Responsable système information

Responsable du système d'information

Présentation du métier de responsable des systèmes d’information 

Le responsable des systèmes d’information a pour mission de garantir le fonctionnement et l’optimisation de ces derniers. Les systèmes d’information (ou SI) sont un ensemble de dispositifs informatiques qui servent à collecter, stocker et traiter des informations nécessaires au fonctionnement d’une entreprise ou d’une administration. Cet informaticien peut également être appelé “administrateur SI”.  

Il a généralement sous sa responsabilité un ou plusieurs ingénieurs système. En tant que responsable, il se charge de la coordination des projets en lien avec les systèmes d’information. Pour y parvenir, il établit un cahier des charges respectant les besoins de l’entreprise qui l’emploie, les contraintes, les délais ainsi que le budget.  

Curieux de nature, le responsable des systèmes d’information doit rester en veille constante sur les évolutions technologiques. C’est à lui de pouvoir proposer des optimisations des SI en place si elles viennent à voir le jour. Il doit ainsi bien maîtriser les outils de développement, parfaitement connaître les systèmes d’information, mais également disposer d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. 

Les études pour devenir responsable des systèmes d’information 

Pour exercer en tant que responsable des systèmes d’information, notre école d’informatique Ynov vous conseille son cursus sur 5 ans. Celui-ci est composé d’un Bachelor à réaliser en 3 ans, au sein duquel vous apprendrez de solides bases en informatique pendant les 2 premières années, puis vous spécialiserez en troisième année. Pour espérer faire carrière en tant que responsable des systèmes d’information, nous vous recommandons les options Infrastructure ou Développement. 

Vous pourrez ensuite terminer vos études avec un Mastère Spécialisé Expert en Cloud, Sécurité & Infrastructure qui se prépare en 2 années supplémentaires. Celui-ci peut être réalisé en alternance dans l’entreprise que vous souhaitez. Un choix qu’Ynov vous encourage à faire, pour pouvoir bénéficier d’une première expérience professionnelle avant même d’entrer sur le marché du travail.  

Les compétences à développer pour devenir responsable des systèmes d’information 

  • Maîtrise des systèmes d’information 
  • Utilisation des outils de développement 
  • Esprit d’analyse et de synthèse 
  • Bonne connaissance des langages informatiques 


Quel Bac pour Préparer la formation Ynov Informatique ? 

La formation Ynov Informatique est accessible à tous les bacheliers. En revanche, l’obtention d’un bac scientifique est privilégiée. Au lycée, il est ainsi recommandé de choisir des options telles que mathématiques, numérique et sciences informatiques ou sciences de l’ingénieur. Ces enseignements feront une bonne introduction à vos études supérieures dans notre école d’informatique. 

Quoi faire après être devenu responsable des systèmes d’information 

Le responsable des systèmes d’information peut espérer évoluer en acceptant davantage de responsabilités et en encadrant des équipes plus conséquentes. Il peut ainsi devenir directeur des systèmes d’information, directeur des études ou encore directeur du département-conseil et SI. Ces postes requièrent une bonne maîtrise du management. 

Il est aussi possible pour un responsable des systèmes d’information de se diriger vers des fonctions de conseil, en devenant par exemple consultant informatique pour une entreprise de service du numérique, ou en tant qu’indépendant. 

Les Métiers après responsable des systèmes d’information 

Les Diplômes utiles pour une carrière de responsable des systèmes d’information 

Le marché de l’emploi pour un responsable des systèmes d’information 

Le marché de l’emploi des responsables de systèmes d’information est en pénurie. En raison de la forte demande, les salaires peuvent s’envoler et l’insertion sur le marché du travail est rapide. De façon générale, dans le secteur de l’IT, le rapport de force penche en faveur des candidats. Ces derniers peuvent donc facilement avoir plusieurs pistes de recrutement en parallèle et ainsi se permettre de choisir le poste le plus attrayant à leurs yeux.  

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Le salaire d’un responsable des systèmes d’information 

Généralement, un responsable des systèmes d’information débutant perçoit un salaire brut mensuel d’environ 3 300€. Cependant, en raison de la raréfaction des candidats et de la forte demande actuelle, les rémunérations peuvent être supérieures. Avec l’expérience, elles sont également amenées à évoluer très rapidement dès les premières années. 

Les types d’entreprises qui recrutent des responsables des systèmes d’information 

Les responsables des systèmes d’information travaillent dans des entreprises ou des administrations plus ou moins importantes et pouvant appartenir à peu près à n’importe quel secteur. Ils peuvent également être employés par des ESN, qui les proposent à leurs clients.  

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.