Développeur front end

Développeur front end

Présentation du métier de développeur Front End 

YNOV Campus est une école d’informatique qui forme aux métiers du digital et de l’informatique grâce à ses formations adaptées aux étudiants, mais aussi au monde du travail. Plongeons ensemble dans le monde de l’informatique et découvrons le métier de Développeur Front End !

Ayant pour mission de s’occuper de la partie visible d’un site web ou d’une application mobile, le développeur front end est un expert qui doit maîtriser de nombreux outils informatiques. De ce fait, il dispose d’une connaissance approfondie en termes de JavaScript ainsi que HTML et CSS.

Dans le monde professionnel, ce technicien est en opposition au développeur back-end, celui qui se charge du côté serveur. Mais alors, quel est le rôle d’un développeur front end ? Combien gagne-t-il ? Quelles sont les différentes compétences ?

métier de Développeur Informatique

Qu’est-ce qu’un développeur front end ?

Comme son nom l’indique, le développeur front end développe tout ce qui concerne la partie front ou la façade d’une application mobile et web. Sachez que dans n’importe quel programme informatique ou site web, il existe deux éléments basiques, à savoir l’interface utilisateur et son fonctionnement via un serveur. Le rôle d’un développeur front end est donc d’assurer que le visiteur ait une bonne expérience lors de la navigation. Avec sa maîtrise de plusieurs langages de programmation et de matériel informatique, ce technicien peut non seulement effectuer une optimisation du SEO, mais également de garantir l’ergonomie visuelle d’une application.

Les études pour devenir développeur front end

De nos jours, il est important de faire des études supérieures dans le but de postuler au métier de ses rêves. Qui dit études supérieures dit choix d’un cursus et d’une école !

Pour devenir développeur front end, il n’y a pas beaucoup d’options, il faut passer par une école d’informatique. Chez YNOV Campus on vous propose de suivre un parcours adapté et idéal pour vous permettre d’arriver dans la vie professionnelle avec les bons réflexes et les bonnes compétences.

Pour commencer notre bachelor en informatique vous permet d’acquérir les bases de cet univers pendant les deux premières années. C’est à partir de la 3e année que la spécialisation arrive et avec elle l’accès à l’alternance pour faire ses premiers pas en tant que professionnel. C’est à ce moment que vous prenez votre avenir en main pour orienter les années à venir, voici les spécialisations qui vous sont proposées :

Par la suite, YNOV vous propose de continuer vos études supérieures en rejoignant l’un de nos mastères spécialisés en informatique vous amenant à un bac+5. C’est à travers ces années d’études que vous allez pouvoir pratiquer mais aussi apprendre de nouvelles compétences grâce à nos intervenants qualifiés pour vous orienter vers le métier de développeur front-end.

Les compétences à développer pour devenir développeur front end

Quant aux compétences d’un développeur front end, elles sont plus ou moins identiques à tous les autres métiers dans l’univers de l’informatique. Parmi les aptitudes que l’expert doit avoir, il y a :

  • La maîtrise parfaite des langages HTML et CSS ;
  • La connaissance en JavaScript et PHP ;
  • La capacité d’utiliser les frameworks tels que jQuery, Ember, Angular, ou encore React ;
  • La manipulation des logiciels de traitement d’images et de design ;
  • La créativité et la curiosité ;
  • Le sens de l’organisation ;
  • Le responsive design.

 

Quel Bac pour préparer une formation YNOV développeur front end ?

Afin de poursuivre des études en tant que développeur front end, l’idéal est d’avoir un bac scientifique. De cette manière, vous seriez plus à l’aise avec les chiffres et la logique. Néanmoins, si vous êtes un vrai passionné de l’informatique et des nouvelles technologies, vous pouvez suivre une formation, et ce, peu importe votre diplôme de baccalauréat.

Quoi faire après être devenu développeur front end ?

Une fois que vous êtes au poste de développeur frontend, sachez que vous pouvez monter dans un poste supérieur après quelques années d’expérience. Selon votre motivation d’évoluer, vous avez le choix entre plusieurs fonctions, notamment chef de projet ou encore directeur d’équipe.

Les métiers après le développeur front end

Bien entendu, votre carrière ne s’arrête pas au développeur front end puisqu’il s’agit d’un emploi qui ne requiert qu’un Bac +3. Avec le temps, vous seriez en mesure de devenir :

Les diplômes utiles pour réussir sa carrière après le développeur front end

Pour réussir une carrière comme designer UX ou chef de projet, il faut qu’un développeur front end ait un bac +5. C’est en fonction du poste qu’il veut atteindre qu’il doit se spécialiser dans un domaine en particulier. Dans le cas où il envisage de devenir un chef de projet, par exemple, il doit suivre une formation de 2 ans en management. S’il veut devenir un programmeur back-end, il suffit d’apprendre les langages informatiques comme Python ou C++.

Le marché de l’emploi pour un développeur front end

De nos jours, le secteur de l’informatique prend une place très importante dans la vie quotidienne. En effet, tout le monde utilise actuellement des applications mobiles et des sites internet afin de se divertir ou s’informer. Vu que ces plateformes sont toujours utiles, les compétences d’un développeur front end sont donc nécessaires. De ce fait et pour les années à venir, les métiers dans l’univers de l’informatique sont de plus en plus demandés au sein des organismes de formation et chez YNOV Campus, nos entreprises partenaires vous permettront de devenir rapidement un développeur confirmé.

Le salaire d’un développeur front end

À titre d’information, le salaire d’un développeur front end varie en fonction de l’ampleur du projet à réaliser. En moyenne, un développeur junior peut gagner jusqu’à 25 000 euros par an. S’il maîtrise parfaitement les frameworks tels qu’Angular ou React, son salaire peut monter à plus de 40 000 euros. Dans le cas d’un programmeur front end sénior, la rémunération peut s’élever à 80 000 euros. Néanmoins, sachez qu’il est possible de travailler en freelance et de recevoir un montant d’environ 500 euros par jour.

métier de développeur Front End
métier de développeur Front End

Quels types d’entreprises recrutent les développeurs front end ?

En ce qui concerne les types d’entreprises qui recrutent les développeurs front end, ce sont généralement les concepteurs de logiciels, d’application mobile ou de plateforme en ligne. PME, Startup, agence digitale ou encore studio de jeux vidéo, nombreuses sont les sociétés qui emploient des développeurs front end. Si vous ne voulez pas travailler dans une entreprise, vous pouvez également poster vos compétences sur des sites dédiés aux freelances.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.