Consultant en stratégie

métier de consultant en stratégie

Formation Marketing & Communication Digitale

métier de consultant en stratégie

Présentation du métier de consultant en stratégie

Le métier de Consultant en stratégie s’exerce au sein d’entreprises et de fonds d’investissement qui ont besoin de gagner en croissance et en compétitivité. Le Consultant en stratégie réalise des audits et des analyses concurrentielles afin de proposer des solutions innovantes en termes de stratégie d’entreprise et managériale.

Les études pour devenir consultant en stratégie

Vous pouvez accéder au métier de Consultant en stratégie avec notre Bachelor en marketing & communication qui vous apprendra à produire du contenu de qualité, répondant à une stratégie digitale que vous aurez vous-même bâtie. Vous saurez également développer une des analyses données précises et optimiser l’activation des différents leviers d’acquisitions online.

Nos Mastères en marketing & communication vous assurent une formation complète et une insertion facilitée sur le marché du travail. De plus, ils vous permettent de vous spécialiser et d’approfondir toutes vos connaissances théoriques et pratiques afin d’être encore plus à l’aise sur votre fonction de Consultant en stratégie.

 

Les compétences à développer pour devenir consultant en stratégie

Le Consultant en stratégie dispose d’un grand sens logique, et d’une aisance à s’adapter aux environnements professionnels. Si le métier n’est pas particulièrement technique, il nécessite tout de même la maîtrise d’outils d’analyse et de diagnostic. Il faut avoir une réelle aisance relationnelle ainsi que de grandes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit. Souvent amené à rédiger des notes de synthèse ou des recommandations, le Consultant en stratégie doit aussi savoir les expliquer succinctement lors des comités de direction.

Le métier demande de la rigueur et un vrai sens de l’organisation. Il faut être capable de tenir les délais dans un environnement complexe et exigeant. Mieux vaut savoir s’adapter à son public, car pour chaque mission, le Consultant en stratégie découvre une nouvelle façon de travailler et de nouveaux processus internes. Curieux et réactif, il est à l’écoute du marché pour pouvoir être force de proposition et amener l’entreprise sur des opportunités jusqu’alors ignorées ou peu exploitées.

Enfin, il faut avoir une bonne maîtrise de l’anglais, car le Consultant en stratégie exerce souvent dans un contexte international. Pour exercer le métier, il faut aussi avoir une très bonne capacité d’analyse. Pour les plus expérimentés, il faudra également une certaine aisance à gérer une équipe, car sur certains projets d’envergure, le Consultant en stratégie peut être amené à gérer plusieurs consultants juniors qui vont l’accompagner dans ses missions.

 

Quel bac pour préparer une formation pour devenir consultant en stratégie

Tous les baccalauréats vous permettent de rejoindre nos formations. Chez Ynov Campus nous croyons avant tout à la motivation et la détermination plus qu’à la nécessité d’une première expérience.

Quoi faire après être devenir consultant en stratégie

Spécialiste du conseil, le Consultant en stratégie travaille aux côtés des directions d’entreprise. Il les accompagne dans l’élaboration de leur business model. Son objectif : capitaliser sur les avantages de l’entreprise pour dégager des axes de croissance et de compétitivité. Il intervient sur de nombreuses missions : mise en place d’une stratégie de croissance, repositionnement de l’entreprise sur son marché, stratégie de diversification ou de conquête, conseils en investissement, développement de nouveaux produits ou services, etc.

Il a une fonction de conseil, couplée à une autre plus opérationnelle. En effet, il va identifier les meilleures opportunités stratégiques et donc réaliser des audits, des benchmarks et analyser les marchés. Il va s’approprier tout l’environnement interne pour en comprendre les rouages et détecter les forces comme les faiblesses en place, afin de pouvoir positionner l’entreprise sur ses opportunités potentielles, en fonction des menaces existantes. Il va donc identifier des problématiques et mettre en place des scénarios qui vont y répondre, en mettant en avant les risques et les investissements qu’ils engendreraient.

Le conseil en stratégie sollicite de nombreuses compétences, et oblige le Consultant en stratégie à maîtriser l’ensemble des champs d’action relatifs au marketing, notamment ceux avec une dimension financière.

 

Les métiers après consultant en stratégie

Après votre métier de consultant en stratégie vous pouvez devenir :

Le marché de l’emploi pour un consultant en stratégie

Le salaire d’un consultant en stratégie

On estime le salaire d’un Consultant en stratégie junior entre 38 000€ et 42 000€. Après 5 ans d’expérience, le salaire moyen d’un Consultant en stratégie peut aller de 50 000€ à 75 000€.

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Les types d’entreprises qui recrutent des consultants en stratégie

Le métier de Consultant en stratégie s’exerce dans plusieurs types de structures. Il trouve cependant le plus souvent sa place dans des sociétés de conseil, en gestion d’entreprise ou spécialisées dans le conseil. Il peut aussi exercer directement au sein d’une grande entreprise, dans différents secteurs : grande distribution, banques, finance, etc.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.