Entrepreneur

entrepreneur métier
présentation d'un entrepreneur

Le métier d’Entrepreneur

Un Entrepreneur est une personne qui désire travailler à son compte et qui met tout en œuvre pour développer une activité génératrice de revenus. L’entrepreneuriat peut prendre différentes formes : la création ou la reprise d’entreprise. Pour tendre vers le succès, un Entrepreneur doit être autonome, organisé, savoir planifier, gérer et prendre des risques. Il doit également être dans l’action et croire en son potentiel, c’est ce qu’on appelle « avoir un bon mindset ». Par ailleurs, sa capacité à être créatif et inspiré au quotidien lui permet de se démarquer et d’être compétitif

Les missions d’un Entrepreneur 

L’entrepreneuriat consiste à créer, développer et gérer une entreprise afin de pouvoir en vivre. Un Entrepreneur est entièrement responsable de ses finances et par conséquent de ses éventuelles dettes. Vous l’aurez compris, il est son propre patron. De ce fait, il détermine son budget, sa stratégie, sa politique commerciale, sa communication, ses prestations, ses tarifs, etc. Pour développer son activité, il doit savoir mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières dont il a besoin. Il peut décider de travailler seul ou à plusieurs. Si son activité nécessite de diriger une équipe, il doit posséder de solides compétences en leadership

Avant de créer formellement son entreprise, un Entrepreneur commence toujours par réaliser une étude de marché pour confronter son projet à la réalité. L’objectif est d’analyser les tendances et la concurrence, de connaître ses forces et ses faiblesses afin d’éviter tout risque d’échec. Par la suite, il rédige un business plan. Cela met en lumière les missions de l’entreprise, la nature juridique, l’étude de marché, la stratégie marketing et commerciale, le plan de financement, etc. Tous ces supports permettent à un Entrepreneur de démontrer la viabilité de son projet et d’en faire la promotion auprès d’éventuels investisseurs

Pour résumer, un Entrepreneur 

  • Crée, développe et gère une entreprise en toute autonomie 
  • Prend des risques et des décisions stratégiques 
  • Réalise une étude de marché (tendances, concurrence, forces/faiblesses, etc.) 
  • Rédige un business plan (statut juridique, missions, stratégie, financement, etc.) 
  • Démontre la viabilité de son projet auprès d’investisseurs 
  • Gère les relations avec ses collaborateurs et les intervenants extérieurs 
  • Commercialise ses produits et/ou ses services 
  • Assure une veille pour innover et rester compétitif, etc. 

Cette liste est non-exhaustive, car chaque projet entrepreneurial est unique (opportunités, obstacles, fonctionnement, besoins, etc.). 

entrepreneur missions

Le profil type d'un entrepreneur

Un Entrepreneur crée, gère et développe son entreprise : il est sur tous les fronts. Être organisé et savoir faire preuve d’autodiscipline est essentiel. En effet, ses compétences en gestion de projet font de ce travailleur indépendant, un collaborateur fiable. Par ailleurs, il est primordial qu’il possède de solides connaissances en création d’entreprise, en stratégie de communication, etc. Il peut acquérir ces savoirs au cours d’une formation orientée business ou se faire accompagner par des professionnels. S’il est suffisamment curieux et autodidacte, il peut également apprendre sur le terrain. 

Un Entrepreneur est avant tout une personne qui a soif de liberté et d’autonomie. Par ailleurs, pour tendre vers le succès, il est primordial d’avoir confiance en soi et d’avoir un bon mindset. En effet, lorsqu’on se lance dans l’entrepreneuriat, il faut avoir une attitude de chef d’entreprise pour être en mesure d’incarner son activité. Un Entrepreneur récolte les fruits de ses efforts grâce à sa force de conviction et à sa capacité à mettre des actions en place, des actions auxquelles il croit fermement. 
Il doit posséder un certain charisme pour gérer ses relations ainsi qu’avoir un bon leadership.  

Un Entrepreneur doit agir quotidiennement. Cela implique de savoir prendre des risques, de prendre de bonnes décisions et de mettre des actions en place. Un Entrepreneur doit aussi réfléchir. Cela se traduit notamment par une capacité à se remettre en question et à prendre du recul. Rien n’est acquis dans l’entrepreneuriat et de nombreux facteurs peuvent amener un Entrepreneur à faire de nouveaux de choix. Son ouverture d’esprit et sa créativité lui permettent de faire des choix conscients et d’être aligné avec son activité. Vous l’aurez compris, il faut être dynamique et avoir une grande capacité d’adaptation

Lorsqu’une personne se lance dans l’aventure entrepreneuriale, elle doit avoir de bonnes ressources internes. C’est-à-dire ? Savoir gérer ses émotions et son stress. L’entrepreneuriat n’est pas un long fleuve tranquille, surtout au début. En effet, il faut composer avec le poids des responsabilités, les revenus irréguliers, l’isolement, les éventuels obstacles, etc. Il faut savoir preuve de détermination, de persévérance et de résilience. D’ailleurs, il n’y a rien de tel que d’avoir un bon entourage pour nourrir votre motivation et rester optimiste

Le salaire d’un Entrepreneur

Il n’est pas chose facile de déterminer le salaire d’un Entrepreneur. Tout simplement parce que de nombreux facteurs peuvent impacter un chiffre d’affaires et les bénéfices qui s’en dégagent. Nous pensons notamment à la taille de l’entreprise, au secteur d’activité, aux charges et aux cotisations sociales, aux prestations, etc. Par ailleurs, aucun mois ne se ressemble lorsqu’on travaille à son compte, surtout lorsqu’on débute une activité. En revanche, plus une structure est implantée et de grande taille, plus le salaire d’un Entrepreneur sera élevé. Finalement, la capacité d’autofinancement d’une entreprise est le critère clé pour considérer qu’une activité est pérenne. 

entrepreneur salaire

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Quelles formations pour devenir Entrepreneur ? 

Aujourd’hui, l’entrepreneuriat intéresse de plus en plus, toutes générations confondues. En quête de sens, d’autonomie et de flexibilité, le nombre d’entrepreneurs ne cesse de croître. En revanche, il ne s’agit pas que d’un simple statut, c’est devenu une profession à part entière qui exige de nombreuses connaissances et compétences. Par ailleurs, devenir chef d’entreprise ne requiert pas seulement un savoir-faire, mais également un savoir-être. Vous souhaitez donner vie à vos ambitions et créer votre entreprise ? Ynov Campus vous propose d’intégrer le Mastère Product Manager! À la fin de votre cursus, vous aurez toutes les cartes en main pour construire une activité pérenne et devenir un Entrepreneur épanoui ! 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.