Enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 par France Compétences sur décision du 08/07/2021 sous l’intitulé « Designer en architecture d’intérieur » jusqu’au 08 juillet 2023.
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Activités visées

Le Designer en architecture d’intérieur construit des environnements de vie intérieurs ou extérieurs, conçoit tout type d’aménagements et supervise la réalisation des travaux. Il élabore également des objets usuels – mobiliers, luminaires, arts de la table, s’intégrant dans ces cadres de vie.

Le Designer en architecture d’intérieur prend en compte les désirs de son client et les contraintes techniques et légales liées à l’espace à aménager. Il dessine un avant-projet, qui permet de valider le projet dans son ensemble, puis prépare une version détaillée en s’appuyant notamment sur des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) ou des logiciels de modélisation 2D ou 3D.

Il réalise ensuite un dossier présentant les travaux à réaliser par chaque corps de métier intervenant sur le chantier et se rend régulièrement sur le chantier et rédige un compte-rendu hebdomadaire, qu’il remet à son client et aux entreprises. Il donne son accord pour le paiement des travaux et livre le chantier après examen de conformité.

 

Compétences et objectifs de formation :

La vocation d’Ynov est de proposer des formations adaptées aux besoins en compétences des entreprises aujourd’hui. De ce fait, nous proposons des parcours de formation spécialisés. Ces spécialisations correspondent à des compétences métiers.

Dans le cadre de notre offre de formation en alternance, nos parcours de formation professionnelle préparant au titre Designer en Architecture d’intérieur sont disponibles à compter de la 4ème année post-bac et sont organisés sur 2 ans.

L’ensemble de ces parcours de formation a pour objectif de permettre aux apprenants de disposer des compétences suivantes, organisées par blocs. Ces compétences sont systématiquement intégrées à l’univers spécifique de la formation suivie par l’apprenant :

  1. Etudier la faisabilité du programme architectural
    • Etudier la demande du client en identifiant les contraintes techniques et réglementaires liées au lieu, au budget, à la destination et aux usages.
    • Faire le relevé de l’existant en prenant des mesures et photographies afin de réaliser le diagnostic du volume à concevoir.
    • Formaliser le projet au moyen d’une offre de mission rédigée.
    • Analyser la faisabilité du projet en vérifiant les documents des services techniques et administratifs afin de développer différents axes de réflexion architecturale et identitaire lors des études d’esquisses.
    • Réaliser les premières esquisses en utilisant des croquis et des plans contenant tous les systèmes de cotation, les surfaces, les coupes et élévations.
    • Réaliser l’avant-projet sommaire (APS) afin de valider le concept général du programme auprès du maître d’ouvrage.
  2. Concevoir le programme architectural
    • Identifier les réglementations nécessaires au programme afin d’adapter le projet aux normes en vigueur.
    • Fixer le parti pris créatif de la réponse apportée au programme en tenant compte des enjeux environnementaux et techniques.
    • Réaliser le descriptif détaillé des éléments de construction et d’agencement.
    • Elaborer la version finale du projet afin de la présenter au client pour validation finale.
    • Créer des textures réalistes (exemple : bois, velours, acier) en utilisant des logiciels dédiés.
    • Configurer l’éclairage et la luminosité en imitant les différentes sources de lumière.
    • Concevoir les modélisations 3D du projet afin de proposer au client une simulation immersive.
    • Créer une argumentation sur le projet afin de faire adhérer le client au concept définitif du projet.
  3. Réalisation du projet d’architecture d’intérieur et design
    • Elaborer un dossier permettant la consultation des services techniques, bureaux de contrôle et bureaux d’étude.
    • Accompagner le client dans ses démarches et consultations administratives.
    • Constituer le dossier de consultation des entreprises de chaque corps de métier.
    • Examiner les offres des entreprises à partir de critères matériels et humains.
    • Programmer l’organisation du chantier en utilisant les outils de planification.
    • Effectuer une veille professionnelle en mobilisant les ressources Internet et les réseaux professionnels.
    • Prescrire au maître d’ouvrage les prestations complémentaires adaptées au projet.
    • Coordonner la conduite des travaux après vérification de l’ensemble des plans et documents.
    • Réaliser des inspections régulières du chantier en utilisant des comptes-rendus et des outils dédiés au suivi des travaux.
    • Administrer les budgets en vérifiant les décomptes fournis par les entrepreneurs afin d’identifier les écarts.
    • Assurer la direction de la réception des travaux afin de contrôler la conformité de chaque ouvrage.
    • Coordonner les expertises techniques permettant la levée des réserves en validant les procès-verbaux afin de fixer le point de départ des garanties légales.
  4. Gérer et développer l’activité d’un designer en architecture d’intérieur
    • Constituer une clientèle en réalisant un plan de communication.
    • Valoriser son activité et ses réalisations en utilisant un site vitrine et les réseaux sociaux.
    • Réaliser une étude de marché afin de développer un business plan.
    • Appliquer les méthodes de prospection et de négociation clients/fournisseurs afin de développer son activité.
    • Exercer dans le cadre juridique prévu par le droit des sociétés.
    • Protéger juridiquement sa responsabilité en assurant son activité en fonction des prestations proposées.
    • Gérer les droits de la propriété intellectuelle

