Data Miner

Métier Data Miner
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Présentation du métier de data miner

Le Data Miner est un explorateur de données. Il va lire et analyser de grands volumes de données collectées par son entreprise. Son rôle est de comprendre ces données, d’établir des liens entre exploitation des données et stratégie d’entreprise. Il va donc, par le traitement des données, anticiper les tendances, proposer des stratégies d’activation, segmenter les marchés, parmi d’autres activités.

Les études pour devenir Data Miner

Vous pouvez accéder au métier de Data Miner grâce à un Bachelor Marketing et Communication en 3 ans. Avec cette formation, vous apprendrez les bases du marketing et de la communication tout en étant en alternance à partir de la 3ème année. C’est aussi lors de la dernière année que vous pouvez débuter votre spécialisation en faisant le choix parmi ces deux options :

En suivant votre Bachelor, rentrer au sein d’un mastère vous permettra de vous spécialiser et d’affiner votre volonté de carrière afin de devenir le professionnel que vous désirez. Dans l’idée de devenir data miner vous pouvez suivre plusieurs chemins comme :

Les compétences à développer pour devenir data miner

Le métier de Data Miner demande de maîtriser un certain socle de compétences techniques. Parmi celles-ci, il faut notamment être à l’aise avec la notion d’algorithme, et en comprendre le fonctionnement. Mais le datamining c’est aussi de nombreux outils de data management comme Python, Access, SPSS sans oublier Excel. Les bases de données sont des outils de travail essentiels. Il vous faudra donc être à l’aise avec les BDD SQL et no-SQL.

Les plus qui feront la différence face à un recruteur, c’est aussi votre connaissance en intelligence artificielle, qui est un domaine qui se développe de plus en plus. Une bonne connaissance du web est également un véritable atout, notamment tout ce qui concerne les outils d’analyse comme Google Analytics ou Omniture. À cela s’ajoute une bonne culture marketing afin d’évoluer rapidement dans un environnement chiffré basé sur des objectifs.

Enfin, en termes d’aptitudes, le Data Miner dispose d’un esprit d’analyse très précis, qui lui permet de comprendre rapidement des problématiques d’ordre économiques et mathématiques. C’est aussi un métier qui demande beaucoup de rigueur et une capacité de concentration pour s’assurer de la bonne exactitude des calculs et des données. Mieux vaut être pédagogue pour vulgariser aisément ses analyses auprès des collaborateurs et des directions, pour simplifier les process et les stratégies. Évidemment, un goût pour les chiffres et pour le numérique est à la base du métier.

Quel bac pour préparer une formation pour devenir data miner

Pour rejoindre une formation et devenir data miner il y a plusieurs étapes à suivre et la première est bien l’obtention du bac. Chez Ynov Campus nous voulons le bac mais ce que nous voulons le plus c’est surtout la motivation et la détermination.

Quoi faire après être devenu Data Miner

Le Data Miner intervient sur des missions diversifiées. Son rôle dans le traitement des données est essentiel pour l’entreprise, car il va permettre d’ajuster les stratégies et en faire naître d’autres. Il a donc la responsabilité de sélectionner, formater et nettoyer les données afin de pouvoir les analyser et produire des rapports d’analyse, qui peuvent parfois prendre la forme de data-visualisations. Ensuite, le Data Miner émet des recommandations en fonction des objectifs et des performances de l’entreprise.

Son rôle peut servir plusieurs types d’objectifs. Par exemple, dans une optique commerciale, il va traiter les données afin de comprendre quels sont les segments qui fonctionnent le mieux, et en leur sein les produits les plus vendus. Cela permet d’avoir une vision globale sur la stratégie commerciale à adopter, et sur les tendances de consommation à venir. Il compare également les performances de l’entreprise avec les objectifs et les prévisions, et propose les ajustements nécessaires en fonction de son analyse de données.

Le Data Miner effectue une veille constante sur son environnement professionnel afin de rester au courant des meilleures solutions logicielles existantes, des nouvelles techniques de datamining et garder un œil sur la concurrence. Il va aussi participer à l’élaboration de stratégies marketing, dont il va pouvoir optimiser les axes de développement grâce au traitement des données qu’il aura effectué en amont. Il suit également la partie ROI afin de s’assurer que les analyses prédictives réalisées coïncident avec les résultats réels.

Les métiers après data miner

Vous pouvez aussi devenir :

Les diplômes utiles pour une carrière de data miner

Un bachelor et un mastère pour vous accompagner dans vos premiers pas en tant que data miner ou encore dans votre carrière.

Ce parcours sur 5 ans sera votre meilleur bagage pour appréhender et éxecuter vos missions.

Le salaire d’un data miner

On estime le salaire d’un Data Miner junior entre 35 000€ et 38 000€. Après 5 ans d’expérience, le salaire moyen d’un Data Miner peut aller de 50 000€ à 75 000€.

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Les types d’entreprises qui recrutent des data miner

Le métier de Data Miner s’exerce dans de nombreux types de structures. Il trouve sa place dans des sociétés de conseil, en gestion d’entreprise ou spécialisées dans le datamining, dans des entreprises de grande distribution dont les besoins en data sont énormes, dans des banques ou des assurances qui doivent toujours mieux cibler leur client face à la forte concurrence, dans des sociétés de services en ingénierie informatique, mais aussi en agence de marketing ou en startup. Les possibilités sont très larges !

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.