Architecte web

métier d'architecte web
métier d'architecte web

Présentation d’architecte web 

L’architecte web intervient en amont d’un projet de site web ou d’une application web, afin d’accompagner la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage dans le choix des technologies. 

Au moment du lancement, l’architecte web doit être capable de fournir aux développeurs les informations et les compétences utiles au bon développement du projet, et valider les procédures d’exploitation. Il garde ensuite une mission de support tout au long du projet : il doit garantir la pérennité de l’architecture technique du système d’information. 

En rejoignant une école d’informatique comme YNOV Campus, vous avez le choix parmi plusieurs options grâce à une formation complète.

Les études pour devenir architecte web

Le groupe YNOV a pour ambition de former ses étudiants aux métiers du digital, tous secteurs confondus. Aujourd’hui le digital est partout, dans tous les secteurs. Le monde de la tech et le monde du digital font bon ménage et c’est pour cette raison que nos formations sont adaptées à ce qui se fait de mieux.  

Notre bachelor en informatique est un cursus sur 3 ans avec les 2 premières années de tronc commun et une 3e année charnière de spécialisation et d’accès à l’alternance. Parmi les options existantes, il y a : 

Une fois la 3e année terminée, vous obtenez votre bachelor et vous avez deux options. Soit vous rentrez dans le monde professionnel, soit vous continuez votre parcours chez YNOV avec nos mastères en informatique. On retrouve, en informatique et nouvelles technologies, plusieurs options proposées par nos campus :  

Les compétences à développer pour devenir architecte web 

En tant qu’expert de l’informatique et à la fois expert du web, pour exercer ce métier il doit avoir quelques cordes à son arc comme :  

  • Savoir analyser  
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques  
  • Être créatif et réactif  
  • Être rigoureux  


Quel bac pour préparer la formation informatique 

Pour rentrer chez YNOV Campus, il faut avoir le bac en poche, vous n’avez pas besoin d’avoir un bac en particulier, nous croyons davantage en l’humain et dans le projet qui vous porte. Nous vous attendons une fois l’obtention de votre diplôme pour vous rencontrer ! 

Quoi faire après être devenu architecte web 

L’avantage de l’architecte web, c’est qu’il porte plusieurs casquettes. D’un côté, il sait coder, il connaît différents langages informatiques lui permettant d’être indépendant et de pouvoir lancer ses tests et proposer des maquettes. D’un autre, c’est un expert du web, il connaît les rouages, ce qui se fait, ce qui doit être fait et peut donc se positionner sur plusieurs secteurs.  

Les métiers après architecte web 

En restant dans l’univers de l’informatique, l’architecte web peut devenir manager et ainsi diriger une équipe s’il désire rester dans son univers, ou changer et devenir architecte logiciel ou encore un tech lead. 

Préparer sa carrière dans la tech pour devenir architecte web requiert quelques diplômes non négociables pour comprendre et analyser les situations auxquelles il va devoir faire face en tant que professionnel. Chez YNOV, nous proposons deux chemins qui peuvent se prendre indépendamment ou ensemble :  

  • Bachelor en informatique  
  • Mastère en informatique  

Le marché de l’emploi pour un architecte web  

L’architecte web a l’avantage de travailler à cheval sur deux secteurs ce qui lui permet, non seulement, de connaître le meilleur des deux mondes mais aussi de pouvoir se positionner professionnellement sur deux secteurs. 

Deux secteurs qui sont en constante évolution, qui promettent un bel avenir pour tous les acteurs et professionnels actifs. 

Le salaire d’un architecte web 

Le salaire d’un architecte web dépend de plusieurs facteurs mais principalement de ses premiers pas dans le métier. En tant que junior, il peut prétendre à un salaire de 2 500 € bruts par mois au minimum mais celui-ci peut aller de 40 000 à 70 000 bruts par an. 

À l’étranger, les salaires peuvent doubler voire tripler pour ces profils et compétences techniques sont de plus en plus demandés pour répondre à une digitalisation grandissante. 

salaire d'un architecte web
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Les entreprises qui recrutent des architectes web 

Entreprises ou indépendants, les architectes web peuvent travailler partout. En tant qu’employeur, on retrouve principalement beaucoup d’entreprises de tech ou de grosses entreprises avec une véritable nécessité de structure pour répondre à des besoins de trafic important. En bref, l’architecte web est un professionnel demandé, son expertise et ses compétences techniques lui permettent de trouver une entreprise dès la sortie d’école et ce, pour toute sa carrière. 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.