Assistant manager

Assistant manager

Présentation du métier d’assistant manager

L’assistant manager, ou assistant de direction, est le bras droit d’un directeur général ou d’un manager. Les termes et les interlocuteurs varient, mais la mission principale demeure la même : l’assistant manager fait gagner du temps à celui qu’il épaule et prend en charge ce qui doit être effectué rapidement (obligations administratives comme la gestion des plannings, du courrier, la prise et l’organisation de rendez-vous, la rédaction de comptes-rendus de réunions, etc.). Cet assistant met aussi en relation les clients et les autres membres de l’équipe avec son supérieur.

Les études pour devenir assistant manager

Pour devenir assistant manager, l’obtention d’un baccalauréat général ou professionnel est le premier cap à passer. Il reste préférable de poursuivre son parcours jusqu’à obtenir un diplôme de niveau bac +3 ou bac +5.

Pour cela, vous pouvez rejoindre l’école de communication YNOV Campus pour suivre un bachelor marketing et communication. Ce cursus se déroule sur trois années vous ouvrant les portes par la suite des mastères spécialisés pour sortir de votre école avec un bac+5 en poche.

Les compétences à développer pour devenir assistant manager

Si l’assistant manager est aussi apprécié de son supérieur, c’est qu’il sait se rendre indispensable et présente des qualités humaines indéniables. Il dispose d’un sens de l’organisation qui lui permet de planifier les journées de son manager.

Les rendez-vous s’enchaînent avec fluidité et les documents sont à leur place. L’assistant de direction est également :

  • Un bon communiquant
  • Un professionnel réactif
  • Autonome et débrouillard
  • Capable de parler couramment l’anglais

Quel bac pour préparer un bachelor marketing et communication ?

Pour préparer un bachelor marketing et communication avec YNOV, il convient d’avoir obtenu le baccalauréat au préalable. Toutes les filières sont acceptées, ce qui permet à de nombreux étudiants de débuter un apprentissage lié au marketing digital. Ceux-ci acquièrent de nouvelles compétences et construisent leur projet professionnel autour des nombreuses possibilités qui s’offrent à eux.

Quoi faire après être devenu assistant manager ?

Vous pensez déjà à l’après ? Un assistant manager peut par exemple évoluer en interne et se voir attribuer plus de responsabilités, ce qui l’amène à diriger une équipe. S’il veut changer de secteur, il peut également postuler pour des emplois tels que chargé de communication ou chef de projet. La taille de la structure est un élément-clé dans son évolution de carrière. Plus l’entreprise a de ressources et plus elle confie à l’assistant des tâches qui font appel à sa polyvalence.

Les métiers après assistant manager

Ses années d’expérience en tant qu’assistant manager lui ont appris à être le porte-parole de son supérieur et à gérer des tâches administratives sans difficulté. Il peut alors proposer ses services pour être :

 

Les diplômes utiles pour une carrière comme assistant manager

Un simple CAP ne suffit pas à accéder à la profession. Le baccalauréat est alors le premier diplôme indispensable pour espérer faire carrière en tant qu’assistant manager. Il est ensuite conseillé d’obtenir un bachelor en marketing et communication. D’autres parcours, au-delà du niveau bac +3, sont utiles pour se spécialiser dans une thématique particulière.

Le marché de l’emploi pour un assistant manager

Le marché de l’emploi est favorable pour les assistants managers, car les entreprises, peu importe leur taille, sont toujours à la recherche des meilleurs profils pour seconder leur directeur général. Les ressources humaines cherchent des candidats jeunes et dynamiques, prêts à apprendre sur le terrain.

Le salaire d’un assistant manager

On estime en moyenne que le salaire brut mensuel d’un assistant manager qui commence sa carrière est de 2 000 €, soit 24 000 € par an. Une fois qu’il a quelques années d’expérience derrière lui, il peut toucher un peu plus de 3 000 € bruts par mois, soit 36 000 € annuels.

Les types d’entreprises qui recrutent des assistants managers

Les types d’entreprises recrutant les assistants managers sont multiples, car toutes les branches ont besoin des services d’assistants de direction pour bien fonctionner. Ainsi, un jeune diplômé peut autant être recruté par une banque que par une entreprise qui fabrique des robinets, dans le secteur public ou le secteur privé.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.