Webmarketeur

Métier webmarketeur

Formation Marketing & Communication Digitale

Présentation du métier de webmarketeur 

Le métier de Webmarketeur, ou Webmarketer est né de l’émergence rapide du digital dans les entreprises et dans les habitudes de consommation. Il est nouvelle version du marketeur et propulse son travail sur une dimension beaucoup plus adaptable et cohérente avec son temps. 

La profession concentre plusieurs compétences complémentaires, allant du web au marketing plus traditionnel. Il intervient donc sur la stratégie de la communication et met en place des outils pour satisfaire les objectifs de celles-ci, comme par exemple augmenter le nombre de visiteurs d’un site. Référencement, analyse du trafic, campagnes de communication, connaissance du produit à vendre lié au business et techniques, le métier se complexifie avec les années qui passent. 

Il est, de nos jours, presque impossible de dissocier ces deux termes ce qui fait que nous parlons plutôt de webmarketing dans ce cas précis. En tant que responsable des analyses, il travailler sur internet, grâce à internet pour proposer les meilleures techniques grâce à ses skills dans le digital. Au sein d’une entreprise le webmarketeur, grâce aux formations existantes, mettra en place sa stratégie digitale, il devra possède une certaine sensibilité informatique et un certain intérêt pour les réseaux sociaux. En bref, sa gestion de son service, de ses missions et de sa ligne de conduite professionnelle fait de ce professionnelles un élément indispensable sur le secteur. 

Les études pour devenir webmarketeur 

Devenir webmarketeur c’est aujourd’hui une tendance qui ne fait que grandir et pour cause le webmarketer est un acteur important du secteur. Il touche à plusieurs aspects comme l’analyse des comportements, il tire des conclusions, il met en avant plusieurs stratégies et ainsi travaille en étroite collaboration avec d’autres métiers comme le Community Manager ou le Content Manager.  

Pour arriver jusque-là, rejoindre une école de marketing vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté. En rejoignant l’un de nos bachelors en marketing et en communication vous entrez dans le monde professionnel dès vos 3 premières années et la dernière comme un accès vers l’alternance.  

En suivant vous retrouverez, à l’aide de nos équipes, des mastères professionnalisants comme le Mastère Marketing Digital pour vous permettre de développer pleinement toutes vos compétences et vos capacités professionnelles. Pour ces deux dernières années il y a aussi une phase de spécialisation idéale pour se positionner sur le chemin fait pour vous et obtenir un bac+5. 

 Les compétences à développer pour devenir webmarketeur 

Personnellement il doit avoir une culture générale développée ce qui lui permettra de rester curieux et alerte concernant les différents sujets liés au marketing. La maîtrise des différents outils est aussi primordiale pour évoluer correctement dans ce milieu, la rédaction parfaite, la créativité, la prise d’initiative et la veille constante définissent le profil que doit avoir ce professionnel. 

En ce qui concerne les soft skills, cette partie s’acquière avec l’expérience et la mise en place des connaissances théoriques. Travailler en équipe, avoir le sens de l’écoute et d’analyse, des réflexes naturels qui sont indispensables dans ce métier. 

 Quel bac pour préparer la formation marketing & communication 

Tous les types de baccalauréat mènent chez YNOV et pour cause, ce qui nous intéresse c’est votre projet de vie et ce qui porte votre ambition de rejoindre notre école. Nos équipes sont formées pour vous recevoir, vous écouter et vous permettre de décrire pleinement votre projet.     

 Quoi faire après être devenu webmarketeur 

Le webmarketeur est un profil intéressant pour les entreprises car il possède un panel large de talents, ce qui lui permet de pouvoir assurer des missions variées et même d’évoluer en interne tout en connaissant les process.  

Les métiers après webmarketeur 

Professionnel du web et du marketing, les postes de chef de projet digital ou encore marketing manager sont des évolutions envisageables et cohérentes pour un webmarketer. 

Les diplômes utiles pour faire carrière en marketing & communication 

Que ce soit dans la communication ou dans le marketing, le passage dans une école spécialisée est recommandé pour trouver sa place et profiter du réseau que celle-ci possède. Che YNOV, il existe plusieurs façons de rejoindre notre formation et de réussir ses études supérieures en passant par :  

  • Bachelor sur 3 années avec l’accès à l’alternance dès la dernière année et la spécialisation pour s’orienter le plus tôt  
  • Mastère sur 2 années pour continuer à développer certaines compétences et ainsi travailler son expertise pour obtenir un bac+5 
Métier Webmarketeur

Le marché de l’emploi pour un webmarketeur 

Le marché de l’emploi en ce qui concerne le webmarketing est complexe, concurrentiel et en constante évolution. De nouvelles entreprises se positionnent, de nouveaux outils font leur apparition, des nouvelles méthodes naissent et avec ces changements de plus en plus d’étudiants sortent des écoles afin de s’épanouir dans ce secteur.  

En bref, c’est un marché porteur mais dans lequel il faut apprendre à se faire une place et un nom.  

 Le salaire d’un webmarketeur 

 En France ce profil n’est pas celui qui est le plus mis en avant ni considéré tant les candidats sont nombreux. Toutes les entreprises ne sont pas non plus prêtes à investir dans ce type de poste car les résultats et les objectifs de ce type d’emploi nécessite plus de patience niveau résultat.  

En junior le salaire tourne autour des 25 000 euros annuels bruts par mois pour monter jusqu’à 35 000 voire 40 000 euros annuels bruts dans le meilleur des cas. C’est un métier pour lequel il faut trouver l’entreprise qui offrira une opportunité tant professionnelle qu’humaine. 

Les entreprises qui recrutent des webmarketeurs 

Agence de communication, de publicité, domaine de l’enseignement supérieur, start-up, e-commerce, l’avantage du webmarketing c’est qu’aujourd’hui tout le monde en a besoin, à différents niveaux, mais il est compliqué de passer à côté.  

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.