Ingénieur réseaux et systèmes
Le métier d’ingénieur systèmes et réseaux
Au sein d’une entreprise, l’informatique n’est pas qu’un outil comme les autres ! Sans un système fiable et performant, il devient tout aussi difficile de communiquer à l’externe (fournisseurs, clients) qu’à l’interne. À la fois analyste, stratège et architecte, l’ingénieur systèmes et réseaux supervise la création et l’optimisation des réseaux d’une entreprise. Ce métier complexe et complet s’adresse à toutes celles et à tous ceux qui associent rigueur et souci du détail à un goût prononcé pour l’informatique.
Les missions de l’ingénieur système et réseaux
Le rôle principal de l’ingénieur systèmes et réseaux est d’assurer la gestion et l’optimisation des infrastructures informatiques d’une organisation. Il peut le faire à l’interne, pour son employeur, mais aussi pour des entreprises clientes s’il travaille en indépendant ou pour une ESN (entreprise de services du numérique, anciennement SS2I).
Au quotidien, son expertise contribue à assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes et des réseaux. D’ailleurs, ces deux aspects de son métier sont si interconnectés qu’il est parfois difficile de les différencier. Ainsi, la partie réseaux concerne principalement les connexions entre les différents appareils informatiques alors que la partie systèmes se concentre sur le fonctionnement de ces mêmes appareils.
La journée type d’un ingénieur système et réseau dépend assez largement de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille et les projets en cours. Son travail s’articule néanmoins autour de plusieurs grands axes : la mise en place et l’optimisation de systèmes existants, la gestion des incidents et le support technique et enfin la sécurité informatique. Il intervient ainsi à chaque étape du cycle de vie d’un système informatique, de l’audit initial des besoins de l’entreprise, jusqu’aux phases de maintenance et, bien sûr, d’amélioration au fur et à mesure que les technologies et les besoins de l’entreprise évoluent. En plus de ces missions de base, il rédige des rapports sur les performances des systèmes et des réseaux et maintient à jour la documentation technique. Ces différentes activités le poussent enfin à assurer une veille technologique constante.
Les missions principales de l’ingénieur réseaux-systèmes :
- Concevoir et déployer des infrastructures informatiques
- Administrer les systèmes d’exploitation
- Configurer et optimiser les réseaux informatiques
- Assurer la sécurité informatique
- Fournir un support technique avancé
- Mettre en place des outils de surveillance afin d’optimiser les opérations
- Automatiser des processus pour faciliter la gestion quotidienne
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
- Former et informer les utilisateurs des systèmes et des réseaux
Quel est le profil type d’un ingénieur système ?
L’ingénieur réseaux-systèmes est avant tout un passionné d’informatique et de nouvelles technologies. Il n’est cependant pas qu’un simple utilisateur et doit présenter une curiosité naturelle pour les évolutions technologiques et la volonté d’explorer de nouvelles solutions. Une certaine rigueur et le souci du détail sont également les bienvenus puisqu’il doit être capable d’assurer une gestion précise des systèmes d’information sous sa responsabilité.
À ces prédispositions, il faut encore ajouter un set de compétences techniques et relationnelles complet. La formation et les premières expériences en entreprise sont là pour les développer ! Au cours de sa formation, l’aspirant ingénieur réseaux et systèmes apprend ainsi à utiliser les différents systèmes d’exploitation comme Windows, Linux, Unix ou macOS. Il développe en parallèle des compétences en réseautique qui incluent la configuration, la gestion et l’optimisation des réseaux informatiques en plus de la compréhension des protocoles réseaux (TCP, UDP, TCAP, par exemple). Ajoutons encore une expertise dans la sécurité informatique (gestion des pare-feu, systèmes de détection d’intrusion, politiques de sécurité), des compétences en programmation et scripting (Python, PowerShell) et d’autres en gestion des serveurs.
En complément de ce savoir-technique, une communication efficace, l’aptitude à travailler en équipe et une bonne gestion du stress sont également souhaitables. Ce métier est particulièrement complet et passionnant, il peut aussi s’avérer stressant lorsqu’il faut résoudre rapidement un problème technique.
Il est enfin intéressant de noter les diverses opportunités de carrière offertes à l’ingénieur réseaux et systèmes. Avec les années et selon ses envies, il peut prétendre à des postes à plus hautes responsabilités dans des grandes entreprises. Il peut aussi assez naturellement se tourner vers l’architecture (architecte réseaux, architecte sécurité) ou le conseil (consultant technique, consultant cloud).
Le salaire de l’ingénieur système
Un ingénieur systèmes et réseaux débutant gagne en moyenne 2 750 € bruts par mois (un peu plus de 2 100 € nets). Après quelques années d’expérience, il peut se situer au niveau de la moyenne de la profession, c’est-à-dire entre 3 000 € et 4 000 € par mois. Ces chiffres ne correspondent néanmoins pas à des salaires maximums. Il est donc tout à fait possible de les dépasser en se spécialisant et/ou en travaillant dans des entreprises aux besoins exigeants en termes de performances et de fonctionnement de ses infrastructures informatiques.
Quelle formation pour accéder au métier d’ingénieur systèmes et réseaux ?
Devenir ingénieur systèmes et réseaux implique d’obtenir le bac, puis de suivre de solides études secondaires. Ynov Campus vous propose un cursus centré sur une pédagogie de projets, vous permettant de travailler sur des projets concrets en plus de développer de solides compétences théoriques. C’est le cas de notre Bachelor en informatique, idéalement suivi d’un master pour deux années de spécialisation, y compris en alternance. Le Mastère Expert en cloud, sécurité & infrastructure est l’un de ceux qui préparent notamment au métier d’ingénieur systèmes et réseaux.
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.