Les compétences sont validées par un jury de professionnels, à travers des mises en situation professionnelle qui peuvent être des épreuves écrites et/ou orales, réalisées par bloc de compétences.

Méthodes mobilisées

UNE PÉDAGOGIE ADAPTÉE

Pour atteindre les objectifs pédagogiques fixés et réussir à ce que les apprenants acquièrent les compétences ci-dessus mentionnées, Ynov met en œuvre diverses stratégies et outils.

L’école propose une pédagogie active, en mode projet avec des rythmes adaptés pour permettre aux apprenants d’être plus actifs, plus créatifs et de travailler en mode collaboratif.

La pédagogie Ynov cherche à responsabiliser l’apprenant face à son parcours d’études et à lui apprendre à être autonome dans son apprentissage. Pour ce faire une multiplicité de supports, formats, plateformes digitales et espaces d’apprentissage sont utilisés pour faire en sorte que les cours soient aussi variés et stimulants que possible : classes inversées, e-learning, serious games, vidéos, face à face, simulations, études de cas, pitchs, projets, etc.

UNE JOURNÉE DÉDIÉE AUX PROJETS

Grâce aux Ydays, des journées hebdomadaires identifiées tout au long de l’année dans le calendrier de l’école, les apprenants sont plongés pendant toute la durée de leurs études dans une dynamique de réalisations de projets au cours de laquelle ils peuvent choisir de développer de nombreuses compétences. Ils peuvent personnaliser leurs YDAYS de 5 manières différentes :

1 – Les Labos ou les ateliers pour explorer de manière ludique un sujet en particulier

Cybersécurité, Big Data, Infrastructures, Jeux Vidéo, Web, Intelligence artificielle, Motion Design, Photoshop sont quelques exemples des 40 thématiques qui peuvent être abordées selon les envies et intérêts des apprenants.

Les thématiques des labos sont redéfinies chaque année en fonction des demandes des apprenants et sont animées par les élèves des dernières années afin de faciliter un espace de partage, d’apprentissage, de collaboration, et d’acquisition de nouvelles compétences.

2 – Start-ups, pour faire germer la fibre entrepreneur des intéressés

Les apprenants ont l’opportunité de créer leur entreprise dans un environnement sécurisé, en recrutant parmi les autres apprenants de l’école les profils dont ils auront besoin et forment leur équipe. Tel un chef d’entreprise ils définissent leurs besoins, choisissent leurs collaborateurs, leur donnent des objectifs et les évaluent.

3 – Les concours, pour se mettre au défi face à des équipes de tout horizon

Les apprenants peuvent se préparer et se présenter à des concours et événements comme l’Imagine Cup de Microsoft, Pitch and Start, FTSA, Hellow Tomorrow Global Challenge etc.

4 – Les projets, pour une mise en situation sur des demandes clients réelles

Les apprenants peuvent collaborer avec des apprenants d’autres filières et de différents niveaux afin de développer de vraies solutions en équipe pour des commandes répondant à des besoins réels et concrets d’entreprises partenaires.

5 – Les certifications pour devenir expert dans un domaine de compétence bien précis

Enfin, ils peuvent choisir de se préparer à passer des certifications professionnelles (Cisco, Microsoft, Facebook, Google Adwords, etc.).

DES OUTILS COLLABORATIFS

Les Campus Ynov sont conçus comme des écosystèmes connectés et ouverts. Tous les publics sont invités à expérimenter, créer et partager.

