Assistant opérateur

Métier d'assistant opérateur

Présentation du métier d'assistant opérateur

L’assistant opérateur ou assistant caméra a pour mission le bon fonctionnement de l’enregistrement et de la restitution des images sur un tournage audiovisuel, en plateau ou pour du cinéma. Il est en soutien du directeur de la photographie ou du cadreur et sous la responsabilité d’un chef opérateur. La présence du premier sur un tournage dépend notamment du budget alloué au tournage. L’assistant opérateur prend en charge la préparation, mais aussi la mise en place du matériel de tournage. Il doit choisir les caméras, les objectifs ainsi que leurs positionnements. Il est donc responsable de la qualité technique de l’image dans le but d’avoir toujours une image nette.

Durant l’ensemble du tournage, l’assistant opérateur doit donc assurer la mise au point, mais aussi vérifier la définition de l’image ainsi que sa propreté, c’est-à-dire s’assurer de l’absence de rayures sur la caméra, mais aussi vérifier la stabilité de l’image. L’assistant opérateur doit également gérer le déplacement des caméras en fonction des prises de vue et des déplacements des acteurs.

Enfin, sur un tournage, l’assistant opérateur a également la charge de l’entretien et des réparations éventuelles du matériel qu’il a à sa disposition. Il est présent sur les plateaux de télévision ou de cinéma et évidemment également sur des tournages en extérieur. Un assistant opérateur doit être capable de s’adapter à plusieurs situations, car il peut être confronté à des tournages spécifiques (dans un avion, un bateau, dans un environnement hostile, etc.).

Pour devenir un assistant opérateur qualifié il est recommandé de suivre une formation adéquate. En passant par une école d’audiovisuel vous apprendrez les bases du métier tout en étant cadré pendant vos études. 3 ou 5 ans d’études vous ouvriront les portes de la professionnalisation.

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Présentation du métier d’assistant opérateur

Sur les plus gros tournages, l’assistant caméra peut être secondé par un ou plusieurs autres assistants. Ils permettent de coordonner la gestion du matériel sur un plateau, notamment les caméras, leurs changements et les plans plus compliqués. Il peut également être responsable du transfert des rushes (les images tournées et enregistrées) au monteur vidéo.

L’assistant opérateur est donc indispensable pour une équipe de tournage sur un plateau. Il est celui qui possède toutes les connaissances techniques et ses expériences doivent permettre de s’adapter à toutes les situations. Il doit cependant posséder une bonne mémoire visuelle, avoir le sens de l’écoute puisqu’il travaille en équipe, mais aussi faire preuve de précision, de polyvalence et de flexibilité. Il travaille également beaucoup avec les techniciens qui sont plus dans l’ombre comme les électriciens, les assistants son ou encore les machinistes. D’où l’intérêt d’avoir d’excellentes qualités relationnelles.

Aujourd’hui, il existe de très nombreuses caméras différentes et l’assistant opérateur doit toutes les connaître. Ainsi, avant un tournage sa première mission est de se renseigner sur la caméra qui sera utilisée durant le tournage. Il doit donc la connaître dans les moindres détails. Cela signifie connaître les pannes courantes qu’elle peut subir et les points faibles de la caméra. Il doit également faire de nombreux essais de la caméra, ce sont simplement des tests protocolaires pour s’assurer que la caméra fonctionne correctement. En effet, les caméras coutent tellement cher que les sociétés de production les louent pour un tournage. Ce ne sont donc jamais les mêmes caméras d’un film à l’autre.

 

Les études pour devenir assistant opérateur

Les études pour travailler dans l’audiovisuel en général ont une grande partie liée à l’aspect théorique, mais le point le plus important reste la partie pratique. C’est pourquoi, quelle que soit la formation choisie, l’idéal est de faire plusieurs stages et si possible une alternance avant de rentrer sur le marché du travail. Ces expériences professionnelles seront valorisées sur un CV et permettront plus facilement de trouver un emploi.

En passant par la case études supérieures vous pouvez opter pour un bachelor sur 3 ans vous permettant de toucher aux bases et commencer à maîtriser votre sujet. Que ce soit dans la Communication & Création de contenu, dans la Réalisation ou encore dans la Production, notre formation en audiovisuel saura vous convaincre.

En suivant vous avez le choix, continuer vos études ou débuter dans la vie professionnelle. Il est conseillé de développer vos compétences le plus possible et dans cette optique les portes du mastère s’ouvrent à vous. En M1 vous choisissez entre un mastère Communication & Digital Media ou un mastère en Motion Designer. Vous l’aurez compris, le choix vous appartient et avec lui votre avenir !

