Assistant webmarketing

métier d'assistant en webmarketing

Présentation du métier d’assistant webmarketing

Un assistant webmarketing est un professionnel qui peut assister aussi bien un chef de projet digital qu’un webmaster, en fonction de la structure dans laquelle il travaille. Sa mission principale est d’utiliser tous les leviers webmarketing qui sont à sa portée pour développer la visibilité et donc la notoriété d’un site web. Ainsi, cet assistant du marketing numérique peut mettre en place des campagnes publicitaires en ayant recours au SEA. Il peut aussi gérer le référencement naturel (SEO) du site en veillant à exercer les bonnes pratiques pour le hisser naturellement dans les premières positions des résultats des moteurs de recherche. Ce professionnel sait aussi manier des outils pour analyser le fruit de son travail et de ses ajustements. De ce fait, il cherche à comprendre le comportement des internautes et ce qu’ils veulent vraiment. C’est ainsi qu’il peut conseiller en retour son équipe, en fonction des résultats obtenus. Il sait ce qui fonctionne ou non pour l’entreprise et oriente la communication digitale de celle-ci pour favoriser la conversion.

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Les études pour devenir assistant webmarketing

Si le métier d’assistant webmarketing semble être fait pour vous, sachez que vous pouvez exercer cet emploi en ayant atteint un niveau bac +3. C’est ce que l’école de marketing digital YNOV Campus permet notamment de faire.

Elle propose de suivre, en alternance ou non, un bachelor spécialisé pour se former aux nouveaux métiers liés au monde du numérique. L’assistant webmarketing a besoin de maîtriser tous les aspects du marketing digital, car il est amené à collaborer avec de nombreux professionnels chargés de développer les entreprises en ligne. Inscrivez-vous sur notre site web, pour démarrer dès à présent une carrière professionnelle pleine d’avenir grâce à notre bachelor marketing et communication.

Par la suite nos mastères spécialisés en marketing et en communication vous permettrons de professionnaliser vos compétences et ainsi entrer dans la vie professionnelle sereinement.

Les compétences à développer pour devenir assistant webmarketing

Étant donné que l’assistant webmarketing collabore avec les rédacteurs web, les chargés des campagnes publicitaires ou les chargés de projets, par exemple, il doit pouvoir s’adapter à toutes les particularités d’un dossier. Sa capacité à être autonome et sa polyvalence sont des forces pour réussir. Lors des réunions auxquelles il assiste, il doit comprendre le jargon de chaque professionnel du Web.

Parmi les qualités et compétences indispensables à l’exercice du métier, se trouvent :

  • L’adaptabilité
  • La force de proposition
  • L’aptitude à utiliser des outils d’analyse comme Google Analytics ou la Search Console
  • La rigueur
  • Le sens de l’observation
  • La capacité à anticiper des tendances


Quel bac pour préparer un bachelor marketing et communication ?

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ? Ceci est la condition principale pour accéder à une école de marketing digital qui vous prépare à devenir assistant webmarketing. En effet, l’école YNOV Campus ne se focalise pas sur la nature du baccalauréat. Ainsi, que vous ayez obtenu le diplôme en filière générale ou technologique, cela n’a pas d’importance.

Une fois votre inscription en ligne au bachelor marketing et communication réalisée, un entretien avec l’un des responsables de l’école est proposé afin de faire le point sur votre motivation.

Quoi faire après être devenu assistant webmarketing ?

Le monde du web est en perpétuel mouvement et les stratégies marketing des entreprises ont besoin d’évoluer également pour répondre aux évolutions. Par conséquent, un assistant webmarketing voit s’ouvrir à lui de nombreuses possibilités. S’il se sent capable de manager une équipe, il peut lui-même devenir chef de projet digital.

S’il souhaite davantage se diriger vers la communication d’une entreprise via ses réseaux sociaux, le métier de community manager est fait pour lui.

Les métiers après assistant webmarketing

Grâce à sa polyvalence et aux compétences acquises au fil des expériences, l’assistant webmarketing peut devenir :


Les diplômes utiles pour une carrière comme assistant webmarketing

YNOV Campus propose à ses étudiants qui souhaitent se former au métier d’assistant webmarketing de suivre une formation, en alternance ou non, adaptée à leurs attentes professionnelles. Ils peuvent démarrer leur cursus avec un bachelor, puis continuer avec un mastère pour consolider leurs connaissances.

Le marché de l’emploi pour un assistant webmarketing

Toutes les entreprises ont désormais conscience qu’elles ont besoin d’intégrer le digital au sein de leur stratégie marketing. Pour accroître leur visibilité et gagner de nouveaux clients, elles doivent compter sur des professionnels comme l’assistant webmarketing, afin de travailler leur communication.

Le salaire d’un assistant webmarketing

Au début de sa carrière, l’assistant webmarketing peut espérer gagner aux alentours de 20 000 € bruts annuels. Cela varie fortement selon le budget que l’employeur est prêt à réserver à sa stratégie digitale. Au mieux, il peut toucher près de 30 000 € bruts annuels, un salaire qui évolue avec l’expérience.

métier d'assistant webmarketing
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Les types d’entreprises qui recrutent des assistants webmarketing

Si vous avez compris que les entreprises ont besoin de spécialistes du web pour se développer en ligne, vous savez alors que la plupart des secteurs d’activité sont concernés par ce besoin de recrutement. Les commerces physiques, les e-commerces, les institutions publiques et privées sont en demande : tous veulent toucher efficacement leur cible. Il ne vous reste plus qu’à vous former et à frapper à la porte d’une entreprise dont le secteur d’activité vous intéresse.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.