Sound Designer

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Présentation du métier de sound designer 

Le métier de sound designer ou designer sonore en français (également appelé illustrateur sonore) est un expert dans le domaine du son et des bruitages. Il a pour mission de retranscrire un univers ou une ambiance par différents procédés sonores. Dans un film, un jeu vidéo, des attractions, des expositions voire des centres commerciaux, le sound designer peut être amené à faire parler sa créativité et proposer des musiques et bruitages adaptés à l’univers ou lieu pour lequel il travaille à partir d’un cahier des charges établi par le chef de projet ou le client.

Son travail peut aller de la simple musique d’ambiance dans un centre commercial à la création de tout l’univers sonore (bruits de pas, cris, claquement de portes, tirs, explosions, …) d’un jeu vidéo ou d’un film (généralement dessins animés). Très rigoureux et créatif, le travail du sound designer (ou designer sonore) est indispensable pour donner vie au fictif.

Métier de sound designer

Les études pour devenir sound designer

Pour devenir sound designer (ou illustrateur sonore) plusieurs formations sont possibles. Après un baccalauréat général ou technologique (avec une spécialisation en son, musique ou artistique), vous aurez la possibilité d’opter pour une formation allant du niveau BAC+3 à BAC+5. En effet, vous pourrez par exemple suivre un BTS métiers de l’audiovisuel et du son qui vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Toutefois, afin de vous garantir des compétences et une maîtrise approfondies dans le domaine de l’audiovisuel (sons, bruitages, …), nous vous conseillons de poursuivre vos études avec un diplôme BAC+3, voire BAC+5.

Notre bachelor audiovisuel, disponible dans nos différents campus partout en France (Paris, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, …) vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour faire ce métier. Vous suivrez, par exemple, des cours de production, de tournage, de mixage, de sound design qui vous feront découvrir les spécificités de la réalisation de vidéos ; ainsi que des cours de stratégie de communication digitale qui vous permettront de mettre en place un plan de communication (planning, cahier des charges, matériel, …).

Par la suite, vous pourrez choisir de poursuivre vos études avec notre mastère en motion design qui vous offrira l’opportunité de suivre un parcours motion design avec des cours de sound design. Où partir sur notre autre mastère Communication & Digital Média Manager pour découvrir les rouages de la création de contenus.

 

Les compétences à développer pour devenir sound designer

Devenir sound designer demande des compétences techniques dans le domaine de l’audio(visuel). Ainsi, il doit tout d’abord connaître les bases de l’informatique puisqu’il exerce son métier sur ordinateur. De plus, une grande maîtrise des outils de création et d’édition sonore est indispensable. Ainsi, il doit être capable d’utiliser sans aucune difficulté des logiciels tels que Pro tools, Reaper, Unreal Engine, etc. Aussi, des compétences en programmation web pourront également lui être demandées.

Enfin, un esprit créatif, rigoureux, organisé, un bon relationnel, une bonne culture et un esprit d’équipe sont autant de qualités utiles pour travailler comme sound designer dans une entreprise du secteur de l’audiovisuel.

Quoi faire après être devenu sound designer ?

Les métiers après sound designer

Évoluer dans le secteur du design son peut s’avérer difficile selon le niveau d’études, les compétences et les connaissances acquises. Toutefois en faisant preuve de persévérance, d’une grande ouverture d’esprit et avec un champ d’expertise approfondi un sound designer pourra après quelques années d’expérience gagner en responsabilité et devenir par exemple chef de projet voire directeur artistique.

De plus, une formation complémentaire dans le domaine du son offrira la possibilité à un designer sonore de devenir ingénieur du son dans l’audiovisuel et particulièrement dans le cinéma.

Sachez néanmoins que plus votre champ de connaissances, de compétences et votre culture dans différents domaines liés au son et bruitage sera large, plus vous aurez de chances d’obtenir un emploi dans le secteur souhaité. Cela vous permettra également de gagner rapidement en responsabilité.

Les diplômes utiles pour une carrière comme sound designer

Le métier de sound designer est accessible à partir d’un niveau bac+2 (BTS). Toutefois, beaucoup continuent leurs études avec une formation bac+3 et/ou bac+5 afin d’acquérir un champ d’expertise plus large et des compétences plus approfondies. Ainsi, voici des exemples de formations vous permettant de devenir designer sonore :

  • Bachelor music and sound design
  • Bachelor audiovisuel
  • Mastère audivisuel parcours motion design
  • Master ingénierie de l’image et du son
  • Diplôme supérieur des métiers du son

Le marché de l’emploi pour un sound designer

Aujourd’hui avec les avancées technologiques, certains loisirs du domaine du numérique (comme les jeux vidéo par exemple) ont pris le pas sur d’autres activités. En effet, le secteur de l’audiovisuel est un secteur de plus en plus dominant (télévision, cinéma, jeux vidéo, …) et les innovations liées à celui-ci le rendent toujours plus attractif et spectaculaire. Si l’on prend le domaine des jeux vidéo, les inventions et la qualité des effets visuels et sonores rendent l’expérience utilisateur beaucoup plus intéressante qu’il y a encore quelques années.

Ainsi, dans un secteur ayant le vent en poupe, le travail d’un sound designer semble avoir son importance. Dans un studio de production ou dans une entreprise éditrice de jeux vidéo : le métier de sound designer semble avoir un bel avenir.

Métier de sound designer

Les types d’entreprises qui recrutent des sound designers

Très recherché pour la conception de jeux vidéo, il peut également l’être dans le domaine du cinéma ou de la publicité. Ainsi, diverses opportunités peuvent se présenter au sound designer. Il pourra par exemple exercer son métier dans un studio de production pour le cinéma ou la télévision ou dans une maison éditrice de jeux vidéo. Il est également possible pour un designer sonore de travailler en tant que technicien et d’avoir le statut d’intermittent du spectacle ou bien d’exercer à son compte.

Toutefois, le sound designer est habituellement rattaché à un studio de production ou un éditeur.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.