 

Les compétences à développer pour devenir assistant opérateur

Le métier d’assistant opérateur nécessite de nombreuses connaissances théoriques dans un premier temps, mais aussi bien évidemment pratiques. Ces connaissances en optique et en photographie sont indispensables. La théorie est nécessaire pour pallier toutes contraintes techniques qui peuvent avoir lieu le jour du tournage (mauvaise luminosité, peu d’espace, etc.). Au cours de sa formation, un assistant opérateur doit aussi être capable de développer une certaine sensibilité artistique afin de rendre un visuel harmonieux.

L’assistant opérateur fait face à des taches importantes et décisives pour le bon déroulement du tournage, il doit donc être fiable. Évidemment tout ne repose pas sur lui puisqu’il est au cœur d’une équipe. Le bon sens et un bon relationnel sont donc fortement appréciés pour occuper un tel poste.

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Quel bac pour préparer des études d’assistant opérateur

Il n’y a pas de baccalauréat spécifique pour continuer des études dans le domaine de l’audiovisuel même si un bac général avec des spécialités plutôt scientifiques est conseillé pour maximiser ses chances d’entrées dans le supérieur. Néanmoins, un bac technologique STI2D peut également mener vers des études en audiovisuel grâce aux enseignements technologiques et d’ingénieries.

Quoi faire après être devenu assistant opérateur

Le poste d’assistant opérateur nécessite beaucoup de connaissances derrière la caméra. Ainsi, avec une formation supplémentaire, l’assistant opérateur peut continuer sa carrière sur des postes tels que chef opérateur ou encore directeur de la photographie sur un tournage.

Les métiers après assistant opérateur

Sans suivre une nouvelle formation au cours de sa carrière, l’assistant opérateur peut aussi tout naturellement monter en hiérarchie et en responsabilité en devenant chef opérateur par exemple. Il est aussi possible de continuer sa carrière en tant que cadreur. Ce dernier a la charge du matériel et réalise l’installation et les réglages pour la prise de vue (caméra, moniteur, etc.) et pour l’éclairage (projecteurs, etc.).

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Les diplômes utiles pour une carrière comme assistant opérateur

Il n’existe pas un chemin tout tracé pour devenir assistant caméra puisque de nombreuses formations peuvent mener à cette fonction, mais des écoles publiques renommées comme Femis, ENS Louis Lumière, Esav, etc., sont une très bonne voie à suivre.

Les formations possibles à suivre pour devenir assistant opérateur :

  • Bac + 2 : BTS métiers de l’audiovisuel.
  • Bac + 3 : Bachelor en audiovisuel
  • Bachelor Réalisation cinéma et télévision dans une école spécialisée.
  • Mastère dans une école spécialisée.

Les principaux enseignements en école d’audiovisuel pour devenir assistant opérateur allient théorie, technique et pratique. Ils permettent d’étudier le développement de la polyvalence demandée par la profession. Évidemment la formation permet d’acquérir tous les savoir-faire spécifiques et techniques pour travailler dans l’audiovisuel.

Les métiers de l’audiovisuel sont jugés comme techniques et demandent de l’expérience sur le terrain. Il est donc fortement conseillé de choisir une formation qui propose des stages ou même une ou plusieurs années en alternance. Selon l’année d’étude dans laquelle vous êtes, les formations sont de plus en plus spécifiques et pratiques pour abandonner petit à petit la théorie qui s’acquiert durant les premières années d’étude.

Le marché de l’emploi pour un assistant opérateur

Les métiers de l’audiovisuel ne sont pas réputés pour être ceux qui embauchent le plus et surtout en sortie d’étude. Ce sont des métiers qui demandent beaucoup de temps de pratique. Néanmoins, en tant qu’intermittent du spectacle, les opportunités sont nombreuses.

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Le salaire d’un assistant opérateur

L’assistant opérateur ou caméra n’est pas un salarié, mais a le statut d’intermittent du spectacle. Il peut donc ainsi tout à fait être engagé à la journée où le tarif journalier se situe entre 300 et 350€. Dans l’audiovisuel, le tarif à la semaine tourne autour de 1 050€ par semaine de tournage tandis que dans le cinéma il est aux alentours de 1 150€ par semaine de tournage.

Du fait de son statut d’intermittent du spectacle, l’assistant caméra relève de la convention collective de la production audiovisuelle ou cinématographique.

Les types d’entreprises qui recrutent des assistants opérateurs

En plus de la possibilité d’être intermittent du spectacle, un assistant caméra peut être employé par une chaîne de télévision, locale ou nationale, pour être surtout en plateau, ou une agence de presse. Une société de production embauche également des assistants opérateurs pour le tournage de films.

Néanmoins l’insertion professionnelle dans le domaine de l’audiovisuel en général et en tant qu’assistant caméra en particulier, est très difficile en début de carrière. C’est pour cela qu’il est indispensable de faire plusieurs stages au cours de sa formation afin d’avoir déjà une ou plusieurs expériences professionnelles à justifier.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.