Responsable progiciel

Métier de responsable progiciel
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Présentation du métier de responsable progiciel

Le responsable progiciel (également appelé responsable ERP, chef de projet ERP ou ingénieur progiciel) doit maîtriser sur le bout des doigts la suite logicielle déployée au sein d’une entreprise. 

Ainsi, il est en charge de la configuration sur les ordinateurs des différents logiciels. Étant très proche des utilisateurs et de leur utilisation des logiciels, il conçoit et anime des ateliers d’expression des besoins des utilisateurs, rédige des guides utilisateurs et des guides métiers. Il a finalement un rôle de formateur, d’assistance et de dépannage auprès de l’ensemble des utilisateurs de l’entreprise. 

Les études pour devenir responsable progiciel : 

Le responsable progiciel (également appelé Ingénieur progiciel, intégrateur progiciel ou encore consultant ERP) est doté de grandes compétences en informatique (programmation, développement, maîtrise de logiciels) qui le rendent expert dans son domaine. Une formation en informatique est donc indispensable pour effectuer ce métier.  

Ainsi, le bachelor en informatique disponible sur nos différents campus en France (Paris, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon, Toulouse, …) vous permettra de développer de solides compétences en informatique (programmation Java, programmation orientée objet, algorithme, configuration réseau, gestion d’un environnement virtuel système et réseaux, …) et de vous spécialiser en troisième et dernière année dans le domaine de votre choix : développement, cybersécurité, infrastructure, data ou game programming.  

Ensuite, le mastère Expert en développement logiciel, Mobile ou IoT vous permettra de finaliser votre cursus et d’approfondir vos compétences en informatique, programmation et développement grâce à l’enseignement proposé au cours des deux années : architecture logicielle, web mobile, web services, développement logiciel avancé, développement mobile, internet des objets, …  

Les compétences à développer pour devenir responsable progiciel :

  • Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion 
  • Maîtrise des progiciels et modules (SAP, Oracle, Sage, Microsoft, Dynamics, …)  
  • Compétences en modélisation et architecture d’application 
  • Excellente culture technologique (web, base de données, logiciels, …)  
  • Anglais technique 
  • Résistance au stress 
  • Organisation et rigueur 
  • Sens du relationnel 
  • Esprit d’équipe 
  • Capacités managériales 
  • Esprit analytique 

Quel bac pour préparer la formation informatique :  

Toutes nos formations sont ouvertes à tous les étudiants peu importe le baccalauréat suivi auparavant (général, technologique, …). Ainsi, si une formation en informatique au sein de notre école vous intéresse, il vous suffit de déposer votre dossier de candidature directement en ligne dans la rubrique « candidature » de notre plateforme.  

Lors de votre inscription, vous n’aurez qu’à remplir les informations demandées et un justificatif d’obtention du baccalauréat vous sera demandé. Une fois validé, votre dossier sera étudié et un chargé d’admission vous contactera pour vous faire passer l’entretien et les éventuels tests d’admission.  

Quoi faire après être devenu responsable progiciel :  

Les métiers après responsable progiciel :  

Après plusieurs années d’expérience au poste de responsable progiciel (responsable ERP, ingénieur progiciel), ce dernier pourra voir sa carrière évoluer vers des fonctions à plus hautes responsabilités. En effet, il pourra par exemple devenir chef de projet informatique, directeur des projets informatiques, consultant technique progiciel, responsable MOA ou encore CTO (chief technical officer).  

Les diplômes utiles pour devenir responsable progiciel :  

  • Bachelor informatique 
  • Licence professionnelle en informatique  
  • DUT en informatique  
  • Mastère informatique (expert DevOps, expert en développement logiciel, mobile, IoT ; expert développeur web)  
  • Diplôme d’ingénieur en informatique  

Le marché de l’emploi pour un responsable progiciel :  

Le métier de responsable progiciel est un métier demandé par de nombreuses entreprises. En effet, par l’analyse des besoins d’une entreprise, lui et son équipe sont en mesure de développer des solutions techniques visant à améliorer l’activité opérationnelle de leur client. Ainsi, dans un monde où la nécessité de constantes améliorations est nécessaire pour réduire les coûts et augmenter les gains (temps, financiers, …), le métier de responsable progiciel devient indispensable.  

Le salaire d’un responsable progiciel

En début de carrière, un responsable progiciel gagne environ 34 000€ bruts par an. Après plusieurs années d’expérience à ce poste, son salaire augmentera pouvant atteindre plus de 50 000€ bruts par an.  

Toutefois, le salaire d’un responsable progiciel peut varier selon l’entreprise dans laquelle il exerce son métier (taille, secteur d’activité, lieu d’exercice, …)

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Les types d’entreprises qui recrutent un responsable progiciel

Le responsable progiciel peut exercer son métier en interne généralement dans les grandes entreprises qui possèdent leur propre service. Toutefois, il travaille généralement pour un éditeur de logiciel ou une ESN (entreprises de services du numérique) pour le compte de plusieurs clients qui font appel à des prestataires externes pour répondre à leurs besoins.  

Il est également possible pour un responsable progiciel ou intégrateur progiciel d’exercer son métier de manière indépendante (freelance). 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.