Administrateur de bases de données

Métier d'administrateur de bases de données
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Présentation du métier d’administrateur de base de données 

L’administrateur de base de données a comme mission première de mettre en place la base de données

Pour cela, en véritable gestionnaire et responsable des systèmes, il prévoit les volumes de données qui seront utilisés et choisit en fonction les outils qui permettront de construire et d’exploiter au mieux la base en mettant en place des progiciels de gestion de données et en les modélisant et codifiant selon les besoins. 

L’administrateur de base de données (ABD) est également chargé de faciliter l’accès à l’information contenue dans les bases de données en définissant les normes et les paramètres d’utilisation des utilisateurs et en gérant les droits d’accès de chacun, et en leur apportant un rôle d’entraide et de support. Il a également un rôle d’optimisation des bases de données, en mettant régulièrement à jour les logiciels. Il doit donc effectuer une veille technologique pour se tenir à jour des évolutions possibles. 

Les études pour devenir administrateur de base de données :  

Le recrutement des administrateurs de base de données se fait généralement à partir d’un diplôme bac+3 en informatique. Toutefois, beaucoup d’étudiants décident de poursuivre leurs études vers des formations bac+5 (ou plus) afin d’élargir leur champ de compétences dans ce domaine.  

Chez Ynov Campus, le bachelor informatique (disponible dans nos différents campus partout en France : Paris, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Toulouse, etc.) vous permettra de développer des connaissances et compétences dans ce domaine grâce à des cours de développement web (programmation Java, C++, etc.), d’utilisation des systèmes de programme informatique et d’algorithmes (tri, gestions des files et piles, Dijkstra, Bellman-Ford, etc.). Vous apprendrez également à configurer un réseau, gérer un environnement virtuel, comprendre l’interaction client-serveur, etc.  

Ces différents modules enseignés lors des deux premières années de bachelor, vous permettront d’obtenir des connaissances et compétences solides en informatique pour ensuite vous spécialiser dans un domaine plus précis (data, développement, game programming, …) en troisième année. 

Une fois votre bachelor validé, vous pourrez choisir de faire vos premiers pas dans le monde du travail ou de poursuivre vos études avec une formation bac+5 en informatique.  

Les compétences à développer pour devenir administrateur de base de données :  

Le métier d’administrateur de base de données demande de grandes compétences et connaissances en informatique (data, développement, système de gestion, …). Toutefois, il se doit également de faire preuve d’une grande logique, d’être méthodique et d’avoir un esprit analytique. De plus, il doit être capable de gérer son stress (lors de failles de sécurité par exemple) pour travailler avec sang-froid et d’être très réactif.  

Quel bac pour préparer la formation en informatique :  

Les formations Ynov sont ouvertes à tous les candidats peu importe leur baccalauréat (général ou professionnel). Lors du dépôt de votre candidature en ligne, un simple justificatif d’obtention du baccalauréat vous sera demandé. Par la suite, un chargé d’admission vous contactera pour passer les tests et entretiens d’admission.  

Quoi faire après être devenu administrateur de base de données :  

Les métiers après administrateur de base de données : 

Après plusieurs années à exercer le métier d’administrateur de base de données, ce dernier pourra monter en compétences et voir sa carrière évoluée vers des postes à responsabilités. Ainsi, il pourra devenir chef de projet , chef d’équipe informatique ou encore directeur informatique (DSI).  

Les diplômes utiles pour une carrière d’administrateur de base de données : 

Pour devenir administrateur de base de données, plusieurs parcours de formation sont possibles. Du niveau bac+3 au niveau bac+5 (voire plus) : vous avez le choix parmi différents diplômes proposés en France ou à l’étranger.  

  • Bachelor Informatique 
  • Licence pro métier de l’informatique 
  • Licence pro métier du décisionnel et de la statistique 
  • Mastère expert en cloud, infrastructure et sécurité 
  • Mastère Data engineer 
  • Mastère Data scientist 
  • Diplôme d’ingénieur 

Le marché de l’emploi pour un administrateur de base de données (ABD) :  

Les évolutions technologiques et l’importance de l’informatique dans le monde professionnel rendent les métiers du numérique, de la data et de l’informatique en général, indispensables. Ainsi, un expert informatique comme l’administrateur de base de données n’aura aucun mal à se faire une place au sein d’une entreprise du secteur privé ou public.  

Le salaire d’un administrateur de base de données (ABD) :  

Le salaire d’un administrateur de base de données varie selon l’expérience, la formation mais aussi le type et la taille de l’entreprise dans laquelle il exerce son métier et du lieu d’activité (pays, région, ville).  

Néanmoins, le salaire d’un ABD junior (début de carrière) se situe entre 35 000 et 45 000€ bruts par an. Après plusieurs années d’expérience, le salaire d’un administrateur senior pourra atteindre plus de 70 000€ bruts par an.  

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Les types d’entreprises qui recrutent 

L’administrateur de base de données exerce généralement ses fonctions au sein même de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il peut travailler dans des entreprises privées ou publiques de domaines d’activité différents. Aussi, l’administrateur de base de données peut exercer son activité au sein de prestataires de services informatiques. Il peut ainsi avoir également un rôle de consultant informatique/technique. 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.