Chargé de diffusion

Chargé de diffusion

Présentation du métier de chargé de diffusion

Responsable de la diffusion des émissions en direct, des spots publicitaires et des contenus préenregistrés, le chargé de diffusion ne se contente pas de superviser le bon déroulé du programme. Il prend à sa charge toute l’organisation préalable à la diffusion, contrôle les moyens techniques et humains nécessaires, vérifie la compatibilité des contenus avec la législation. Pilier technique d’une production audiovisuelle, il est amené à se déplacer sur les lieux de tournage ou de diffusion des spectacles. Il doit donc faire preuve d’une grande disponibilité horaire et spatiale.

La négociation fait partie du métier du chargé de diffusion. Cet assistant de la communication entretient son réseau afin de pouvoir mener à bien les projets qui lui sont confiés. Il respecte le budget alloué et recherche les partenaires adéquats ou le matériel qui convient.

Doté d’un bon relationnel, le chargé de diffusion doit aussi montrer une capacité de réactivité importante. En cas d’imprévu lors d’une diffusion télévisée, c’est à lui d’agir sur les séquences prévues, par exemple en écourtant un spot, en intercalant un générique ou en diffusant des extraits conservés à disposition.

Les études pour devenir chargé de diffusion

Le Bachelor marketing & communication proposé par notre école de communication répond parfaitement aux demandes du marché. Axé sur le développement des techniques, de la culture et de la créativité, il vous apprendra tout ce qu’il y a à savoir sur l’écriture et la réalisation d’un scénario, la production de courts-métrages ou la mise en condition pour une interview.

Une fois votre Bachelor validé, vous pouvez vous tourner vers un Mastère Communication & Digital Media Manager. Nos cursus visent à étoffer votre CV et vous permettent de postuler ensuite à des postes plus spécifiques et à plus haute responsabilité.

Les compétences à développer pour devenir chargé de diffusion

Un certain nombre de compétences personnelles vous aideront à accéder plus facilement au poste de chargé de diffusion :

– La rigueur, indispensable pour présenter des projets cohérents

– L’endurance qui permet de supporter les contraintes horaires et les déplacements

– La disponibilité

– La capacité à s’organiser et à organiser son travail

– Le sens des relations

– Le goût de la culture

Quel bac pour préparer la formation Bachelor Audiovisuel ?

Les formations YNOV Campus sont accessibles directement après l’obtention d’un bac, quel qu’il soit. Que vous soyez déjà convaincu de votre projet ou que vous hésitiez encore, vous pouvez présenter votre candidature dès votre bac en poche. Un coach vous accompagnera afin de déterminer si le Bachelor Audiovisuel est bien fait pour vous.

Quoi faire après être devenu chargé de diffusion ?

Le monde du spectacle n’attend que vous ! En tant que chargé de diffusion, vous menez des missions passionnantes comme assistant du réalisateur ou du régisseur. La hiérarchie décide du budget alloué au projet, et c’est ensuite au chargé de diffusion de tout mettre en œuvre pour pouvoir réaliser le spectacle ou l’émission en respectant les coûts. La qualité de votre réseau professionnel joue un rôle prépondérant pour réussir à obtenir du matériel ou des conditions de tournage optimales.

Toujours sur le terrain, en studio ou en déplacement, vous aiguisez votre connaissance culturelle en restant en veille perpétuelle des évolutions de ce secteur. La technique n’a pas de secrets pour vous grâce à la formation solide que vous avez reçue.

Les métiers après chargé de diffusion

Le chargé de diffusion engrange beaucoup d’expérience au fil de ses activités. C’est un véritable atout pour se reconvertir. S’il souhaite évoluer vers d’autres missions liées à la production de contenus, le chargé de diffusion peut s’intéresser au métier de chargé de production ou faire une recherche de poste comme chargé de communication.

Autre possibilité, les métiers d’administrateur de tournée ou de production mettent davantage en avant les compétences comptables et d’organisation du chargé de diffusion.

Les diplômes utiles pour une carrière comme chargé de diffusion

Enrichir son CV de diplômes liés au monde de l’audiovisuel, de la communication et du marketing est intéressant pour se démarquer du reste des candidats. Après un Bachelor, par exemple, la spécialisation en Mastère va apporter des compétences plus précises et complémentaires à faire valoir lors de la négociation du salaire.

Le marché de l’emploi pour chargé de diffusion

Du fait de la polyvalence des profils dans le secteur de l’audiovisuel, le chargé de diffusion trouve généralement assez aisément un emploi. Les offres pullulent dans la production et la diffusion d’une émission, dans l’organisation de spectacles ou dans la régie de tournages à l’étranger.

Avec une bonne souplesse et une adaptabilité à tous les milieux, le chargé de diffusion peut cumuler les contrats en CDD ou s’établir en CDI auprès d’une chaîne de télé, d’un groupe d’évènementiel, ou d’une agence.

Le salaire d’un chargé de diffusion

En tant que débutant, le chargé de diffusion touche un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500 euros brut. Ce dernier varie selon les conditions de travail et l’expérience du candidat.

Les types d’entreprises qui recrutent des chargés de diffusion

Plusieurs secteurs recrutent des chargés de diffusion, généralement pour des offres en CDD : les établissements publics, les groupes de chaînes télévisées, les compagnies de théâtre, les associations culturelles, les mairies et agglomérations, les entreprises de production.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.