Consultant SEA

Métier de consultant SEA
Consultant-sea

Consultant SEA

Indispensable pour booster l’activité d’une entreprise, quel que soit son domaine (média, mode…) le référencement payant, ou SEA (Search Engine Advertising) est l’équivalent numérique d’une publicité à la télévision ou d’une annonce à la radio. Le consultant SEA est un spécialiste de Google et autre moteur de recherche. Il occupe donc une place capitale au sein d’une entreprise puisque l’une de ses principales missions est d’améliorer sa visibilité sur internet. Il peut être salarié au sein d’une entreprise à Paris, Lyon, Marseille ou toute autre grande ville, travailler en portage salarial ou encore devenir freelance.

En rejoignant une école spécialisée en marketing digital comme YNOV Campus vous faites le choix d’un cursus complet et professionnalisant pour une carrière prometteuse.

Présentation du métier de Consultant SEA

Le consultant SEA est un expert des chiffres. Il est chargé de créer des stratégies de campagnes publicitaires et d’apporter des conseils pertinents sur les différents paramètres de la campagne. Pour élaborer sa stratégie, il tient compte de plusieurs éléments :

– le budget alloué à chaque campagne

– le type de réseau visé (Google Ads, Bing Ads…)

– la localisation

– la stratégie d’enchère

– les mots-clés visés

– la structure de la campagne

Parmi ses nombreuses missions, il est chargé de positionner les annonces publicitaires dans les premiers résultats des moteurs de recherche, mais également de faire dépenser moins d’argent à l’entreprise tout en obtenant de meilleurs résultats. Pour cela, il va acheter les mots-clés les plus pertinents afin que le site de l’entreprise se positionne dans les premiers résultats des moteurs de recherche.

Avec le budget dont il dispose, il va pouvoir entamer des négociations avec les moteurs de recherche et obtenir les meilleurs prix. Ce fin stratège est également responsable de l’e-réputation du site ainsi que de la mise en place de liens sponsorisés.

Vous souhaitez aider les entreprises à se développer ? Au sein de notre école de marketing digital YNOV Campus nous vous proposons une formation de qualité pour devenir consultant SEA.

Les études pour devenir consultant SEA

Pour devenir consultant SEA, il est possible d’emprunter différents chemins :

Que ce soit en rejoignant notre bachelor marketing & communication ou directement en mastère, nos étudiants sont là pour apprendre un métier. Grâce à l’accès à l’alternance disponible dès la 3e année, les compétences techniques nécessaires sont rapidement acquises.

Les compétences à développer pour devenir consultant SEA

Ne devient pas consultant SEA qui le veut ! Pour exercer ce métier, vous devez avoir une certaine appétence pour les chiffres et un certain sens de la négociation. Il vous faudra notamment posséder :

  • une expertise technique sur les moteurs de recherche
  • de bonnes connaissances en webmarketing
  • une bonne compréhension des algorithmes
  • de solides compétences commerciales

Quel Bac pour préparer une formation en marketing et communication ?

Pour rejoindre l’école de marketing et communication YNOV Campus vous devez simplement être titulaire d’un bac, peu importe la filière. Les formations que nous vous proposons s’adaptent à toutes les situations : sortie de lycée, reconversion professionnelle… Nous ne vous demandons aucune compétence particulière, uniquement une grande motivation pour suivre votre formation et donner le meilleur de vous-même !

Que faire après être devenu consultant SEA ?

Vous songez à votre avenir et vous étudiez toutes les possibilités ? Les opportunités sont nombreuses une fois votre formation en poche. Selon vos envies, vous pouvez occuper différents postes au sein d’une entreprise.

Les métiers après consultant SEA

Une fois votre formation de consultant SEA validée, et après plusieurs années d’expérience, vous pouvez faire évoluer votre carrière vers des postes tels que :

SEM Manager

Consultant marketing

Les diplômes utiles pour une carrière comme consultant SEA

Le monde digital est en constante évolution et il vous faudra être attentif à tous ces changements afin de proposer des interventions de qualité. Diverses formations peuvent être intéressantes à suivre pour améliorer vos compétences :

Le marché de l’emploi pour un consultant SEA

Un consultant SEA peut travailler dans différents types d’entreprises. Ce peut être une agence spécialisée en référencement ou en webmarketing, une entreprise dans le domaine de l’e-commerce ou dans les médias. Une fois votre formation achevée, vous aurez de nombreuses opportunités d’emploi pour démarrer votre carrière. Vous pourrez également choisir de travailler dans n’importe quelle ville de France, Paris étant la ville la plus porteuse d’opportunités.

Le consultant SEA peut être salarié d’une entreprise, travailler pour une agence ou intervenir en tant que freelance pour aider différentes entreprises à atteindre leurs objectifs.

Le salaire d’un consultant SEA

Il n’existe pas de grille de salaires prédéfinis pour un consultant SEA. Le salaire est variable en fonction de l’entreprise au sein de laquelle vous êtes embauché, ainsi que de votre expérience dans le domaine. On observe toutefois des salaires bruts annuels variant entre 30 000 euros et 50 000 euros.

Si vous décidez de travailler en freelance ou en portage salarial, vous êtes libre de fixer vos tarifs en fonction du projet.

Consultant-sea2
Consultant-sea3

Les types d’entreprises qui recrutent des consultants SEA

Tout type d’entreprise, petite, moyenne ou grande, peut avoir besoin d’un consultant SEA pour lancer des campagnes de publicité efficaces. Véritable complément au consultant en référencement naturel, il permet à une entreprise d’accroître sa visibilité et sa notoriété sur internet. Le consultant SEA peut être amené à travailler dans divers secteurs d’activités : la mode, la petite enfance, le BTP, les médias…

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.