Pour ce faire, une série de plateforme sont mises à leur disposition :

LinkedIn Learning

Une plateforme de contenu en ligne, qui propose plus de 300 000 vidéos en français et en anglais. 3D, animation, CAO, Compétences professionnelles, Design web, Design, Illustration, IT, Programmation, Marketing, Photographie, Vidéo, Audio, Images, Bureautiques sont autant de thèmes de vidéos proposés par LinkedIn Learning. Cette plateforme permet à chaque apprenant d’approfondir le programme vu en classe ou d’explorer de nouvelles thématiques pour développer ses connaissances et compléter leur profil.

Moodle

Une plateforme d’apprentissage en ligne sous licence open source servant à créer des communautés d’apprenants autour de contenus et d’activités pédagogiques. Moodle créé ainsi un environnement d’apprentissage en ligne favorisant les échanges et les interactions entre les apprenants, les enseignants et le contenu pédagogique. L’apprenant est placé au cœur du dispositif et la plateforme s’articule autour de son parcours pédagogique. Ce parcours se profile à travers la décomposition thématique ou hebdomadaire des modules. Elle peut être utilisée pour l’enseignement à distance ou pour l’accompagnement de cours en présentiel.

Survey Monkey

Une plateforme de sondages et questionnaires en ligne permettant de réaliser des études sophistiquées et proposant une analyse de données avancée et facilitée. Survey Monkey est utilisé, entre autres, par les apprenants pour réaliser des enquêtes pour leurs mémoires de fin d’étude.

Hyperplanning

Un logiciel de gestion des plannings et des salles. Les apprenants ont accès aux emplois du temps, aux évaluations et au suivi des absences.

Ymatch

Une plateforme facilitant la mise en relation des entreprises et des étudiants. Un espace intuitif et qui intègre job board et CVthèque Ynov. Les apprenants y déposent leur CV, consultent les offres de nos entreprises partenaires et reçoivent des propositions correspondant à leurs compétences.

A travers un logiciel d’Intelligence artificielle, Ymatch met en relation de manière automatisée les compétences des apprenants avec les compétences recherchées par les entreprises et décrites dans les offres des qu’elles publient sur la plateforme.

Enfin, les campus Ynov ont accès aux offres et aux candidatures de leurs étudiants pour un suivi optimal. Cela leur permet de gérer les relations contractuelles le plus simplement possible.

Fisio

Outil permettant aux étudiants de créer gratuitement leurs CVs.

Accès gratuit à divers logiciels

En fonction de leurs besoins pédagogiques dans le cadre de leurs études, Ynov donne à ses apprenants un accès libre à toute une série de logiciels professionnels.

Les apprenants ont aussi accès à des offres qui leur sont réservées auprès de nos partenaires :

  • Microsoft Azure Dev Tools for teaching : Développement, systèmes d’exploitation, logiciels serveurs
  • GitHub Student Developer Pack : Développement, Organisation, Automatisation
  • Suite Adobe

Livret de Suivi de l’Apprenant (LiSA)

Le LiSA (Livret de Suivi de l’Apprenant) a pour but de suivre, d’informer et d’évaluer l’apprenant pendant la durée de son contrat d’alternance.​ Cet outil permet de renforcer la relation du trinôme : tuteur entreprise/maître d’apprentissage, apprenant et tuteur pédagogique.​ Grâce à ce LiSA, tous les acteurs impliqués peuvent accéder à des documents utiles et aux fiches permettant de réaliser le suivi et l’évaluation de l’apprenant

Smart Certificate

Une solution qui permet de concevoir des diplômes au format numérique. A l’issue de leur scolarité, les apprenants repartent avec un diplôme digital. Ils peuvent accéder à leur diplôme n’importe où, n’importe quand. Ils peuvent le partager sur les réseaux sociaux professionnels mais également aux futurs recruteurs.

DES MOYENS HUMAINS

Pour assurer leur suivi et l’accompagnement, sur chaque campus, les apprenants peuvent compter sur :

  • Un responsable filière qui les oriente à tout moment et organise des « coaching points » deux fois dans l’année pour discuter de leur performance académique, de l’éventuelle mise en place de cours de soutien et pour les orienter sur leur projet professionnel
  • Un service pédagogique en charge de l’organisation et de la planification des cours, du recrutement des intervenants et à l’écoute des apprenants pour répondre à leurs questions
  • Un service entreprise pour les accompagner dans leur préparation et recherche de stage et d’alternance : ateliers CV, lettre de motivation, simulation d’entretien, techniques de recherche, e-reputation et présence sur les réseaux sociaux,  et aussi avec de nombreuses propositions de contrats postées sur Ymatch

 

Voies d’accès et prérequis de la formation en alternance :

La préparation au titre de niveau 6 Designer en architecture d’intérieur, peut être suivie à Ynov en 2 ans avec un prérequis d’avoir validé un cursus équivalent à un titre de niveau ou un baccalauréat et 3 ans de formation post Bac.

