Chef de projet multimédia

Métier chef de projet multimédia

Formation Marketing & Communication Digitale

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Présentation de chef de projet multimédia

Chez YNOV Campus nous formons nos 9 500 étudiants à devenir les professionnels de demain grâce à nos formations. Il est possible de devenir chef de projet multimédia après 5 ans d’études, 5 ans pour appréhender un écosystème, un univers et surtout un métier. 

Le chef de projet multimédia est capable d’exécuter plus missions toutes touchant à l’univers de la création, de la communication et du marketing. En tant que chef de projet il est aussi amené à piloter plusieurs profils de métier et ainsi superviser une équipe qui doit mener à bien la mission. Que ce soit dans la création d’une campagne, dans la création d’une newsletter ou encore dans la création d’une production audiovisuelle, le chef de projet multimédia se retrouve au cœur de toutes les productions. Vidéo, web, numérique, technique, développement, gestion, équipe, production le champ lexical de ce professionnel est vaste, il est un véritable atout pour les entreprises. 

Les études pour devenir chef de projet multimédia

Plusieurs options existent pour devenir un chef de projet multimédia reconnu mais un seul chemin est parfaitement adapté, celui des études supérieures.  

En rejoignant une école spécialisée en communication votre chemin vers le métier de chef de projet multimédia est tracé. Un premier parcours en 3 ans avec notre bachelor vous permettra d’acquérir les bases et ainsi de vous spécialiser dès la 3e année. Un mode projet activé dès les premiers pas au sein du campus de votre choix, chez YNOV nous portons nos étudiants dans la réussite de leurs études. Le bachelor marketing & communication vous permet de choisir deux options :  

A la suite de quoi, le mastère devient une évidence. Compléter son parcours par deux années supplémentaires c’est se donner les moyens d’affiner son expertise et ses compétences. Grâce à l’alternance, accessible en 3e année, vous allez déjà pouvoir maîtriser votre carrière pour choisir la spécialisation de votre mastère parmi 5 options :  

Les compétences à développer pour devenir chef de projet multimédia 

Le chef de projet multimédia doit savoir gérer plusieurs sujets et donc plusieurs projets, au-delà des compétences techniques il faut avoir quelques soft skills et un savoir-faire. Analyser les besoins, concevoir les prototypes, gérer les budgets, piloter les projets, coordonner les équipes en bref, le chef de projet multimédia est un professionnel avec plusieurs casquettes.  

Informatique, management, création de vidéo, montage l’univers du chef de projet multimédia est une véritable source d’inspiration et de création. 

Quel bac pour préparer la formation marketing & communication 

Le groupe YNOV porte l’ambition de ses étudiants et de ses futurs étudiants. De ce fait, pour rejoindre l’un de nos 10 campus en France il faut avoir le bac sans spécialisation particulière mais ce précieux sésame vous permettra tout de même de devenir un étudiant YNOV. 

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Quoi faire après être devenu chef de projet multimédia 

Après être devenu chef de projet multimédia il y a deux options dites classiques à suivre et une plus audacieuse. Evoluer en interne et ainsi diriger encore plus de personnes ou plus de projet ou bien trouver une autre entreprise et acquérir de nouvelles compétences ailleurs.  

Il existe aussi une option qu’on retrouve de plus en plus, le choix de l’indépendance. Trouver ses clients, gérer des projets totalement différents et savoir se gérer, c’est challengeant et à la fois ça permet à plusieurs professionnels de s’épanouir.

Les métiers après chef de projet multimédia 

Le chef de projet multimédia peut évoluer de plusieurs façons, que ce soit en interne ou à l’externe c’est un métier qui connaît plusieurs phases d’évolution. Grâce à ses nombreuses compétences et à ses différentes casquettes il peut devenir chef de projet marketing ou chef de projet digital

Il n’y a pas de parcours unique pour un tel professionnel mais bien plusieurs chemins grâce aux différentes particularités humaines et techniques qu’il acquiert durant ses étudiants comme ses expériences. 

Les diplômes utile pour une carrière en multimédia 

Pour devenir chef de projet multimédia, une fois votre bac en poche, le plus efficace est de suivre un cursus au sein d’une école spécialisée :  

  • Bachelor 3 en Marketing & Communication  
  • Mastère en Marketing & Communication 
Métier chef de projet multimédia

Le marché de l’emploi pour un chef de projet multimédia 

Le chef de projet multimédia est un profil qui est demandé à l’heure actuelle sur le marché. Tous les métiers de la communication et du marketing sont aujourd’hui adaptés au monde du digital et de ce fait le tout va se jouer sur les meilleures compétences et l’expérience. A l’image de l’univers de l’informatique, les métiers naissent, se renouvellent et avec eux les besoins. 

Le salaire d’un chef de projet multimédia 

Ce métier n’est pas communément adapté aux profils juniors car par définition il faut avoir quelques compétences pour pouvoir gérer différents projets. De ce fait, le salaire d’un débutant ira vers les 2 575 à 3 500 euros bruts par mois.  

Les entreprises qui recrutent des chefs de projet multimédia 

En tant que chef de projet multimédia vous ne trouverez pas qu’un seul type d’entreprises qui recrutent grâce au digital c’est toutes les entreprises qui sont en recherche. Aussi que ce soit en France ou à l’étranger le professionnel du multimédia aura donc le choix niveau domaine, et pourra apporter son expertise et son regard au sein de nombreuses entités. 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.