Responsable administration réseaux et sécurité
Le métier de responsable administration réseaux et sécurité
Pour fonctionner correctement, une entreprise ou une collectivité doit pouvoir compter sur une circulation fluide de ses données. Le responsable administration réseaux et sécurité a la lourde tâche de garantir que ses équipements informatiques fonctionnent de façon optimale, sont adaptés aux besoins des employés et ne souffrent d’aucune faille de sécurité. Métier de l’ombre, il n’en est pas moins essentiel aux performances de l’entreprise. Passionnés de défis techniques, ce métier pourrait être le vôtre !
Les missions du responsable administration réseaux et sécurité
Le ou la responsable administration réseaux et sécurité joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des systèmes d’information et de communication d’une organisation. Il peut pour cela compter sur ses compétences techniques, sa capacité à résoudre rapidement les problèmes et son engagement envers la sécurité des infrastructures.
Les missions d’un(e) responsable administration réseaux et sécurité varie en fonction de la taille de l’entreprise, des projets en cours et des incidents à gérer. Une journée type implique néanmoins généralement d’examiner les notifications et alertes générées par le réseau afin d’identifier les problèmes potentiels. L’administrateur priorise et traite ensuite les tickets d’incidents ou de problèmes signalés par les utilisateurs.
En dehors de ce rôle de support, il supervise activement les performances des réseaux, notamment en identifiant les goulots d’étranglement et en optimisant les ressources lorsque cela est nécessaire. Il effectue également des tâches de maintenance préventive, applique les mises à jour logicielles et assure la conformité avec les normes de sécurité. Enfin, il met à jour la documentation technique sur les configurations et les procédures.
En résumé, il s’occupe du réseau d’une entreprise (comme l’administrateur réseaux), avec une implication directe dans sa sécurité. Il assure des responsabilités complémentaires de celles de l’administrateur systèmes, qui assume de son côté la gestion et la maintenance du système opérant sur le réseau (applications, ordinateurs personnels, etc.).
Les missions principales du responsable administration réseaux et sécurité :
- Configurer, optimiser et entretenir les équipements réseaux
- Surveiller les performances du réseau et diagnostiquer les problèmes
- Déployer des solutions de routage et de communication
- Surveiller et sécuriser les flux de données
- Sécuriser les réseaux en mettant en œuvre des stratégies de sécurité
- Mettre en place des politiques de contrôle d’accès au réseau
- Fournir une assistance technique aux utilisateurs
- Documenter les architectures réseau et les configurations
- Gérer les sauvegardes et élaborer des plans de reprise d’activité
Quel profil pour devenir responsable administration réseaux et sécurité ?
L’aspirant responsable administration réseaux et sécurité a avant tout une grande curiosité technologique. Si vous êtes intéressé par les nouvelles technologies et êtes intrigués par la façon dont sont transmises les données au sein d’une infrastructure réseau, alors ce métier est peut-être fait pour vous ! Su vous aimez chercher des pannes, résoudre des problèmes techniques et avez en plus un bon sens de l’organisation, alors ne cherchez plus !
Un bon responsable administration réseaux et sécurité dispose de nombreuses compétences techniques. La période de formation sert notamment à acquérir une excellente compréhension des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et des concepts de routage. Elle permet également de se familiariser avec la configuration, l’optimisation et la maintenance des équipements réseaux (commutateurs, routeurs, pare-feu, etc.). Ajoutez à cela la compréhension des concepts de virtualisation réseau et la maîtrise d’outils de monitoring et de diagnostic. Enfin, et il s’agit d’un aspect essentiel du métier, il est essentiel de connaître les grands principes de la sécurité des réseaux, y compris la détection d’intrusion et la détection des aspects.
Sur le plan comportemental, quelques compétences en communication technique sont utiles, avec pour objectif premier d’expliquer des concepts complexes aux non-initiés. Une bonne capacité à gérer son stress est également nécessaire pour faire face aux situations de crise, notamment lors d’incidents affectant les réseaux (panne, cyberattaque, etc.).
Avec un éventail de compétences aussi large, le responsable administration réseaux et sécurité dispose de nombreuses options d’évolution de carrière. Les postes de responsable des télécommunications ou d’architecte réseau sont une suite logique. Une transition vers les métiers de consultant technique ou de technico-commercial est également possible.
Le salaire de l’administrateur réseaux et sécurité
En sortant de formation, un responsable administration réseaux et sécurité touche en moyenne entre 2 000 € et 2 500 € par mois (bruts). Après quelques années d’expérience, son salaire progresse pour plafonner entre 3 000 € et 3 500 € par mois. Il n’existe néanmoins pas de grille tarifaire pour ce métier et le chiffre final peut largement varier en fonction de la taille de l’entreprise, son secteur d’activité et les responsabilités confiées. Plus un problème de sécurité ou une panne de réseau peut être critique pour une entreprise et plus la rémunération a tendance à augmenter.
Quelle formation pour devenir responsable administration réseaux et sécurité ?
Il est possible de devenir responsable administration réseaux et sécurité avec n’importe quel bac, même si les options tournées vers les mathématiques et les nouvelles technologies offrent de meilleures prédispositions. Après cela, des études secondaires sont incontournables, généralement en commençant par un Bachelor en informatique. Le Mastère expert en cloud, sécurité et infrastructure proposé par Ynov campus permet ensuite de se spécialiser en deux ans. Pour vous préparer concrètement à la vie en entreprise et faciliter votre insertion, tous nos cursus sont disponibles en alternance. Découvrez-les dès à présent !
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.