Business Developer

métier de business developer

Formation Marketing & Communication Digitale

métier de business developer

Présentation du métier de business developer

Le business developer est un véritable analyste de la stratégie commerciale d’une entreprise. Il a pour mission principale de faire grandir l’entreprise pour laquelle il travaille. Pour cela, il part à la quête de futurs clients dans le but d’augmenter le chiffre d’affaires de la société. Cependant, il ne se lance pas dans la prospection au hasard. Il étudie les opportunités, récolte des données, des data commerciales, met en place un plan de développement en s’appuyant sur la data intelligence, négocie des contrats et cherche à fidéliser les clients sur le long terme. Le Business developer se veut proactif et connaît parfaitement les étapes d’un cycle de vente. En ce sens, il sait quels outils et supports déployer (LinkedIn, Google analytics, un CRM, les réseaux sociaux…) pour obtenir la signature d’un contrat. Ce commercial évolue bien souvent dans l’univers du digital ou de la technologie.

Les études pour devenir business developer

Le métier de business developer est en plein essor et nombreuses sont les entreprises qui veulent compter parmi leur équipe un professionnel avec ces compétences. Il s’agit par ailleurs d’un poste que l’on retrouve souvent dans les start-ups. Vous souhaitez vous-même devenir business developer ?

Notre école de marketing digital  YNOV Campus forme les étudiants à cette profession. Pour cela, suivre le bachelor marketing et communication est recommandé. Durant trois ans, les apprenants s’immergent complètement dans les domaines du management, de l’e-commerce et du webmarketing (au travers de cours et d’immersions professionnelles) pour en comprendre les enjeux et le fonctionnement. La formation est sanctionnée par l’obtention d’un diplôme de niveau bac +3 qui ouvre les portes du secteur du développement commercial.

Par la suite il est recommandé de rejoindre l’un de nos mastères spécialisés en marketing & communication afin d’affirmer vos compétences et d’assoir votre expertise.

Les compétences à développer pour devenir business developer

Pour devenir cet allié indispensable que recherchent les entreprises, le jeune business developer se doit d’être déterminé, prêt à relever des challenges et à manier de la data. Il ne craint pas de partir à la rencontre de nouveaux prospects, d’essayer de convaincre et de persuader.

Les compétences appréciées pour ce poste sont les suivantes :

  • La capacité d’écoute : un business developer qui n’écoute pas attentivement les besoins des prospects ne peut pas attirer les bons clients pour son entreprise.
  • La rigueur d’analyse : il analyse, évalue lui-même ses performances grâce à des outils comme son CRM ou Google analytics et sait se remettre en question pour avancer. Ses interlocuteurs sont nombreux, il doit être flexible et en mesure de s’adapter.
  • La capacité à convaincre : le business developer représente l’entreprise lorsqu’il démarche. Il doit être persuasif, empathique et ramener le prospect vers lui lorsqu’il lui présente sa solution.


Quel bac pour préparer un bachelor marketing et communication ?

YNOV Campus accepte tous les élèves qui viennent d’avoir leur baccalauréat, peu importe la filière. Cette opportunité de se former aux métiers du marketing digital est donc donnée à tous les élèves, que leur domaine de prédilection soit les sciences ou la littérature. Si vous êtes attiré par cet univers, inscrivez-vous en ligne pour suivre le bachelor marketing et communication !

Les deux premières années vous amènent à découvrir les bases fondamentales, puis vous avez la possibilité de vous spécialiser dès la troisième année. Après avoir suivi les cours du bachelor et obtenu le diplôme, vous pouvez approfondir vos connaissances grâce à un mastere complémentaire.

Quoi faire après être devenu business developer ?

Si le business developer fournit un travail satisfaisant à son entreprise, il peut rapidement voir ses tâches évoluer. Par ailleurs, il est probable qu’il n’occupe pas ce poste plus de deux ans. Les start-ups ont tendance à modifier ce poste par la suite, le requalifiant autrement une fois l’objectif atteint.

Un business developer ambitieux peut faire du management et devenir directeur commercial, directeur général, ou encore s’ouvrir à une carrière à l’international.

Les métiers après business developer

Après avoir occupé le poste de business developer, vous pouvez être :

Les diplômes utiles pour une carrière comme business developer

Les entreprises qui recrutent des business developers sont particulièrement regardantes quant au niveau d’études. Vous n’êtes pas obligé d’être titulaire d’un mastère, surtout si vous ne visez pas une carrière internationale ou un poste à responsabilités.

Néanmoins, les entreprises recherchent plutôt des profils de niveau bac +5. En choisissant YNOV pour vos études supérieures, vous pouvez suivre, dans un premier temps, le bachelor marketing et communication, puis vous spécialiser véritablement grâce au mastère de votre choix.

Le marché de l’emploi pour un business developer

Le marché de l’emploi se porte bien pour le business developer, d’autant qu’il y a davantage d’offres d’emploi que de candidats. Les entreprises, notamment les start-ups, cherchent à recruter la perle rare pour se développer rapidement et efficacement.

Le salaire d’un business developer

Le business developer occupe un poste généralement bien rémunéré. Cela dépend en partie de ses performances personnelles et de ce que son entreprise génère comme chiffre d’affaires grâce à lui. Ainsi, un débutant peut toucher entre 35 000 € et 45 000 € bruts par an.

salaire du business developer
métier de business developer

Les types d’entreprises qui recrutent des business developers

Les entreprises qui recrutent le plus les business developers sont les start-ups, celles qui aspirent à grandir rapidement. Toutefois, les petites et moyennes entreprises sont également intéressées par ces profils d’analystes commerciaux. Les agences de stratégie digitales ou les cabinets de conseil apprécient également de bénéficier du regard aiguisé d’un business developer.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.