Voies d’accès VAE :

Toute personne peut, sous certaines conditions, bénéficier de la validation des acquis de l’expérience (VAE), en rapport direct avec la certification visée.

Pour ce faire, elle doit justifier d’une expérience au moins égale à 1 an (à savoir 1607 heures) de façon continue ou non, en rapport direct avec le titre à finalité professionnelle pour lequel la demande est déposée.

Retrouvez toutes nos informations sur la VAE à cette adresse : https://www.ynov.com/formation/vae-ynov/

Durée de la formation

Pour obtenir le titre de Designer en architecture d’intérieur à Ynov, les apprenants doivent avoir suivi un parcours de formation en alternance de 2 an.

A titre indicatif, le volume horaire de la formation Ynov en alternance sur 2 ans menant à ce titre est de :

  • Année 1 : 500h
  • Année 2 : 500h

 

Modalités d’évaluation continue

Afin de permettre d’évaluer les acquis de la formation par chaque apprenant, les sessions d’évaluation sont réparties de la manière suivante :

  • Contrôle continu sur chaque module selon les modalités les plus adaptées aux objectifs voulus : QCM, Présentation orale, Ateliers pratiques, Etudes de cas, Exercices, Mises en situations…
  • Présentations de projets écrites et orales
  • Evaluation professionnelle lors de la période de stage
  • Epreuve finale avec une présentation orale qui se tiendra au mois de septembre.

Les résultats de l’évaluation sont mis à disposition de chaque stagiaire sur la plateforme de suivi pédagogique (ENT), et ce, postérieurement à l’évaluation afin de permettre à l’organisme de formation de disposer du temps nécessaire pour évaluer les acquis.

Les modalités d’évaluations certificatives :

Pré-requis : Afin d’accéder au titre, le candidat doit être titulaire d’un titre de N5 ou d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.

Le titre RNCP de niveau 6 « Chef de projets digitaux » est délivré au terme du parcours de formation en 3, 2 ou 1 an(s), sur validation de toutes les épreuves relatives aux blocs de compétences du titre. Si l’étudiant ne valide que certains blocs du titre, alors, il reçoit une attestation relative aux blocs obtenus. Les modalités d’évaluations du titre sont disponibles sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35541/

Condition de délivrance du titre : la commission de certification

Une commission de certification, composée de 5 personnes : un Président de Jury, professionnel du secteur, 2 membres internes, 2 membres externes (un employé et un employeur dans le secteur d’activité visé) se réunissent afin de décider de l’attribution de la certification ou des blocs de compétences aux candidats.
Pour se faire, les membres du jury s’appuient sur les éléments suivants : le règlement de certification, la liste des candidats, le dossier de chaque candidat avec le résultat des évaluations pratiquées à l’issue de la formation (contrôle continu), ainsi que le résultat des évaluations finales conformément au règlement de certification du titre, ou dans le cas de la VAE, l’appréciation du jury d’évaluation, éventuellement assortis des commentaires et appréciations de l’accompagnateur.

Cette commission se tient, au minimum, une fois par an.
Sa décision est souveraine.

Accessibilité

Les Campus YNOV apportent une attention particulière et prioritaire à l’accessibilité des personnes en situation de handicap.

Afin de faciliter leur intégration, le suivi pédagogique et l’insertion professionnelle, chaque campus YNOV dispose, depuis Mai 2020, d’un référent handicap qui sera en mesure de les accompagner dans les meilleures conditions.

Tout en respectant les exigences pédagogiques, la volonté des Campus YNOV, est d’adapter, notamment le matériel fourni, l’environnement dédié à l’apprentissage, afin d’offrir un confort de travail optimum et de s’entourer d’un réseau de partenaires pour répondre au mieux aux attentes des apprenants.

