Technicien réseaux

Métier de technicien réseaux
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Présentation du métier technicien réseaux

Le technicien réseaux est en charge du bon fonctionnement de l’ensemble du parc informatique d’une entreprise. Il gère la qualité du réseau et veille à la bonne réception des informations. Au sein de l’entreprise, ses missions vont varier en fonction de la taille de la structure. Globalement, il est garant de la mise en place des réseaux et de leur maintien, ainsi que de la maintenance du matériel informatique. C’est également lui qui va superviser l’achat de nouveaux outils et logiciels informatiques, ainsi que leur installation. 

Le technicien réseaux dispose d’une grande connaissance dans le domaine de la sécurité informatique et sait comment protéger les données. Son rôle est de sécuriser les connexions Internet. Il doit aussi développer le système interne et intervenir rapidement en cas de panne. Discrétion et réactivité sont de mise pour ce poste. 

Il a la responsabilité de contrôler l’accès aux dossiers mais aussi de superviser les serveurs. Pragmatique et minutieux, le technicien réseaux a un rôle clé dans l’entreprise. Il doit faire preuve de rigueur et effectuer une veille informatique afin de connaître les nouveautés de son secteur. De cette façon, il sera à même de proposer les meilleurs outils et mises à jour pour les réseaux de l’entreprise. 

Pour devenir technicien réseaux, il faut avant tout posséder de solides bases en informatique : assemblage d’un réseau, maintien, surveillance, sécurité informatique… Tous ces éléments sont à prendre en compte. En dehors des compétences purement techniques, le technicien réseaux doit faire preuve d’adaptabilité et de réactivité en cas de dysfonctionnement. Son sens de l’analyse et sa résistance au stress seront de grands atouts dans sa carrière. Un bon niveau d’anglais est également recommandé : en effet, de nombreux termes techniques ne sont pas traduits en d’autres langues, et l’anglais est essentiel dans ce secteur. 

Les études pour devenir technicien réseaux

Découvrez le parcours Informatique chez Ynov Campus ! Cette formation en 5 ans vous ouvre les portes du monde du numérique, en vous offrant un apprentissage sur-mesure et professionnalisant. Ce parcours est découpé en 2 étapes : Le Bachelor, en 3 ans, et le Mastère en 2 ans. 

Le Bachelor Informatique est accessible dès la sortie du baccalauréat. La première année vise à vous transmettre les bases de l’informatique à travers des cours sur le développement et l’infrastructure. Vous étudierez les systèmes basiques d’un programme informatique et apprendrez à vous servir des différents algorithmes avec les cours Ytrack : une plateforme de peer to peer learning pour co-créer votre apprentissage avec les étudiants de votre promo. Un bon moyen de vous familiariser avec le monde de l’informatique et nouer des liens avec les autres étudiants ! 

En deuxième année, vous découvrirez les concepts de la POO ainsi que le langage Java, tout en approfondissant vos connaissances dans l’infrastructure et le SI. Vous aurez accès à la mise en place d’un projet pluridisciplinaire avec d’autres étudiants, afin de tester vos connaissances et les mettre à profit sur un projet grandeur nature. 

La troisième année sera celle de la spécialisation. Vous aurez le choix entre 5 parcours différents : cybersécurité, data, développement, game programming ou infrastructure. Pour devenir technicien réseaux, vous pourrez opter pour tous les parcours exceptés le game programming qui est davantage réservé aux étudiants souhaitant travailler dans le secteur des jeux vidéos. Cette dernière année de Bachelor sera également celle où vous pourrez entrer en contrat d’alternance, en intégrant l’entreprise de votre choix. De cette façon, l’entreprise financera vos études et vous accompagnera tout au long de votre formation afin de vous professionnaliser au métier de technicien réseaux. 

Une fois votre Bachelor en poche, vous pourrez intégrer un de nos Mastères. Les plus adaptés pour devenir technicien réseaux sont : 

Chacun de ces Mastères peut être suivi en alternance et débouchera sur un diplôme d’école Ynov. En parallèle de votre Mastère, vous aurez l’opportunité de préparer un titre RNCP de niveau 7 : Expert informatique et systèmes d’informations.  

Les compétences à développer pour devenir technicien réseaux 

– Rigueur et réactivité : 

– Grande connaissance des logiciels et outils informatiques ; 

– Adaptabilité et résistance au stress ; 

– Capacité d’analyse ; 

– Effectuer une veille informatique ; 

Quel bac pour préparer le Bachelor Ynov Informatique ? 

Pour intégrer le parcours Informatique Ynov, le baccalauréat est obligatoire. Afin de vous préparer au mieux à poursuivre des études en informatique, plusieurs filières de bac sont disponibles : 

  • Bac numérique et sciences de l’informatique ; 
  • Bac sciences de l’ingénieur ; 
  • Bac mathématiques ; 

Chacun de ces cursus est un très bon début pour vous préparer aux métiers du numérique et de l’informatique. Un bon niveau d’anglais est également souhaitable : dans le domaine de l’informatique, l’anglais est la langue la plus couramment employée. Si vous êtes issus d’un autre parcours, vous pourrez intégrer notre école et vous former en informatique directement en Bachelor. 

 

Quoi faire après être devenu technicien réseaux ?

