Planneur Stratégique

Métier de planneur stratégique
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Présentation du métier de planneur stratégique

Responsable du planning de diffusion stratégique, le Planneur stratégique travaille le plus souvent au sein d’une agence de communication ou une agence média. Il donne les orientations et établit des recommandations pour les équipes créatives en fonction des tendances du marché, de la cible et des objectifs. Il garde un œil constant sur les insights et l’évolution des comportements sur le(s) marché(s) dont il s’occupe.

Les études pour devenir planneur stratégique

Vous pouvez accéder au métier de Planneur stratégique avec notre Bachelor en Marketing & Communication sur 3 ans avec deux années de tronc commun et une dernière année de spécialisation parmi lesquelles :

A la suite de quoi il est conseillé de rentrer en mastère afin de poursuivre son expérience mais aussi de travailler son expertise afin de pouvoir développer son apprentissage. De plus, nos mastères vous permettent de vous spécialiser et d’approfondir toutes vos connaissances théoriques et pratiques afin d’être encore plus à l’aise sur votre fonction de Planneur stratégique :

Les compétences à développer pour devenir planneur stratégique

La qualité première du Planneur stratégique est la créativité. Il doit sans cesse renouveler ses idées pour faire des propositions originales. Également très curieux, le Planneur stratégique doit s’intéresser à tout ce qui l’entoure pour en puiser une éventuelle inspiration soudaine. Travaillant constamment avec les équipes créatives, il doit avoir le sens du travail en équipe et aimer le partage. Il est donc ouvert, et dispose d’un très bon relationnel. Une bonne capacité rédactionnelle est aussi un véritable atout pour la rédaction des briefs, afin de les rendre intelligibles, compréhensibles et précis, autant pour ses collaborateurs que ses clients.

Être Planneur stratégique demande une bonne capacité de veille pour s’intéresser aux tendances émergentes. Il est à l’aise avec le travail d’analyse de données et de synthèse. Par ailleurs, il est souvent amené à présenter son travail, donc mieux vaut être un bon orateur pour séduire son public et le convaincre, ainsi que pour transmettre des directives. C’est un métier qui demande aussi beaucoup d’autonomie et de rigueur. Enfin, l’adaptabilité est une grande qualité pour ce poste, car les délais sont parfois serrés, et il faut savoir travailler dans l’urgence et réorganiser ses tâches rapidement.

Quel bac pour préparer une formation pour devenir planneur stratégique

Tous les bacs vous permettent de rejoindre l’une de nos formations Ynov Campus. La formation marketing & communication vous permettra de répondre entièrement à votre envie de rentrer dans ce marché concurrentiel.

Quoi faire après être devenu planneur stratégique

Le plus souvent, le Planneur stratégique a la charge de plusieurs budgets, et pilote la stratégie de plusieurs clients. Il intervient essentiellement sur la partie créative, où son rôle est d’aboutir à un brief créatif. C’est-à-dire qu’il formalise les besoins et les attentes sous forme de recommandation stratégique, afin que les équipes en place puissent répondre à la demande initiale. Le Planneur stratégique joue également un rôle d’observateur, sur l’ensemble du marché et des tendances de consommation.

Stratégie créative : le Planneur stratégique va participer au positionnement d’une marque, tout en conservant une cohérence avec la stratégie produit déjà en place. Il peut intervenir sur des campagnes publicitaires ou des campagnes de communication plus globales. Dans tous les cas, il doit concevoir une idée créative qui peut être exploitée et déclinée sur l’ensemble des supports définis en amont. Une fois cette idée originale trouvée, il rédige le brief créatif, indispensable à la bonne exécution de la stratégie. Il y intègre les moyens à déployer, budgétise ses recommandations et rappel en quoi son plan d’action coïncide avec les valeurs de la valeur. En tant que créatif, il se doit aussi de challenger ses collaborateurs, en poussant leurs réflexions dans leur retranchement afin d’aboutir à la meilleure idée possible.

Études : les études occupent une place prépondérante dans le métier de Planneur stratégique. En effet, il doit réaliser des benchmarks concurrentiels, des analyses d’audience, des études comportementales, etc. En somme, il effectue une veille constante sur son environnement de façon très large. Il s’intéresse donc à l’ensemble des domaines qui peuvent toucher son univers et son produit : économique, politique, légal, technologique. Après la collecte de toutes ces données, il va ensuite les analyser, les organiser, les synthétiser afin de nourrir son brief créatif, ou à la demande de la direction pour éventuellement réajuster des stratégies en place, ou à venir. Dans certains cas, il peut aussi être amené à présenter ses études d’audience devant un client dans le cadre d’un appel d’offre. Il occupe donc un poste stratégique et polyvalent au sein de son entreprise.

Les métiers après planneur stratégique

Après planneur stratégique vous pouvez devenir :

Les diplômes utiles pour une carrière après planneur stratégique

Un bac+3 en marketing & communication et un mastère spécialisé sont recommandés pour pouvoir devenir un planneur stratégique demandé dans ce secteur.

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Le salaire d’un planneur stratégique

On estime le salaire d’un Planneur stratégique junior entre 25 000€ et 30 000€. Après 5 ans d’expérience, le salaire moyen d’un Planneur stratégique peut aller de 40 000€ à 60 000€.

Les types d’entreprises qui recrutent des planneurs stratégique

Le métier de Planneur stratégique s’exerce le plus souvent au sein d’une agence en communication ou d’un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers du numérique et des médias. C’est un métier qui s’exerce aussi en freelance, car les entreprises sollicitent souvent des prestataires extérieures qui ont une expertise sur le domaine, et qui peuvent leur proposer une stratégie cohérente sur le long terme.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.