Responsable Média et Relations Presse

métier Média et Relations Presse

Présentation du métier de responsable média et relations presse

Le Responsable média et relations presse a la charge de la promotion et du développement de l’image de son entreprise. C’est aussi lui qui développe les partenariats avec des influenceurs ou des médias, et qui assure les opportunités de visibilité. Il compose avec des publics différents et doit s’adapter aux différentes contraintes des médias sur lesquels il travaille. Il a également la charge de veiller à la bonne image médiatique de son entreprise.

 

Les études pour devenir responsable média et relations presse

Un bachelor en marketing & communication vous permettra d’acquérir les bases et les bonnes pratiques pour vous amener à maîtriser votre futur métier. En choisissant votre spécialisation dès la 3e année vous devenez maître de votre avenir, voici les options :

Par la suite vous avez accès à nos mastères en tant qu’étudiants Ynov mais aussi en tant qu’étudiants extérieurs avec la volonté de rentrer en parallèle.

 

Les compétences à développer pour devenir responsable média et relations presse

Pour occuper le métier de Responsable média et relations presse, il faut avoir une très bonne culture du domaine de la communication et du marketing, ainsi que des leviers médiatiques et institutionnels. Il faut aussi être très à l’aise à l’oral, tant pour négocier avec des partenaires que pour en nouer de nouveaux. Organisation et rigueur sont deux qualités indispensables pour se lancer dans ce métier où tout va très vite, et qui demande beaucoup de réactivité.

Le Responsable média et relations presse doit être à l’aise sur les outils numériques et les nouvelles technologies, pour pouvoir maîtriser les axes de communication sur le web. Une bonne capacité de rédaction et d’adaptation sont indispensables, notamment pour démarcher des influenceurs ou solliciter des ambassadeurs. Le métier demande également une forte appétence pour le travail en équipe, car le Responsable média et relations presse est amené à collaborer régulièrement avec d’autres professionnels de la communication et du marketing, comme par exemple le Chargé de communication, le Responsable de projets événementiels ou encore le Chargé d’études marketing.

Si vous voulez vous démarquer, ou pour occuper des places dans des grands groupes, mieux vaut avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise, très vite indispensable dans les contextes internationaux.

 

Quel bac pour préparer une formation pour devenir responsable média et relations presse

Tous les baccalauréats vous permettent de rejoindre nos formations spécialisées afin de devenir responsable média et relations presse.

Nous pensons à la motivation et aux projets que vous pouvez avoir afin de vous motiver et de vous pousser à devenir le professionnel de demain.

 

Quoi faire après être devenir responsable média et relations presse

Parmi les missions du Responsable média et relations presse, se trouve celle de recueillir toutes les informations nécessaires à la bonne connaissance de la structure où il travaille. Il doit en effet avoir une parfaite maîtrise des produits, services, du fonctionnement interne des services, de la hiérarchie, des process, etc. En tant que porte-parole de l’entreprise, il se doit de pouvoir en parler librement et répondre à toutes les questions potentielles. En connaissant ainsi toute la vie de l’entreprise, il peut plus facilement la promouvoir et orienter les axes de communication sur les canaux dont il a la charge, mais aussi les autres : réseaux sociaux, adwords, presse, etc. Cela garantit la cohérence des messages et donc leur pertinence auprès du public.

Le Responsable média et relations presse peut être amené à réaliser des études d’audience, pour mieux comprendre les publics visés, mais aussi des audits concurrentiels pour veiller aux pratiques qui existent sur le marché. Après avoir développé tous ces outils, il mène des campagnes de communication qui peuvent prendre plusieurs aspects, comme un événement, des ambassadeurs, des supports de communication on et off-line, etc. Son objectif va être d’assurer la visibilité d’un événement, ou de la structure, sur des segments de marché ou auprès de médias stratégiques. Pour cela, il conçoit la stratégie qui va permettre d’avoir des retombées, soit dans la presse, soit sur le web.

Le poste de Responsable média et relations presse comprend le plus souvent une partie managériale. Il doit donc gérer des équipes et organiser les plannings propres à chaque projet. En étant ainsi responsable du bon déroulement du plan de communication, il est amené à échanger avec les directions pour veiller à la bonne atteinte des résultats et à mesurer le ROI de ses actions.

 

Les métiers après être responsable média et relations presse

Vous pouvez aussi devenir :

 

Les diplômes utiles pour une carrière après responsable média et relations presse

Un bachelor en marketing & communication accompagné d’un mastère spécialisé voilà le parcours idéal pour devenir responsable média et relations presse. Un parcours qui vous permettra d’acquérir correctement toutes les bases et autres besoins dont vous aurez besoin.

 

Le marché de l’emploi pour un responsable média et relations presse

C’est un marché dans lequel il faut faire ses preuves mais en passant par la case études supérieures et acquisition de compétences vous serez prêts à vous défendre mais aussi à montrer vos atouts.

 

Le salaire d’un responsable média et relations presse

On estime le salaire d’un Responsable média et relations presse junior entre 35 000€ et 40 000€. Après 5 ans d’expérience, le salaire moyen d’un Responsable média et relations presse peut aller de 45 000€ à 55 000€.

 

Les types d’entreprises qui recrutent le responsable média et relations presse

Le métier s’exerce dans plusieurs types de structures. Il trouve cependant le plus souvent sa place dans des instituts de sondage, ou des cabinets de conseil spécialisés en audit de tous types. Il peut aussi exercer directement au sein d’une grande entreprise, dans différents secteurs : grande distribution, banques, finance, etc.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.