Gestionnaire de parc informatique

gestionnaire de parc informatique

Présentation du métier de gestionnaire de parc informatique (GPI) 

Les avancées fulgurantes dans le domaine de la gestion informatisée des données (encore réalisée à la main il y a quelques années), ont permis aux professionnels de gagner un temps précieux. Les dispositifs informatisés sont désormais devenus indispensables pour que toutes entreprises et administrations, quelle que soit leur structure ou leur taille, puissent atteindre leurs objectifs.

La gestion d’un parc informatisé peut s’effectuer de deux façons différentes :

  • Elle peut être gérée en interne par un GPI
  • Elle peut être confiée à un prestataire externe de type société d’infogérance.

Le gestionnaire de parc informatique ou GPI (appelé aussi responsable micro et réseaux) a la charge de veiller au bon fonctionnement des services et des systèmes informatisés. Il analyse, participe au choix, met en place, exploite et gère au quotidien l’ensemble des réseaux informatiques, des logiciels, des télécommunications d’une structure, d’un établissement public ou privé. Il est aussi capable de résoudre les pannes et tout problème de nature à impacter la bonne marche du système informatisé en place. Il compte parmi ses principales missions :

  • L’achat de matériel. Sur les petites structures, le GPI intervient au niveau de la gestion des achats informatiques avec une responsabilité logistique sur l’ensemble du site.
  • L’installation, la configuration et le paramétrage de nouveaux équipements (ordinateurs, imprimantes, logiciels…)
  • L’aide et l’assistance technique auprès des utilisateurs.
  • La gestion des équipes de travail en charge d’assurer la qualité et le fonctionnement des SI, des logiciels, des télécommunications, des réseaux et des SI.
  • La formation des membres de son équipe par la transmission de ses compétences.
  • La création de procédures et de règles permettant une mise en œuvre optimale et adaptée des SI.
  • La pose de diagnostic et l’apport de solutions pour résoudre les problèmes notamment ceux requérant une attention particulière.
  • La sauvegarde et la sécurisation des données et des logiciels. Il empêche l’utilisation de logiciels interdits et prévient le piratage.
  • La mise en œuvre de stratégies pour développer le SI et la conception d’études de faisabilité.

Maintenant que l’univers du Gestionnaire de parc informatique n’a plus de secret pour vous, arrive la question de “Comment devenir un GPI ?”, on vous explique ce que notre école d’informatique vous apportera tout au long de vos études !

Gestionnaire de parc informatique

Les études pour devenir Gestionnaire de Parc Informatique

La GPI ne s’invente pas et nécessite de respecter des procédures spécifiques telles que :

  • L’inventaire du parc sous tous ses aspects via des logiciels adaptés. Cela concerne aussi bien les matériels et des équipements réseaux que les mots de passe, les licences, la capacité des disques, les connectiques, les contrats d’infogérance etc.
  • L’automatisation de la mise à jour sur l’ensemble des machines recensées.
  • La définition de profils de postes et des outils en fonction des usages de chaque utilisateur. Certains métiers requièrent en effet du matériel particulier.
  • Surveiller et respecter le cycle de vie des postes pour garantir un fonctionnement optimal du parc et éviter les pertes de performance.

Avec la formation Bachelor vous optez pour 3 années d’apprentissage, mais aussi de professionnalisation. Parmi nos spécialisations pour devenir gestionnaire de parc informatique, vous pourrez suivre le bachelor Infrastructure et SI en trois ans. Vous disposerez d’aptitudes techniques poussées dans le domaine de l’informatisation des données associées à de solides compétences managériales.

Votre parcours ne s’arrête pas là puisque vous aurez la possibilité de continuer vos études supérieures grâce à l’un de nos mastères spécialisés en informatique parmi lesquels vous pouvez retrouver le cursus qui correspondra à vos attentes.

  • Une autonomie totale.
  • Un bon sens de l’organisation est des priorités pour gérer les urgences.
  • Une capacité de trouver rapidement une solution dès lors qu’un incident se produit.
  • Un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Une aptitude à travailler en condition de stress.
  • Une grande ouverture d’esprit.
  • Un vrai sens des relations interpersonnelles, de l’écoute.
  • Un esprit d’équipe.
  • Des capacités d’encadrement.
  • Un sens des responsabilités.
  • Une aisance dans l’expression, dans la communication orale en français, voire en anglais avec de bonnes qualités pédagogiques pour former et assister les utilisateurs.
  • Une faculté d’adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution.

 

Quel bac pour préparer au métier de Gestionnaire de Parc Informatique ?

Le meilleur conseil à donner aux personnes souhaitant devenir Gestionnaire de parc Informatique est de préparer un Bac SN (Systèmes Numériques) qui permet de poursuivre des études vers un bachelor en informatique et par la suite un mastère.

Que faire après être devenu Gestionnaire de Parc Informatique ?

Une formation de Gestionnaire de Parc Informatique avec YNOV Campus, spécialiste des métiers du digital, vous ouvre de nombreuses portes et la voie vers d’autres métiers passionnants. Les formations proposées par YNOV Campus en Bachelor ou Master dans le domaine de l’informatique sont variées.

Les métiers après être devenu Gestionnaire de Parc Informatique

La formation en Bachelor d’YNOV Campus vous permet d’acquérir des bases solides en informatique. Vous pourrez ensuite, dès la 3ᵉ année vous diriger vers une spécialité Master qui vous intéresse :

Les diplômes utiles pour une carrière comme Gestionnaire Parc Informatique

Pour devenir un Gestionnaire de Parc Informatique digne de ce nom, il vous faudra passer par la case études supérieures. Une fois votre bac obtenu vous pourrez rejoindre notre école d’informatique YNOV Campus pour rejoindre notre cursus en bachelor.

Une fois votre bac+3 en poche, grâce à votre expérience en alternance vous allez pouvoir rejoindre l’un de nos mastères spécialisés en informatique et ainsi obtenir le métier qui vous correspond.

Le marché de l’emploi pour un Gestionnaire de Parc Informatique

La formation de GPI comme celle dispensée par YNOV Campus est très complète. Elle assure à tout informaticien de trouver du travail dans cette spécialité passionnante qui nécessite de toujours se tenir informé des évolutions propres à chaque domaine d’activité. Au-delà de l’aspect purement technique qui consiste à installer et entretenir le réseau informatisé d’une société, ces techniciens sont aussi très recherchés pour leurs savoir-faire en analyse et collecte des informations ainsi que pour leur aptitude managériale.

Le salaire d’un Gestionnaire de Parc Informatique

Le salaire brut en début de carrière est d’environ 2500 € brut. Certains éléments comme la taille du parc à gérer, le niveau d’expérience ou l’importance de l’entreprise peuvent influer sur le niveau de rémunération. Les très grandes entreprises et structures ainsi que les environnements spécifiques comme les salles de marché proposent généralement des rémunérations plus élevées, bien souvent associés à des primes variables.


 

métier de gestionnaire de parc informatique
métier de gestionnaire de parc informatique

Les types d’entreprises qui recrutent des Gestionnaires de Parc Informatique

Toutes les entreprises dotées d’une flotte de matériel informatisé représentent de potentiels employeurs. Au secteur privé viennent s’ajoutent le secteur public et toutes les administrations de la fonction publique d’État, Territoriale ou Hospitalière.

On citera aussi certaines sociétés spécialisées dans la gestion des parcs informatisés qui travaillent en sous-traitance pour des structures nécessitant du personnel qualifié en systèmes d’information. Un GPI ou responsable peut alors être amené à travailler pour plusieurs entreprises.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.