Après avoir travaillé en tant que technicien réseaux, les pistes d’évolution possibles sont nombreuses. Avec l’essor du numérique et de l’informatique, les métiers de ces domaines sont de plus en plus recherchés par les recruteurs. Des postes comme architecte réseaux, développeur cloud ou encore expert en sécurité informatique seront accessibles avec votre expérience précédente en tant que technicien réseaux. 

Un de nos objectifs chez Ynov est de vous fournir le plus de clés en main pour booster votre autonomie et votre savoir-faire. Grâce aux nombreux ateliers et challenges organisés tout au long du parcours de formation par l’école, vous développerez des compétences transversales qui feront de votre candidature une vraie pépite. Vos connaissances en informatique feront la différence lors d’un entretien d’embauche et vous permettront de vous distinguer parmi les autres candidats. 

Les perspectives d’évolution dans le domaine du numérique sont nombreuses et vous pourrez évoluer rapidement dans un autre métier que celui de technicien réseaux. Vous aurez même l’opportunité de vous tourner vers du management en devenir chef de projet informatique par exemple. 

Les métiers après technicien réseaux 

Tout savoir sur le métier de technicien informatique 

Tout savoir sur le métier d’architecte réseaux 

Tout savoir sur le métier de développeur cloud 

Tout savoir sur le métier d’expert en sécurité informatique 

Les diplômes utiles pour une carrière comme technicien réseaux 

Tout savoir sur l’école de cybersécurité 

Tout savoir sur l’alternance en infrastructure et cloud 

Tout savoir sur le Mastère Expert en cloud, sécurité & infrastructure 

Tout savoir sur le Mastère Expert en cybersécurité 

Le marché de l’emploi pour technicien réseaux

Grâce à la constante évolution du secteur de l’informatique et de la plongée vers le numérique, les métiers issus de ces secteurs ont la part belle. Le métier de technicien réseaux notamment à un long avenir devant lui. Élément central dans une entreprise, sa polyvalence et ses compétences techniques font de lui un expert dont on ne peut se passer. Étant donné sa capacité à travailler dans tout type de structure tant qu’il y a au minimum un réseau à gérer, le technicien réseaux peut exercer dans un large panel d’organismes. 

Peu importe le domaine d’activité de l’entreprise, le technicien réseaux occupe un rôle très important. De par son habileté et ses connaissances en informatique, il peut être recruté directement après l’obtention de son diplôme. 

S’il le souhaite, le technicien réseaux peut également se lancer à son compte et monter sa propre entreprise. De la sorte, il choisit sa clientèle ainsi que le domaine d’intervention qui lui convient le mieux. Il doit alors gérer toute la partie administrative et promotionnelle afin de faire évoluer et connaître son entreprise. Le technicien réseaux freelance est très recherché : certaines entreprises n’ont besoin que de missions ponctuelles, et le rôle de l’indépendant est précisément d’intervenir dans un temps limité pour des besoins précis. 

Le salaire d’un technicien réseaux 

Plusieurs critères vont déterminer le salaire d’un technique réseaux : 

  • Son type de contrat (temps partiel, plein temps…) ; 
  • Le type d’entreprise dans laquelle il exerce (start-up, TPE, PME, grande entreprise…) ; 
  • Sa localisation (capitale ou province) ; 
  • Son ancienneté (junior, médian ou sénior) ; 
  • Les missions qui lui sont confiées ; 

Ces critères vont influer sur le salaire d’un technicien réseaux. En moyenne pour un technicien réseaux débutant – ou junior – la rémunération est d’environ 2 000 euros par mois. Un un technicien expérimenté (ou senior), le salaire peut évoluer jusqu’à 35 000 euros annuels. 

Pour un technicien réseaux en freelance, le chiffre d’affaires va également connaître des évolutions. Un technicien qui se lance ne pratique pas les mêmes tarifs qu’un technicien avec 20 ans d’expérience. Sa rémunération va également dépendre de ses missions et du type d’entreprise qu’il démarche. Ses tarifs devront se caler sur ceux du marché, afin de respecter un certain seuil de rémunération. Son salaire sera extrait de son chiffre d’affaires.

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Les types d’entreprise qui recrutent des techniciens réseaux 

Le technicien réseaux peut exercer dans tout type d’entreprise, pourvu que cette dernière soit munie d’un réseau. Dans le secteur privé ou dans le secteur public, en petite ou grande entreprise, le technicien réseaux intervient de manière quotidienne lors de la maintenance du réseau. Son rôle de surveillance est également très important : en cas d’incident, le technicien doit intervenir rapidement afin d’apporter une solution au problème rencontré. 

L’informatique prenant une place de plus en plus importante dans notre quotidien, le technicien réseaux à un bel avenir devant lui. En effet, son domaine d’intervention est nécessaire et fait l’objet d’un élément central au sein d’une équipe informatique. Le technicien réseaux peut également choisir de faire partie d’une ESN (entreprise de services numériques) qui se chargera de lui trouver des missions et de le placer dans une entreprise sur un temps imparti. Ce type de mission peut déboucher sur un contrat à longue durée au sein d’une même entreprise. 

Pour le technicien réseaux freelance, il peut choisir d’exercer dans tout type de structure. De la start-up à la grande entreprise en passant par les TPE et PME, le rôle du technicien réseaux est central. Son domaine d’intervention est très large et peut cibler un type d’entreprise en particulier ou au contraire s’étendre pour proposer divers services. En exerçant à son compte, le technicien réseaux fixe ses propres tarifs et s’assure de distinguer son salaire de son chiffre d’affaires. 

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.