le client souhaite valoriser. C’est à lui que revient le soin de définir les objectifs de la collection, de positionner l’offre et le choix du produit. Il vérifie la conformité du produit fini, reste en permanence en relation avec les fournisseurs et suit les retombées des collections, notamment sur le plan des commentaires des clients.

À partir de l’analyse des ventes et des besoins des clients, il élabore de nouveaux produits en phase avec l’image globale de la marque et les différents publics cibles. En résumé, il est le garant du succès économique d’une collection.

Le chef de produit mode travaille en étroite collaboration avec des créateurs, des commerciaux, des acheteurs et beaucoup d’autres professionnels. Il se tient informé des méthodes de création, des techniques de fabrication, des nouveaux tissus, etc.

L’univers de la mode vous passionne ? Découvrez sans tarder la formation en marketing & communication proposée chez YNOV Campus.

Les études pour devenir chef de produit mode

Les offres d’emploi de chef de produit mode s’adressent généralement à des étudiants issus d’une école de commerce et ayant complété leurs connaissances sur les produits de la mode. Pour devenir chef de produit dans la mode de nombreux employeurs exigent un niveau bac +3 à bac +5.

Il existe également des écoles spécialisées, comme YNOV Campus, qui forment des chefs de produit textile. Grâce aux bachelor en marketing vous acquérez toutes les compétences techniques pour exercer votre futur métier. Dès la première année, vous êtes placé en immersion professionnelle. Votre cursus est jalonné de projets interdisciplinaires, projets en entreprises, projets tutorés et personnels.

Vous pouvez poursuivre vos études avec un mastère spécilaisé, sur la base de l’alternance. Vous êtes alors au contact direct d’une entreprise qui accompagne votre montée en compétences professionnelles et vous aide à développer votre projet entrepreneurial.

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Les compétences à développer pour devenir chef de produit mode

– Connaissance et intérêt pour le milieu de la mode et du luxe

– Capacité d’anticipation des tendances

– Sens du commerce et des négociations

– Curiosité, avec un fort esprit d’analyse

– Excellent sens du relationnel

– Esprit d’équipe : le chef de produit mode doit sans cesse naviguer entre l’équipe stylisme et l’équipe marketing

– Proactivité et réactivité à chaque étape de la réalisation d’une collection

– Maîtrise de l’anglais professionnel

Quel bac pour préparer un bachelor YNOV?

Notre école YNOV Campus n’exige pas de ses étudiants qu’ils possèdent un bac en particulier : tous les bacheliers sont admissibles.

Nos formations s’adressent aussi bien aux étudiants postbac qu’à des adultes en reconversion. Nos étudiants sont pris en charge par notre école, qui forme les futurs professionnels des arts appliqués & du design, dans les domaines de l’architecture d’intérieur, du design produit, du dessin et de l’illustration numérique. La formation met l’accent sur la pratique et la professionnalisation.

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Quoi faire après être devenu chef de produit mode ?

Les perspectives de plan de carrière d’un chef de produit mode sont larges. Que ce soit en restant dans l’univers de la mode ou en se concentrant dans l’univers du marketing il y a de nombreuses possibilités pour tous les professionnels du secteur.

Grâce aux bases et compétences acquises tout au long de leurs études nos étudiants savent comment rebondir et vers quel secteur se tourner.

Les métiers après chef de produit mode

Chef de produit

Chef de produit digital

Directeur marketing

Les diplômes utiles pour une carrière comme chef de produit mode

Chez YNOV, c’est avant tout votre profil et votre motivation qui nous intéressent. Si vous êtes attiré par l’univers de la mode, du luxe, de la création et que vous possédez un sens du marketing et de la vente, vous avez déjà les qualités indispensables pour vous former à ce métier.

Le marché de l’emploi pour chef de produit mode

Le secteur de la mode, et notamment du luxe, offre de belles perspectives d’évolution dans cet univers qui ne connaît pas la crise. Le marché dépend aussi de la stratégie d’embauche des entreprises et des marques.

Le salaire d’un chef de produit mode

Un chef de produit mode débutant gagne entre 2 000 et 2 500 € bruts par mois. Lorsqu’il est expérimenté, son salaire varie entre 2 500 et 5 000 € bruts par mois, en fonction de l’expérience et de l’entreprise qui l’emploie. Les salaires sont plus élevés dans le secteur du luxe. Certaines grandes marques implantées à Paris proposent aussi de très bons salaires.

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Les types d’entreprises qui recrutent des chefs de produit mode

Les grands groupes de distribution spécialisés dans la mode, quel que soit le public cible, sont très en demande de chefs de projet mode. Vous trouvez également des offres intéressantes émanant de grandes marques de luxe, notamment celles qui sont basées à Paris ou dans d’autres grandes villes.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.