Copywriter

métier de copywriter

C’est en réponse à une demande grandissante que les métiers du web ont évolué pour devenir plus spécifiques. Bien qu’essentiel pour les entreprises, le métier de copywriter, ou concepteur- rédacteur web, est assez méconnu. Cette branche du marketing est dédiée à l’écriture web. Le rôle du copywriter est de proposer des contenus web de qualité pour mettre en avant une entreprise. Les textes rédigés servent plusieurs objectifs : booster les ventes, générer du trafic… Le copywriting est donc un élément fondamental pour les entreprises en quête de visibilité.

 

Présentation du métier de copywriter

Écrivain dans l’âme, le copywriter doit être capable d’écrire dans le but de faire la promotion d’un produit ou d’un service. Son rôle : donner envie aux visiteurs de consommer. Pour cela, il va rédiger des contenus pertinents, répondant à la ligne éditoriale établie, pour améliorer le positionnement des entreprises sur internet.

Comme tout rédacteur, le copywriter peut être salarié d’une entreprise, ou travailler en tant que freelance pour le compte de différentes sociétés. Il intervient pour apporter une réponse pertinente aux besoins de l’entreprise.

Parmi les principales missions du copywriting, on trouve :

– La rédaction de textes publicitaires

– La conception de slogans

– La rédaction de mails

– La création de newsletters

– La conception des contenus d’une page web

– La production de page de vente

– La définition de la charte éditoriale

– L’optimisation d’un contenu

– L’analyse de la portée de ses écrits

Vous avez la fibre commerciale et vous aimez la rédaction web ? Pour devenir copywriter, vous devez intégrer une école de marketing et communication YNOV Campus.

 

Les études pour devenir copywriter

Actuellement, il n’existe que peu de cursus permettant de devenir copywriter. Vous pouvez suivre une formation au sein d’une école de communication et de marketing, de journalisme ou de lettres. Certaines écoles de communication proposent également un module spécialisé.

Bien qu’aucune de ces formations ne vous donne officiellement le titre de copywriter, elles peuvent s’avérer utiles pour exercer correctement :

Bachelor marketing et communication

Master Communication Digital

 

Les compétences à développer pour devenir copywriter

Pour devenir un bon copywriter, certaines qualités et compétences sont indispensables pour rédiger du contenu. Vous devez notamment :

– Maîtriser la langue française et savoir exprimer correctement vos idées

– Être capable de susciter l’intérêt des visiteurs pour les amener à consommer

– Être créatif afin de renouveler votre style littéraire et varier vos contenus

– Être capable d’analyser les données pour cibler les attentes d’une marque tout en tenant compte de sa cible

– Avoir une bonne culture générale et connaître les techniques marketing

 

Quel bac pour préparer une formation marketing et communication ?

Vous aimeriez exercer un métier dans le domaine du numérique ? Pour intégrer notre école de marketing et de communication, aucun préalable n’est requis. Il vous suffit d’être titulaire d’un bac, peu importe la filière dont vous êtes issu. Nous accueillons les étudiants en sortie de lycée, mais également les personnes en situation de reconversion professionnelle.

 

Que faire après être devenu copywriter ?

Après être devenu copywriter, vous pouvez aisément vous orienter dans les domaines de la publicité, de la communication ou du marketing. Les compétences acquises grâce à votre expérience vous ouvrent les portes vers de nombreux métiers et possibilités d’évolution.

 

Les métiers après copywriter

Ayant des bagages solides, et selon vos préférences, vous pourrez attirer l’attention des recruteurs et décrocher des postes tels que :

Community manager

Chef de projet digital

Consultant marketing

Vous pouvez également ouvrir votre propre agence et développer votre réseau de clients et de partenaires professionnels.

Lien photo : https://auvencecom.sharepoint.com/:i:/s/equipe-communication/Ea4oa7QpqHZCjV7rrT_cHVEBFeWifoUYNP23aU7qFRwJUg?e=R2RUM6

 

Les diplômes utiles pour une carrière comme copywriter

La rédaction web est un domaine en constante évolution. Pour rester à niveau et être à jour, vous pouvez suivre différentes formations. Cela vous permettra aussi de proposer des interventions toujours plus qualitatives et en phase avec les évolutions rédactionnelles du web. Voici quelques domaines utiles pour un copywriter :

– Marketing et communication

– Content marketing

– Webmaster

– SEO

– Blogging

 

Le marché de l’emploi pour un copywriter

Sans présence sur le web, les entreprises ont peu de chance de survivre de nos jours. Et pour cela, il faut du contenu, notamment des textes. La grande majorité des entreprises ont besoin de de textes et de les renouveler. Les copywriters occupent une place clé. N’importe quelle entreprise peut avoir besoin des services d’un rédacteur web. Trouver un premier emploi dans ce domaine ne s’avère pas compliqué.

 

Le salaire d’un copywriter

Le salaire d’un copywriter n’est pas fixe et peut varier selon différents paramètres : ses compétences spécifiques, son expérience, l’entreprise pour laquelle il travaille… Un débutant peut espérer une rémunération minimale de 1600 euros par mois. Au fil des années, le salaire d’un copywriter peut évoluer et dépasser les 5000 euros mensuels.

 

Les types d’entreprises qui recrutent des copywriters

Toutes entreprises souhaitant se rendre visible sur le web, améliorer son référencement naturel et générer plus de trafic sur son site peut avoir besoin d’un copywriter. Cet expert de la rédaction génère des textes captivants qui servent les intérêts de ses clients. Tous les domaines d’activités sont concernés : sport, tourisme, luxe, événementiel…

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.