Responsable marketing digital

métier de responsable marketing digital

Présentation du métier de responsable marketing digital

Le marketing digital s’est imposé comme l’approche phare des stratégies de marketing actuelles. Les budgets alloués à ce type de marketing ont augmenté de manière fulgurante au cours des dernières années. Une stratégie digitale cohérente, mais aussi un marketing numérique créatif et ciblé, contribuent pour une large part au succès des entreprises.

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Le responsable du marketing digital ou responsable webmarketing doit utiliser de manière appropriée les différents canaux de communication, tout en organisant de manière cohérente les moyens de contact avec les clients. Les responsables de la stratégie digitale se doivent de connaître leur groupe cible. Ils doivent détecter rapidement les tendances et les adapter.

En d’autres termes, le responsable webmarketing est chargé de concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise sur le Web. Il utilise, pour mener à bien ses missions, le référencement naturel, le référencement payant, l’e-CRM, l’e-mailing, l’affiliation, les partenariats variés, etc.

Les formations de qualité à un métier du Web comme responsable du marketing digital sont peu répandues. Pour répondre à de nouveaux besoins et former des professionnels compétents, YNOV Campus, école de marketing digital, a développé des cursus spécifiques de marketing et de communication. Nos formations de type bachelor et mastère, permettent d’acquérir toutes les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer avec succès un métier dans le domaine du marketing en ligne et du commerce électronique.

Les études pour devenir responsable marketing digital

Afin de devenir responsable marketing digital, vous pouvez vous former en marketing digital , jusqu’à bac +5, mais mieux vaut opter pour un mastère orienté marketing digital.

Chez YNOV, vous préparez d’abord un bachelor. Toutes nos formations intègrent les nouvelles technologies et vous permettent d’acquérir les bases pour poursuivre vos études vers un mastère en webmarketing. Les cursus spécialisés que nous vous proposons forment à la business intelligence, à la stratégie digitale orientée produit, à l’e-marketing et aux CRM, ainsi qu’à l’utilisation du big data.

Le futur responsable marketing digital apprend à déterminer la faisabilité et les objectifs d’un projet, à animer une équipe et à piloter la stratégie d’achat. Il se forme à la conception graphique, au design thinking et à l’innovation, ainsi qu’au développement d’un site web.

YNOV forme aussi ses étudiants aux techniques de création de l’identité visuelle des entreprises et à la stratégie de marque. Nos futurs professionnels découvrent les techniques du référencement et du webmarketing, ainsi que l’UX design.

Les compétences à développer pour devenir responsable marketing digital

Un responsable de marketing digital doit avoir différentes compétences. Voici les principales :

  • Maîtrise des techniques de marketing
  • Informatique, HTML, Photoshop
  • Savoir diriger une équipe
  • Assurer une veille concurrentielle
  • Suivi de projet, gestion du budge

Quel bac pour préparer le cursus pédagogique marketing et communication d’YNOV?

Vous pouvez préparer un bachelor, puis un mastère, en vue de devenir responsable marketing digital après un bac général ou un bac technologique tertiaire.

Quoi faire après être devenu responsable marketing digital ?

Après les études de responsable marketing digital, vous pouvez intégrer directement le monde du travail. De nombreuses entreprises sont à la recherche de professionnels compétents dans le domaine du numérique et du marketing.

Les métiers après responsable marketing digital

Les diplômes utiles pour une carrière comme responsable marketing digital

Parmi les diplômes utiles figurent les bachelors en communication et marketing, ainsi que les mastères spécialisés dans le domaine du commerce digital.

Le marché de l’emploi pour un responsable marketing digital

Les responsables du marketing digital sont aujourd’hui très recherchés. La transition numérique conduit les entreprises à développer des stratégies d’implantation et de développement en ligne. C’est ce qui fait du responsable webmarketing l’un des piliers de l’organisation. Un professionnel qualifié et compétent n’a aucun problème à trouver un emploi à Paris, en province ou à l’étranger.

Le salaire d’un responsable marketing digital

Le salaire d’un responsable marketing digital dépend de son expérience et de sa productivité, puisqu’il se compose souvent d’une participation aux bénéfices. Pour un débutant avec moins de cinq ans d’expérience, comptez entre 35 000 et 40 000 euros par an. Un responsable du marketing digital confirmé et expérimenté peut quant à lui espérer gagner entre 45 000 et 55 000 euros par an. Les missions évoluent souvent vers d’autres métiers, comme celui de manager d’équipe spécialisé dans les stratégies de marketing ou encore de directeur du marketing.

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Les types d’entreprises qui recrutent des responsables de marketing digital 

En tant que responsable marketing digital, vous pouvez travailler pour tous les types d’entreprises. Vous trouvez davantage de postes dans les sociétés de commerce en ligne, qu’il s’agisse de grands groupes ou de start-ups. Mais dans la pratique, toutes les entreprises, ou presque, sont aujourd’hui engagées dans la transition numérique.

Cette transformation impacte aussi leurs stratégies de marketing, qui misent de plus en plus sur une présence Internet.  Vous pouvez aussi être employé par une agence de communication ou concevoir la stratégie marketing d’une entreprise en tant que freelance. Le responsable marketing digital est un professionnel recherché. Vous pouvez être embauché par une PME ou par un grand groupe international. Il faut savoir que les recruteurs sont très sélectifs et exigeants concernant les diplômes, les spécialisations et l’expérience. N’hésitez pas à vous tourner vers une formation professionnalisante de haut niveau comme celle d’Ynov.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.