Métiers de la communication

les métiers de la communiaction
Responsable communication

Présentation des métiers de la communication

Pour travailler dans la communication il faut suivre un chemin bien tracé. Obtention du bac, choix du bachelor, spécialisation et enfin obtention de son mastère, grâce à ce parcours vous pourrez devenir un véritable communiquant.

Pour pouvoir avoir un parcours idéal tel que celui présenté ci-dessus, il vous faudra rejoindre une école de communication comme la nôtre, Ynov Campus. Bachelor, mastère et enfin entrée dans le monde professionnel, bienvenue dans votre avenir !

Les études pour travailler dans la communication

Travailler dans la communication demande inévitablement des compétences techniques et des connaissances solides dans ce domaine. Ainsi, une formation spécialisée, au sein d’une école privée, publique, d’une université ou d’un organisme proposant des formations à distance, vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires en communication.

Chez Ynov Campus, des formations de niveau bac+3 (bachelor) et de niveau bac+5 (mastère) sont disponibles dans nos différents campus en France (Paris, Lyon, Lille, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nantes, …) pour vous offrir un enseignement complet et de qualité en communication, marketing et business development.

En effet, après votre baccalauréat (général ou technologique) vous aurez la possibilité de déposer votre candidature en ligne pour intégrer notre bachelor Marketing et Communication. Cette formation en trois ans vous apprendra à :

  • Comprendre et identifier les enjeux d’une stratégie marketing et vente digitale (marketing et webmarketing, marketing d’influence, brand marketing, sociologie du consommateur, stratégie d’entreprise et fondamentaux de la vente, …)
  • Appréhender les techniques de stratégie de communication digitale et élaborer un plan de communication digital (plans de communication, communication événementielle, réseaux sociaux, influence éditoriale SEO/SEA, …)
  • Concevoir et développer des supports de communication (créer un site web CMS, charte graphique, suite adobe, …)

De plus, une spécialisation vous sera proposée en troisième année vous permettant de vous spécialiser en marketing & e-business ou en communication & création de contenus.

Quel bac pour travailler dans la communication ?

Pour travailler dans la communication, le niveau de formation à suivre ne sera pas le même en fonction du métier souhaité. En effet, alors que certains métiers comme celui de community manager peut être accessible avec un diplôme bac+3 (bachelor) d’autres comme le métier de directeur de création ou brand content manager requièrent une formation de niveau bac+5.
Ainsi, avant de vous lancer dans une formation, il est indispensable de s’informer sur le niveau d’étude minimum demandé pour exercer un métier dans la communication.

Les diplômes utiles pour une carrière dans la communication

Du niveau bac+3 au niveau bac+5, il existe plusieurs types de formation qui vous permettront de travailler dans la communication selon le métier souhaité. Ainsi, vous pourrez opter pour :

Quels métiers pour travailler dans la communication ?

Dans la communication, les métiers sont divers et variés et requièrent souvent des niveaux d’études ou des spécialités différentes. Ainsi, à titre d’exemples, voici quelques présentations de métiers de la communication.

