Chef de projet communication

métier de chef de projet communication

Formation Marketing & Communication Digitale

Présentation du métier de chef de projet communication

Le chef de projet communication occupe un poste central au sein des entreprises, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel. Il doit en effet mettre en place des actions dans le but de valoriser l’image de la marque/entreprise, fédérer ses publics et les faire adhérer aux projets de l’entreprise. Il définit un cadre général d’activités et de techniques qui vont servir à concevoir et réaliser une action ou une campagne de communication.

Le métier de chef de projet communication consiste donc à orchestrer les différentes actions liées à la communication interne et externe d’un client. Il accompagne les équipes et coordonne les tâches, afin de respecter les délais de production et le budget alloué au projet. En fonction des structures, il peut réaliser un plan de communication à long terme ou intervenir sur plusieurs projets en même temps.

Envie de manager une équipe dynamique et de gérer la stratégie de communication d’une marque ou d’une entreprise ? La formation proposée par notre école de communication YNOV Campus est pour vous !

métier chef de projet communication

Les études pour devenir chef de projet communication

Pour devenir chef de projet communication, il est généralement recommandé d’avoir suivi une formation de niveau bac +5 en communication.

YNOV Campus propose aux étudiants un cursus complet en communication globale, afin qu’ils puissent acquérir une solide formation en gestion de projet et en stratégie de marque. Grâce à notre école, vous serez formé pour :

  • Devenir spécialiste de la communication en interne ou en externe et être capable de gérer l’identité de l’entreprise, de concevoir un plan de communication et d’en suivre l’application
  • Former des managers d’équipes projet
  • Maîtriser les différentes tendances en communication, créativité (logiciels PAO)
  • Développer vos capacités rédactionnelles

Lors de votre 3ème année de bachelor chez YNOV vous pouvez choisir une spécialisation à savoir chef de projet événementiel, communication digitale ou marketing et e-business. Le bachelor marketing et communication repose sur des enseignements conformes aux besoins réels des entreprises. Les cours sont assurés par des intervenants professionnels grâce auxquels vous acquérez des compétences opérationnelles.

YNOV vous prépare à intégrer le marché de l’emploi tout en vous offrant l’opportunité de poursuivre vos études via un cursus spécialisé. Après vos trois années de bachelor marketing et communication, vous pouvez poursuivre vos études avec l’un de nos 7 mastères en alternance, notamment le mastère stratégie communication 360°.

Les compétences à développer pour devenir chef de projet communication

  • Rigueur
  • Esprit d’analyse
  • Capacité de synthèse
  • Créativité
  • Ouverture d’esprit
  • Esprit d’équipe
  • Bonne expression écrite et orale


Quel bac pour préparer un bachelor Ynov marketing et communication

Les formations YNOV Campus s’adressent aux titulaires du baccalauréat, quelle que soit la filière choisie au lycée. Si vous n’êtes pas bachelier, vous pouvez quand même vous inscrire à un cursus diplômant qui vous permettra de devenir chef de projet communication. Vous devez néanmoins être attiré par la communication, le marketing et la publicité. Être passionné par le digital et les médias sociaux constitue un véritable prérequis.

Quoi faire après être devenu chef de projet communication ?

Selon l’entreprise et le secteur d’activité, un chef de projet communication peut évoluer vers un poste de directeur de projet. Il peut également s’orienter vers le conseil ou devenir formateur.

Les métiers après chef de projet communication

  • Chef de projet événementiel
  • Marketing manager
  • Chef de projet en communication digitale

Les diplômes utiles pour une carrière comme chef de projet communication

YNOV Campus accepte les étudiants sans bac. Si vous possédez des compétences en communication et des qualités en adéquation avec le métier, votre candidature nous intéresse. Avec notre école, obtenez l’un des diplômes suivants pour accéder à la profession de chef de projet communication :

Le marché de l’emploi pour chef de projet communication

La communication représente l’un des secteurs les plus dynamiques sur le marché de l’emploi. Les métiers de ce domaine exercent une forte attractivité sur les jeunes. Les offres sont particulièrement nombreuses sur Paris et dans les grandes villes de tout le territoire. Il est important de souligner que les recruteurs sont de plus en plus exigeants sur le plan de la formation et des compétences requises pour ces emplois, qui sont majoritairement de niveau cadre.

Les personnes qui possèdent des compétences en tant que chef de projet en communication numérique sont aussi très recherchées pour répondre à la digitalisation croissante actuelle. Les profils intégrant la maîtrise du digital, des usages d’Internet, des applications mobiles, des réseaux sociaux et du multimédia intéressent les recruteurs, car ils répondent aux besoins des entreprises et des marques pour leur stratégie de relations publiques et leur visibilité sur le Web.

Le salaire d’un chef de projet communication

Un chef de projet communication débutant gagne entre 2 300 et 3 300 € nets par mois. Lorsqu’il est expérimenté, son salaire peut monter jusqu’à 4 600 € nets par mois.

salaire d'un chef de projet en communication
chef de projet en communication

Les types d’entreprises qui recrutent un chef de projet communication

Les entreprises privées, qu’elles œuvrent dans les secteurs de la mode, la santé, le cosmétique, l’industrie pharmaceutique ou agroalimentaire ou encore l’énergie, sont les premiers employeurs des chefs de projet en communication. Les cabinets de conseil, le secteur public, mais également les agences web ou de communications embauchent aussi ces professionnels.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.