Scénariste jeux vidéo

Métier de scénariste jeux vidéo

Présentation du métier de scénariste jeux vidéo

Le scénariste des jeux vidéo est à la base d’un jeu et de son histoire. Il a pour mission d’écrire et de façonner l’histoire et le scénario. Cela passe par l’écriture des dialogues interprétés pendant la partie par les personnages, mais aussi par la création d’un univers ou encore la rédaction des textes qui seront visibles à l’écran tout au long de la partie. Le scénariste doit bien évidemment collaborer tout au long du processus de création avec les équipes de production.

En résumé, le scénariste doit être capable de créer une intrigue prenante, mais aussi des personnages et des dialogues, le tout dans un univers qui doit être cohérent et immersif. Le principal challenge pour le scénariste, c’est d’être capable de le réaliser en seulement quelques mots, car ce n’est pas le but premier d’un jeu vidéo.

Tout scénariste de jeu vidéo doit donc être capable d’écrire l’histoire du jeu qui sera par la suite développée par le pôle artistique. Pour cela, le scénariste doit donc en amont définir l’histoire en fonction de la cible du jeu, mais aussi créer les personnages et toutes leurs caractéristiques. Il est important aussi qu’il prenne en compte les mécaniques du jeu, car il arrive tard dans la construction du jeu vidéo et doit ainsi prendre en compte ce qui a déjà été fait.

Le scénariste de jeu vidéo doit être capable d’avoir une vision d’ensemble du projet pour imaginer et produire des contenus très clairs et très précis et en toute cohérence.

Pour cela, il doit développer des qualités comme :

  • La polyvalence.
  • L’autonomie.
  • Le travail d’équipe.
  • La rigueur.
  • La souplesse dans son travail.
  • La créativité et l’inventivité.

C’est pourquoi pour devenir scénariste de jeux vidéo un bagage en études supérieures est parfois utile. En rejoignant une école de 3D, d’animation & jeux vidéo, vous faites le choix de la professionnalisation dans le but d’acquérir des compétences techniques et humaines.

scenariste-jeux-video

Les études pour devenir scénariste jeux vidéo

C’est l’un des rares métiers qui ne nécessite pas une formation très précise dans le monde des jeux vidéo. Après un bac option littératures et philosophie ou alors sciences informatiques et numériques, différentes portes peuvent s’offrir. Une licence ou un bachelor en infographie et game art peut permettre de décrocher un emploi. Néanmoins, faire une école spécialisée dans les métiers des jeux vidéo est l’une des meilleures options. L’école permet d’apprendre des techniques basiques et d’avoir un pied dans l’univers des jeux vidéo.

Chez YNOV, vous retrouverez deux cursus pour vous permettre de nous rejoindre quel que soit votre niveau. Que ce soit en post bac pour rentrer dans notre bachelor en animation ou en mastères spécialisés grâce à un premier bagage, vous avez votre place, il ne reste qu’à choisir votre campus.

 

Les compétences à développer pour devenir scénariste jeux vidéo

Pour être capable d’écrire entièrement un scénario de jeu vidéo, le scénariste doit posséder plusieurs compétences parmi lesquelles :

  • Une très bonne écriture.
  • Une bonne culture générale.
  • Un goût, voire une passion pour le jeu.
  • Des connaissances et une expertise dans la production d’un jeu vidéo.
  • Un bon niveau en anglais.

Quel bac pour préparer des études de scénariste jeux vidéo

Contrairement à de très nombreux métiers dans le domaine des jeux vidéo, le métier de scénariste ne nécessite pas forcément un Bac option sciences informatiques et numériques, même s’il peut ouvrir les portes nécessaires par la suite. Si vous avez un peu moins d’appétences pour les sciences numériques, le Bac option littératures et philosophie peut tout à fait convenir pour intégrer plus tard des formations plus spécialistes.

Quoi faire après être devenu scénariste jeux vidéo

Après être devenu scénariste de jeux vidéo, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pouvez rester dans le même environnement de travail tout en demandant à gérer une équipe et ainsi devenir head of ou alors changer d’entreprise pour toucher à de nouvelles pratiques et ainsi pratiquer un nouveau métier.

Les métiers après scénariste jeux vidéo

Après plusieurs années d’expérience en tant que scénariste de jeux vidéo, l’envie de faire autre chose peut être présente. Et les évolutions sont possibles comme monter en compétences et devenir chef de projet jeu vidéo ou encore, travailler sur la production d’un jeu.

Enfin, le scénariste peut quitter le monde des jeux vidéo et se tourner vers le cinéma, la télévision ou l’animation.

Les diplômes utiles pour une carrière comme scénariste jeux vidéo

Après le Bac, il existe plusieurs solutions de poursuite d’études et la plus logique, c’est d’intégrer une école de jeux vidéo ou de game design.

Tout de suite après le Bac, une formation de bachelor infographie 2D/3D permet d’acquérir des bases en jeu vidéo, mais surtout d’avoir une grosse formation culturelle, artistique et technologique, ce qui est très important pour un scénariste. Cette formation forme aussi au management et à la communication, ce qui peut être nécessaire dans le cadre d’une évolution de carrière.

À la suite du Bachelor, il est conseillé d’enchaîner sur un Master Game Artist, en deux ans, qui enseigne à la création d’univers graphiques, mais aussi perfectionne la maîtrise des logiciels ou les cours de communication et management acquis en Bachelor.

Le marché de l’emploi pour un scénariste jeux vidéo

Le monde de l’animation 3D, du jeu vidéo ou encore de la création est un secteur qui n’a de cesse d’évoluer et de s’adapter. Les besoins se transforment et avec eux les métiers et les technologies, ce qui permet aux étudiants de visualiser des nouvelles façons de penser et de travailler années après années pour rejoindre un monde professionnel qui ne dort jamais.

Le salaire d’un scénariste jeux vidéo

Le scénariste jeu vidéo gagne entre 27 000 et 30 000 € annuellement. Selon l’expérience, le statut ou encore le projet sur lequel le scénariste travaille, son salaire peut être un peu plus élevé. Si ce n’est pas le métier le mieux payé dans les métiers du jeu vidéo, en Amérique du Nord, la rémunération est bien supérieure. Elle peut atteindre plus de 80 000 dollars même si en moyenne, elle plus proche des 60 000 dollars.

Évidemment, le niveau de rémunération d’un scénariste dépend de l’entreprise qui l’emploie. Les grands groupes peuvent proposer des rémunérations plus importantes que les plus petites entreprises.

scenarist-jeux-video2
scenariste-jeux-video3

Les types d’entreprises qui recrutent des scénaristes jeux vidéo

La quasi-totalité des jeux vidéo est basé autour d’une histoire avec des personnages et un univers et c’est la raison pour laquelle les studios de jeux vidéo embauchent des scénaristes. Cela peut se faire à la fois en tant que salarié de l’entreprise ou en tant que freelance ou les missions se font au projet. C’est comme cela que l’on retrouve des scénaristes dans des studios comme Ubisoft, Quantic Dream, Warner Bros, etc.

Métiers similaires

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.