La place des femmes dans la cybersécurité : un enjeu de mixité et d’attractivité des métiers
La cybersécurité occupe aujourd’hui un rôle central dans les enjeux de souveraineté, de protection des données et d’innovation numérique. Pourtant, malgré la croissance continue du secteur, les femmes restent encore sous-représentées.
Selon une analyse publiée en 2025 par ISC2, les femmes représentent 22% des effectifs mondiaux en cybersécurité. Ce chiffre marque une progression, mais souligne encore la nécessité de renforcer l’accès, la visibilité et l’accompagnement des talents féminins dans ce domaine.
Promouvoir la diversité, un engagement partagé
A travers ses formations et ses initiatives, Ynov Campus s’engage à encourager la mixité dans les métiers du numérique et de la cybersécurité. Cet engagement se traduit par la valorisation de parcours inspirants, la sensibilisation des jeunes femmes aux opportunités du secteur, et la mise en avant de modèles féminins qui contribuent à faire évoluer les représentations.
C’est dans cette perspective que nous avons rencontré Séverine Meunier, membre du conseil d’administration et responsable des partenariats institutionnels de l’association Women4Cyber France, qui œuvre depuis plusieurs années pour promouvoir la place des femmes dans la cybersécurité, soutenir les vocations et encourager les carrières féminines dans les métiers techniques.
Ynov Campus, membre du Pôle d’excellence cyber
Engagé dans le développement des compétences en cybersécurité, Ynov Campus est membre du Pôle d’excellence cyber (PEC), une initiative nationale soutenue par le ministère des Armées et la région Bretagne.
Ce réseau fédère les acteurs publics, privés et académiques du domaine cyber afin de renforcer les capacités françaises dans ce secteur stratégique.
En rejoignant le Pôle d’excellence cyber, Ynov Campus confirme son rôle d’acteur de référence dans la formation aux métiers de la cybersécurité, en participant à la recherche, à l’innovation et à la structuration d’un écosystème national compétitif et inclusif. Cette collaboration permet également à nos étudiants de bénéficier d’un réseau d’experts, de partenaires industriels et d’opportunités concrètes d’insertion professionnelle dans un domaine en pleine expansion.
Les Cadettes de la Cyber : inspirer la nouvelle génération
Dans cette même dynamique, Pauline Cabee, étudiante en cybersécurité chez Ynov Campus, a récemment intégré le programme national « Les Cadettes de la Cyber », porté par le Pôle d’excellence cyber.
Ce programme a pour objectif de soutenir et d’accompagner les jeunes femmes désireuses de s’engager dans les métiers de la cybersécurité, en leur offrant un mentorat personnalisé, des rencontres avec des professionnelles du secteur et une immersion dans les grands événements cyber nationaux.
Cette réussite illustre l’engagement concret d’Ynov Campus pour la mixité et la réussite de toutes et tous dans les métiers du numérique, et témoigne du potentiel de ses étudiantes à devenir des ambassadrices de la cybersécurité française.
Changer les perceptions et ouvrir le champ des possibles
Les initiatives comme celles de Women4Cyber, du Pôle d’excellence cyber ou des Cadettes de la Cyber participent à construire un écosystème plus inclusif et plus représentatif.
Ynov Campus s’inscrit pleinement dans cette dynamique : former, informer et inspirer pour favoriser une meilleure représentativité des femmes dans la cybersécurité, à tous les niveaux de responsabilité.
L’objectif est clair : donner aux étudiantes comme aux étudiants les moyens de trouver leur place dans un secteur essentiel et en pleine évolution.