Assistant chef de publicité

Assistant chef de publicité

Formation Marketing & Communication Digitale

Présentation du métier d’assistant chef de publicité 

Placé sous la responsabilité du chef d’équipe, l’assistant chef de publicité assure la production des campagnes publicitaires sur tous types de supports : médias, print, web, vidéo. Il doit respecter les plannings de travail de l’équipe PAO, vérifier la qualité des livrables et la bonne livraison des outils de communication. Il est essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie publicitaire. Il a également pour objectif de participer au développement de la marque et de soutenir son manager dans les différents projets en cours et à venir. 

Chez YNOV Campus nous formons nos étudiants pour qu’ils deviennent de véritables professionnels et puissent à leur tour transmettre des compétences et un savoir-faire. Découvrez notre formation en marketing & communication

Les études pour devenir assistant chef de publicité 

L’assistant chef de publicité est un métier lié au monde de la communication et du marketing et de ce fait des notions de base sont à maîtriser et s’acquièrent grâce aux études supérieures. YNOV Campus en tant qu’école de marketing propose une formation complète et professionnalisante du bac+3 au bac+5.  

Notre bachelor en 3 ans est la meilleure façon d’apprendre les bases de son univers, ses premiers pas à travers vers une carrière. Les 2 premières années de tronc commun idéales pour pouvoir appréhender l’alternance de la 3e année et le début de la professionnalisation. La 3e année c’est aussi l’année de la spécialisation chez YNOV et en marketing on retrouve :  

Par la suite pour compléter votre formation et amener votre projet à terme, vous pouvez retrouver l’un de nos mastères en marketing & communication. Pour décrocher votre bac+5 chez YNOV vous pouvez choisir votre option parmi plusieurs possibilités : 

Les compétences à développer pour devenir assistant chef de publicité 

Un assistant chef de publicité se doit d’être organisé et à l’écoute car il doit pouvoir assister son manager mais aussi prendre le lead sur certains projets pour les mener à bien. 

Afin de pouvoir assister au mieux et comprendre son univers l’assistant doit être prêt à prendre des décisions aussi budgétaires car la gestion simultanée des projets lui permettra de se positionner face à plusieurs clients et de pouvoir en dénicher d’autres. 

Quel bac pour préparer la formation marketing & communication 

Une fois votre bac en poche vous êtes sur le point de rejoindre une école spécialisée en marketing et en communication. Pourquoi choisir YNOV comme école de communication ? Parce que nous prônons le talent et l’ambition plutôt que le constat de votre expérience au lycée. Une fois le bac obtenu vous pouvez postuler dans l’un de nos 10 campus. 

Quoi faire après être devenu assistant chef de publicité 

L’avantage de commencer par un poste d’assistant chef de publicité c’est qu’il est accessible dès la sortie d’école mais c’est aussi très formateur pour acquérir les premier réflexes et les bonnes bases pour par la suite pratiquer ce métier. Travailler dans l’univers de la communication et du marketing c’est aussi pouvoir travailler dans plusieurs entreprises et à plusieurs postes car beaucoup partagent des bases communes. 

Les métiers après assistant chef de publicité 

Il peut postuler directement à l’échelon supérieur et devenir chef de publicité et ainsi profiter de son expérience passée ou partir dans un métier de chef de projet multimédia qui correspond aussi à la pratique au quotidien du chef de publicité. 

Métier assistant de publicité

Les diplômes utile pour faire carrière dans la publicité 

Un bac+5 est recommandé pour pouvoir accéder à ce métier, l’acquisition de hard et soft skills sont indispensables et ça passe par le transfert d’expérience des intervenants et des professionnels.  

  • Bachelor Marketing & Communication en 3 ans  
  • Mastère Marketing & Communication en 2 ans 

Le marché de l’emploi pour un assistant chef de publicité 

Le marché de l’emploi pour un assistant chef de publicité ne se cantonne pas qu’à un domaine mais bien à plusieurs comme l’informatique, la restauration, l’agriculture ou encore l’architecture. C’est un profil qui est caméléon, il n’a pas un domaine de prédilection au début mais arrive facilement à mettre ses compétences au service de plusieurs univers. 

Le salaire d’un assistant chef de publicité 

En France le salaire moyen d’un assistant chef de publicité gagne jusqu’à 30 000 euros bruts par an, cependant ce montant augmente ou diminue en fonction de la ville mais aussi de l’entrepris. Un junior pourra par exemple commencer aux alentours des 23 000 euros et un senior jusqu’à 55 000 bruts euros par an. 

Les entreprises qui recrutent des assistants chefs de publicité 

Avec un marché dynamique et demandeur, nous ne pouvons qualifier un certain type de recruteurs mais plusieurs ouvrent les portes pour répondre à un besoin. En France ou à l’étranger, les talents français sont demandés. 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.