  • Community manager : Sans doute l’un des plus connus lorsque l’on pense au domaine de la communication, le community management attire de plus en plus depuis ces dernières années.En effet, avec les innovations et avancées technologiques, la communication traditionnelle laisse petit à petit place à la communication digitale et l’omniprésence du web et des réseaux sociaux se fait de plus en plus sentir dans notre vie personnelle mais aussi professionnelle. Ainsi, pour se développer sur les réseaux sociaux, une entreprise fait appel à un community manager qui a pour principales missions d’animer et de fidéliser une communauté en publiant du contenu pertinent, interagissant avec sa communauté, etc. Doté d’un niveau bac+3 ou bac+5, le community manager est un pilier dans le développement d’une entreprise/marque sur les réseaux sociaux.
  • Chargé de communication : Indispensable au service communication d’une entreprise, le charge de communication met en place et coordonne la stratégie de communication interne et/ou externe de l’entreprise dans laquelle il travaille. Polyvalent et rigoureux, il fixe les objectifs pour améliorer la visibilité de l’entreprise sur les différents canaux de communication (web, mailing, communication traditionnelle, réseaux sociaux, …).
  • Responsable événementiel : Très tendance ces dernières années, le milieu de l’événementiel attire de plus en plus. Lors d’un événement (manifestation, spectacle, concert, …), le responsable événementiel est la clé du bon déroulement de la manifestation. En effet, c’est à lui que revient la responsabilité de définir et de coordonner les différentes étapes de la mise en place de l’évènement.
    Ainsi, définition des objectifs et besoins des clients, établissement d’un cahier des charges, réalisation du plan de communication, négociation du budget et présence sur place lors de l’événement sont autant de missions qu’un responsable évènementiel se doit d’accomplir en temps et en heure pour mener à bien un projet.
  • Concepteur rédacteur : Plume d’une entreprise, le concepteur rédacteur est chargé de concevoir les messages liés à l’entreprise (slogans, …). Avec le directeur artistique, il s’occupe de définir le style rédactionnel de l’entreprise en accord avec son image et ses valeurs. C’est également à lui que revient la responsabilité de rédiger tous les textes des différents supports de communication utilisés par l’entreprise.D’autres métiers comme chef de publicité, chargé des relations publiques, chef de projet, content manager, … sont également accessibles avec une formation en communication de niveau bac+3 et/ou bac+5.

Le marché de l’emploi pour travailler dans la communication

Nerf de la guerre pour tous types d’entreprises souhaitant promouvoir un produit/service ou accroître sa visibilité : la communication est indispensable en milieu professionnel. De plus en plus tournée vers le web, la communication digitale attire de plus en plus et est un secteur qui recrute.

Et alors que les entreprises privilégient les formations bac+4 ou bac+5, les niveaux bac+2 ne sont pas à négliger. Le seul petit bémol ? Une évolution (de carrière et des responsabilités) plus lente pour les BTS et autres formations bac+2.

Toutefois, aucune crainte à avoir pour les étudiants détenteurs d’un BTS ou DUT en communication : le secteur de la communication a le vent en poupe. Il ne fait donc aucun doute que vous trouverez un métier qui vous plaît dans ce domaine peu importe votre niveau d’études.

Les salaires dans le domaine de la communication

Comme dans tout domaine d’activité, les métiers de la communication sont divers et variés. Du community manager au brand content manager, en passant par responsable de la communication interne/externe : il y en a pour tous les goûts. Mais qui dit métier différent dit aussi niveau d’études et donc salaires différents.

En effet, en milieu professionnel, le salaire dépend de plusieurs facteurs : le niveau d’études, le niveau d’expérience, la taille de l’entreprise et le lieu d’activité de cette dernière (ville, région, pays). 

Ainsi, dans le domaine de la communication, le salaire d’un community manager avec un niveau bac+2 ne sera pas le même que celui d’un attaché de presse issu d’une formation bac+5 puisque que le premier pourra prétendre à un salaire avoisinant les 2000€ bruts par mois quand le second pourra prétendre à un salaire proche des 2900€ brut par mois en début de carrière.

métier chef de projet communication

Les types d’entreprises qui recrutent dans la communication

Vous avez envie de travailler dans la communication mais vous ne savez pas vers quelle entreprise vous tourner et à quelle offre d’emploi postuler ? Sachez que les opportunités d’embauche sont nombreuses dans ce secteur.

En effet, une fois votre formation validée et votre diplôme en poche, plusieurs options s’offriront à vous. Vous pourrez par exemple choisir de débuter votre carrière en intégrant le pôle communication d’une entreprise du secteur privé ou public et d’évoluer pendant quelques années (ou toute votre carrière) au sein de cette entreprise.

Toutefois, il vous sera également possible de faire vos premiers pas dans la vie active au sein d’une agence de communication, de publicité ou une agence web. Là, il vous faudra bien souvent travailler sur plusieurs fronts afin de mener à bien différents projets pour différents clients.
Si vous ne souhaitez pas travailler en équipe ou si vous souhaitez être votre propre patron, certains métiers de la communication peuvent facilement être exercés en statut freelance. Comme dans une agence web, vous serez alors amené à travailler pour plusieurs clients du même secteur d’activité ou d’un milieu différent.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.