Tous nos campus sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Emplois accessibles :

Au terme de leur parcours de formation et selon l’expérience qu’ils auront acquis et leur domaine de prédilection, les apprenants YNOV pourront exercer l’un ou plusieurs des métiers suivants :

  • Architecte d’intérieur
  • Architecte d’intérieur – designer
  • Architecte d’intérieur – retail
  • Architecte d’intérieur- maître d’œuvre
  • Chef de projet en architecture d’intérieur
  • Architecte commercial ou designer global
  • Designer
  • Designer d’intérieur
  • Designer 3D
  • Designer d’espace
  • Concepteur d’espace

 

TARIFS 2022/2023

  • Dans le cadre de l’alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO de l’entreprise. Aucun coût n’est à la charge de l’alternant.
  • Les entreprises peuvent obtenir une simulation tarifaire sur simple demande auprès de l’une de nos écoles.

 

Le processus d’admission

3 étapes simples :

1 – Dépôt du dossier de candidature en ligne sur ynov.com.

Les apprenants sont invités à laisser leurs coordonnées, choisir leur campus et leur formation pour que l’un des chargés d’admissions les contacts pour fixer un entretien.

2 – Entretien avec un chargé d’admission

Spécialiste de la filière sur son campus, le chargé d’admission est là pour répondre à toutes les questions du candidat et pour valider ses capacités/compétences et sa motivation pour la filière choisie.  A cette occasion, il anime donc un entretien personnel et analyse si les attentes et le projet professionnel du candidat correspondent à la formation choisie. C’est aussi le moment idéal pour le candidat de visiter son futur campus et de se projeter dans sa vie d’apprenant.

3 – Réception des résultats d’admission

Tout au long de l’année, le campus analyse le profil de chaque candidat, sa motivation et son niveau et revient vers eux pour leur communiquer la décision.

Délais d’accès

Les inscriptions sont ouvertes 1 an avant la rentrée visée (Septembre/Octobre de chaque année).

Statistiques

Taux de réussite global
100%* des candidats au titre Chef de projets en communication ont réussi et ont obtenu leur certification.
*Résultats obtenus de 14 certifiés sur 14 candidats à la certification pour l’année académique 2020/2021.

Taux de réussite apprentis
100%* des apprentis candidats au titre Chef de projets en communication ont réussi et ont obtenu leur certification.
*Résultats obtenus de 11 apprentis certifiés sur 11 apprentis candidats à la certification pour l’année 2020/2021.

 

Taux par campus

Contact

Aix Ynov Campus

Site web
www.ynov-aix.com
Adresse
2 rue Le Corbusier
16090 Aix-en-Provence
E-mail
contact-aix@ynov.com
Téléphone
04 84 25 24 10

Bordeaux Ynov Campus

Site web
www.ynov-bordeaux.com
Adresse
89 quai des Chartrons
33000 Bordeaux
E-mail
contact-bordeaux@ynov.com
Téléphone
05 56 90 00 10

Lille Ynov Campus

Site web
www.ynov-lille.com
Adresse
19 rue d’Amiens 59800 Lille
E-mail
contact-lille@ynov.com
Téléphone
03 74 09 19 90

Lyon Ynov Campus

Site web
www.ynov-lyon.com
Adresse
27 rue Raoul Servant
69007 Lyon
E-mail
contact-lyon@ynov.com
Téléphone
04 28 29 80 13

Nantes Ynov Campus

Site web
www.ynov-nantes.com
Adresse
20 boulevard Général de Gaulle
44200 Nantes
E-mail
contact-nantes@ynov.com
Téléphone
02 28 44 04 40

Montpellier Ynov Campus

Site web
www.ynov-montpellier.com
Adresse
CA CENTER – 621 rue Georges Méliès 33400 Montpellier
E-mail
contact-montpellier@ynov.com
Téléphone
07 56 79 68 57

Paris Ynov Campus

Site web
www.ynov-paris.com
Adresse
12 rue Anatole France
92000 Nanterre
E-mail
contact-paris@ynov.com
Téléphone
01 41 20 69 57

Rennes Ynov Campus

Site web
www.ynov-rennes.com
Adresse
9A rue de Chatillon
35000 Rennes
E-mail
contact-rennes@ynov.com
Téléphone
02 30 96 25 80

Toulouse Ynov Campus

Site web
www.ynov-toulouse.com
Adresse
2 Place de l’Europe
31000 Toulouse
E-mail
contact-toulouse@ynov.com
Téléphone
05 82 95 10 48

Sophia Ynov Campus

Site web
www.ynov-sophia.com
Adresse
Place Sophie Laffitte – Immeuble Agora 06560 Sophia-Antipolis
E-mail
contact-sophia@ynov.com
Téléphone
0800 600 633

 

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Date de dernière modification : 27/06/2022

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