Ingénieur projet 

Ingénieur projet
Le métier d’ingénieur projet

Le métier d’ingénieur projet 

Ingénieur projet, en voilà un métier plein de mystères. Ingénieur, certes, mais sur quels types de projets ? Eh bien de toutes sortes car, selon son profil, il peut aussi bien gérer des projets techniques liés à l’ingénierie, l’informatique, la construction, l’aérospatial ou encore la recherche et le développement. L’ingénieur projet est donc un professionnel polyvalent, qui joue dans tous les cas un rôle crucial dans la réussite d’un projet technique ! 

Les missions de l’ingénieur chef de projets 

S’il ne fallait retenir qu’une seule des missions de l’ingénieur projet, ce serait celle d’assurer la réussite d’un projet technique en respectant les contraintes de coûts, de délais et de qualité imposées. Le détail des tâches et des responsabilités peut ensuite assez largement varier en fonction du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise et du type de projet à mener à bien.  

Pour résumer, présentons l’ingénieur projet comme un chef de projet avec un solide bagage technique. Cette base essentielle lui permet d’avoir une vision globale sur la façon dont un projet doit être mené à son terme, autant sur le plan technique qu’humain. Cela se traduit par des phases de planification, de priorisation des tâches et de suivi. L’ingénieur chef de projets n’est cependant pas qu’un planificateur. Il est aussi un excellent communicant qui peut avoir des réunions avec les clients, les fournisseurs et d’autres parties prenantes pour discuter des progrès et des problèmes éventuellement rencontrés. Il peut également passer du temps à l’analyse des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés, sur la base de rapports et d’indicateurs de performance préalablement mis en place.  

Ses missions principales :  

  • Analyser les besoins d’un projet technique 
  • Élaborer les plans du projet (répartition des tâches, échéanciers, ressources utiles) 
  • Coordonner les équipes 
  • Gérer les ressources (personnel, matériel et budget) 
  • Évaluer les risques et mettre en place des stratégies pour les anticiper 
  • Superviser la mise en place des solutions techniques 
  • Mettre en place des procédures de contrôle qualité 
  • Documenter les processus et décisions prises en cours de projet 
métier d'ingénieur projet

Le profil type pour travailler dans l’ingénierie de projets 

Travailler dans l’ingénierie de projets nécessite des qualités à la fois techniques, humaines et en gestion de projet. Cela en fait un métier particulièrement varié qui s’adresse en priorité à celles et à ceux qui ont un intérêt marqué pour la résolution de problèmes complexes et aiment relever des défis. Si vous aimez travailler sur des tâches variées, en équipe, et ne redoutez pas un peu de pression, ce métier est peut-être fait pour vous !  

La formation pour devenir ingénieur projet est elle aussi variée et plusieurs voies sont possibles. Une formation académique dans un domaine technique est souvent requise, éventuellement complétée d’un diplôme en gestion de projet. Le but ici est d’acquérir une solide compréhension des principes techniques liés au domaine. Cela peut inclure des connaissances en ingénierie, en informatique, en construction ou dans tout autre secteur spécifique. Des compétences analytiques sont également essentielles afin d’être capable d’analyser des informations complexes, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions basées sur des données techniques.  

Sue le plan humain, l’ingénieur projet se doit d’être un bon communiquant, capable d’échanger clairement avec l’équipe, mais aussi les clients qui peuvent ne pas disposer du même bagage technique. Il est également un leader naturel, capable de gérer des conflits et de s’adapter aux imprévus qui peuvent survenir au cours d’un projet.  

Avec un set de compétences aussi varié, l’ingénieur chef de projets dispose de nombreuses options d’évolution de carrière. Après quelques années d’expérience, il peut se spécialiser et augmenter le niveau de responsabilités qui lui sont confiées, par exemple en embrassant une carrière de chef de projet informatique, de directeur technique, de chef de projet production ou de consultant technique.  

Le salaire de l’ingénieur projet 

En début de carrière, le salaire d’un ingénieur projet se situe en moyenne autour de 2 500 € par mois (bruts). Après quelques années d’expérience, son salaire peut atteindre 4 000 € par mois, un chiffre toutefois loin d’être plafonné. Il est ainsi tout à fait possible de viser une rémunération de 5 000 € ou plus en se spécialisant. Un poste à Paris ou dans une autre grande ville française tend également à être plus rémunérateur que son équivalent en province.  

Le salaire de l’ingénieur projet
Formation : comment devenir ingénieur projet ?

Quelle formation pour devenir consultant en technologies de l’information ? 

Tout commence toujours par un baccalauréat, mais attention : l’ingénieur projet ne sort pas forcément d’école d’ingé ! La filière classique LMD offre des cursus secondaires parfaitement adaptés au métier. Avec une approche plaçant la pratique au cœur de l’enseignement supérieur, Ynov Campus vous propose un Bachelor en informatique particulièrement complet et de nombreux masters en informatique vous permettant de vous spécialiser dans la discipline de votre choix. Découvrez notamment notre Master en développement logiciel, mobile et IoT, notre Master DevOps et notre Master en cloud, sécurité et infrastructure.  

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.