Architecte technique

métier d'Architecte technique

Présentation du métier d’architecte technique

L’architecte technique définit de manière globale l’architecture technique d’un système d’information. Il coordonne l’ensemble des moyens informatiques du SI (matériel, bases de données, réseaux, systèmes d’exploitation,…) et le fait correspondre au « plan d’urbanisme » mis en place par l’entreprise, c’est-à-dire le plan de conception du système d’information. 

Il conçoit donc l’architecture technique des systèmes d’information et vérifie les impacts techniques des nouvelles solutions, préconise et conseille tout nouveau projet ou technologie qui pourrait être mis en place dans le SI. Il définit et gère également le référentiel du système informatique à travers la mise en place d’outils de suivi, de procédures, de normes, de sécurité, etc. Il peut aussi être une assistance à la maîtrise d’ouvrage sur les questions techniques d’un projet. 

Pour devenir un architecte technique qualifié et qui sera demandé sur le marché de l’emploi il faut suivre une formation spécialisée en informatique. Chez YNOV, nous formons les étudiants depuis 11 ans en tant qu’école d’informatique sensibilisée aux enjeux de demain.

Les études pour devenir architecte technique 

Un architecte technique peut suivre plusieurs directions pour arriver à un tel niveau de qualifications. Le groupe YNOV met en place une pédagogie innovante et en constante évolution pour rester à l’écoute du marché et ainsi permettre à tout étudiant de devenir le professionnel qu’il mérite.  

Du bachelor au mastère, notre cursus propose aux étudiants de choisir non seulement leur spécialité mais aussi leur projet professionnel. Nos bachelors en informatique permettent d’acquérir les bases de ce secteur, à la fois technique et indispensable aujourd’hui. La 3e année sonne la spécialisation mais aussi l’accès à l’alternance pour accompagner votre choix :  

Par la suite, l’entrée en mastère assied une expertise développée pendant les 3 premières années du bachelor. Deux dernières années accompagnées de l’alternance pour trouver sa voie, s’assurer de ses choix mais surtout prendre une dernière décision parmi nos options de mastère en informatique et nouvelles technologies :  


Les compétences à développer pour devenir architecte technique 

L’architecte technique doit avoir de solides compétences sur la technicité et les différents langages informatiques permettant de construire un écosystème et ainsi coller aux besoins des utilisateurs et de l’entreprise. Son esprit d’analyse doit, quant à lui aussi, être développé car il doit pouvoir comprendre les situations qui se présentent à lui. Savoir travailler en équipe et écouter les autres doit aussi être l’une des compétences les plus importantes, tant dans le côté soft skills que hard skills. 

Quel bac pour préparer la formation architecte technique 

Pour préparer la formation afin de devenir architecte technique, vous devez être muni du baccalauréat, sans préférence ou spécificité. Chez YNOV, nous misons votre ambition et sur l’humain, sur ce qui vous définit en tant que personne. 

Quoi faire après être devenu architecte technique 

Le métier d’architecte technique nécessite d’avoir de multiples compétences et de ce fait, les années d’études permettent de découvrir divers univers et donc plusieurs métiers. Travailler dans le monde de l’informatique, c’est rejoindre un écosystème certes complexe mais qui permet différentes évolutions tant dans sa carrière à venir que dans son emploi actuel. 

Les métiers après architecte technique 

Il est tout à fait possible de changer de métier après être devenu architecte technique grâce à la formation suivie en amont. Parmi tous les métiers possibles, on retrouve architecte logiciel ou architecte fonctionnel. 

En restant dans le secteur de l’architecte technique, vous pourrez devenir un expert infrastructure et par la suite un Cloud Engineer, une carrière qui devient aujourd’hui indispensable pour beaucoup de recruteurs. Le métier d’ingénieur est représenté par beaucoup d’étudiants en informatique pour la simple et bonne raison, que cette filière mérite une véritable expertise dont les entreprises ont de plus en plus besoin. 

Les diplômes utile pour une carrière dans l’informatique

Pour s’épanouir dans la formation informatique, le cursus YNOV est idéal et permet d’obtenir deux diplômes :  

  • Le bachelor informatique  
  • Le mastère informatique

Le marché de l’emploi pour un architecte technique 

Le marché de l’emploi dans le monde de l’informatique est en constante évolution et même si parfois il connaît des obstacles, il reste l’un des plus porteurs. Tous les métiers y sont représentés et avec la croissance et le développement des nouvelles technologies, l’univers de la tech touche tous les secteurs et permet ainsi, à plusieurs entreprises, de se positionner sur ce marché spécifique et croissant. 

Le salaire d’un architecte technique 

L’architecte technique va connaître une évolution de salaire au fil de son expérience. Dès ses premiers pas, en tant que junior, on va pouvoir observer un salaire aux alentours des 3 500 €, qui ne cessera d’augmenter avec le changement de statut.  

Mais de manière générale, en France le salaire d’un architecte technique tourne autour des 34 000 € dans les grandes villes. 

métier d'architecte fonctionnel
métier d'Architecte technique

Les entreprises qui recrutent des architectes techniques 

Tous les acteurs de la tech aujourd’hui recrutent ce genre de profils, que ce soit pour avoir un architecte technique et garder ce profil ou alors pour former un talent et l’accompagner dans son évolution professionnelle pour devenir un ingénieur certifié. 

En France ou à l’étranger, un professionnel de la tech n’aura aucun souci à trouver le métier qui lui correspondra face à une demande qui connaît beaucoup d’offres à pourvoir. Sans oublier les réseaux informatiques qui existent, que ce soit personnel ou professionnel, c’est un levier primordial qu’il ne faut pas négliger. 

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.