Influencer Marketing Manager 

métier d'influenceur marketing manager
présentation métier d'influenceur marketing manager

Le métier d'Influencer Marketing Manager

L'Influencer Marketing Manager ou Chargé de relations influenceurs est un expert du marketing d'influence. Il bâtit des partenariats efficaces avec des influenceurs, orchestrant des campagnes pour accroître la notoriété de la marque.  

En tant que responsable de la relation influenceur, il favorise des collaborations authentiques avec des créateurs de contenus. Du brief à l'analyse des performances, il supervise chaque étape, garantissant l'efficacité des campagnes.  

Ce professionnel polyvalent excelle dans la gestion budgétaire, l'analyse des KPI et la veille constante des tendances.  

Les missions d’un Influencer Marketing Manager 

Le rôle de l'Influenceur Marketing Manager est diversifié. Parmi ses responsabilités principales, on retrouve notamment : 

  1. La coordination des relations avec les influenceurs : Le travail de l'Influenceur Marketing Manager consiste à rechercher, identifier et entretenir des relations avec divers influenceurs, leaders d'opinion et personnalités publiques. L'objectif est de les fidéliser et de les engager dans des collaborations fructueuses avec la marque
     
  2. L’élaboration de la stratégie de marketing d'influence : La stratégie de marketing d'influence doit s’aligner avec le plan de communication global de la marque, être cohérente et efficace. 
     
  3. La construction d’une communauté d'influenceurs pertinents : Il doit identifier des créateurs de contenu pertinents, les fédérer autour de la marque et établir des relations de confiance pour des partenariats solides
     
  4. La mise en œuvre des campagnes d'influence : L'Influenceur Marketing Manager supervise le déroulement des campagnes, garantissant que les objectifs sont clairs pour les influenceurs et que les campagnes respectent les calendriers et budgets fixés. 
     
  5. L’analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance des campagnes, analyser les résultats et évaluer la contribution de chaque influenceur à la promotion de la marque sont des aspects essentiels de son rôle. 
     
  6. La veille constante sur les évolutions du marketing d'influence : Il surveille les tendances, les pratiques concurrentes et identifie les influenceurs émergents pour rester innovant dans la création et la gestion de contenus. 

Les missions de l'Influenceur Marketing Manager peuvent varier en fonction de l'organisation qui l’emploie et des évolutions rapides dans le domaine du marketing d'influence.  

De plus, l'Influenceur Marketing Manager peut : 

  • Assister à des événements à des fins de réseautage
  • Élaborer des idées de contenu et assurer la rédaction. 
  • Trouver de nouvelles approches créatives aux campagnes d'influence. 
  • Assurer la liaison avec l'équipe marketing pour créer et coordonner des stratégies de marketing qui fonctionnent sur différents canaux. 
missions d'un Influencer Marketing Manager

Le profil type d’un Influenceur Marketing Manager

Le candidat idéal au poste d'Influenceur Marketing Manager se distingue par sa maîtrise approfondie des plateformes de médias sociaux, alliant une compréhension pointue des tendances à une expertise opérationnelle. Sa capacité à jongler efficacement avec le temps et les délais est incontestable, garantissant l'exécution réussie des missions. 

Au-delà de son expertise technique, l'Influenceur Marketing Manager excelle dans l'analyse des performances des campagnes, démontrant des compétences analytiques aiguisées. Sa capacité à fournir des informations perspicaces pour éclairer l'optimisation des campagnes est un atout majeur. 

Toutefois, ce qui distingue véritablement ce professionnel, c'est son esprit créatif qui occupe une place centrale dans son approche. En imaginant des opportunités de création de contenu en harmonie avec la réalité de l'entreprise, l'Influenceur Marketing Manager se positionne comme un catalyseur d'innovation au sein des campagnes de marketing d'influence. Son inventivité lui permet d'apporter constamment de nouvelles idées, enrichissant ainsi le processus créatif

Le Chargé de relations influenceurs présente des aptitudes exceptionnelles en communication et en négociation. Habile dans des situations complexes, il maîtrise les techniques de déploiement des stratégies de communication digitale. Son esprit de synthèse lui permet de présenter l'essentiel de manière impactante, et sa capacité à prendre des initiatives tout en collaborant efficacement avec différentes équipes garantit la réalisation d'objectifs ambitieux. 

En résumé, l'Influenceur Marketing Manager incarne un professionnel polyvalent, naviguant avec succès dans le monde complexe du marketing d'influence. Son habileté à innover de manière créative tout en respectant les délais en fait un acteur clé dans la réalisation de campagnes influentes et percutantes. 

Le salaire d’un Influenceur Marketing Manager

L'Influence Marketing Manager peut exercer son métier au sein de différentes structures, telles que des entreprises (annonceurs), des agences de communication, en publicité, en relations publiques ou spécialisées en marketing d'influence

Un Influence Marketing Manager junior débute avec un salaire moyen de 1 900 € brut mensuels, évoluant jusqu'à 2 400 € pour un profil plus confirmé. 

Et il peut dépasser les 3 800 € pour un profil expert ou senior. 

Un Influence Markleting Manager peut ensuite évoluer vers des postes de Responsable de campagne d’influence, Chef de projet marketing ou Consultant en gestion du marketing d’influence

salaire d'un Influencer Marketing Manager

formations pour devenir Influencer Marketing Manager

Quelles formations pour devenir Influenceur Marketing Manager ? 

Pour devenir Influenceur Marketing Manager, des formations en marketing digital, communication, ou relations publiques sont indispensables. 

La maîtrise du social media management, du webmarketing et une expérience concrète dans la gestion de campagnes d’influence sont cruciales.  

Un parcours académique supérieur BAC+3 minimum, idéalement en marketing ou en spécialisation influence/réseaux sociaux, est recommandé, accompagné de 2 à 3 ans d'expérience pertinente. Parmi les formations des grandes écoles, le Mastère Social Marketing, Influence & E-reputation de Ynov se démarque en offrant une expertise complète en stratégie social marketing, influence, et e-réputation. 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.