Modeleur 3D

Métier de modeleur 3D
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Présentation du métier de Modeleur 3D

Le Modeleur 3D maîtrise à la perfection le dessin et la 3 dimensions. Ce métier permet de réaliser des infographies, des objets, des espaces, des décors, des personnages à l’aide de logiciels 3D spécialisés. Aussi appelé Concepteur 3D, il réalise ce que les équipes de création imaginent et retranscrivent aux détails près ce que son cahier des charges stipule. En bref, il donne vie et ajuste les productions en 2D.

Les principales missions

En tant que Modélisateur 3D les missions sont variées ! Mais une de ses missions est primordiale : conceptualiser et rendre réel les projets. Sa vision est d’autant plus nécessaire qu’il est un vrai lien entre la théorie et la pratique. En s’imprégnant des inspirations, des attentes et en respectant un cahier des charges précis, le modeleur collabore avec la direction artistique, les réalisateurs et toutes les équipes créatives.

Grâce à sa formation en modélisation 3D, il peut être appelé pour intervenir sur le surfacing et les textures si son entreprise n’en dispose pas. Son travail revêt plusieurs aspects autant créatifs que techniques. On peut dire que le Modeleur 3D est le garant esthétique des différents projets qui lui sont confiés.

Les études pour devenir Modeleur 3D

Il n’y a pas de secret, pour devenir un Modeleur 3D de qualité, il faut passer par une formation 3D complète. Les studios d’animation 3D et les entreprises ont un réel besoin de qualifications et de maîtrise des techniques. Les écoles proposant des formations spécifiques sont rares.

YNOV se place dans cet univers en tant qu’école d’Animation 3D & Jeux Vidéo. Elle permet à ses étudiants de prendre en main les bases, grâce à un Bachelor 3D, Animation & Jeux Vidéo tout en proposant une formation complète jusqu’au Master.

En tant que Modeleur 3D, il est conseillé d’avoir un bagage personnel assez important. Nos Mastères en Création Numérique proposent des formations complètes et personnalisables. Le but ? Permettre à l’étudiant de prendre en main son avenir et d’apprendre la 3D dans son spectre le plus entier et dans une école de modélisation 3D digne de ce nom :

Les compétences à développer pour devenir Modeleur 3D

Il faut avoir de nombreuses compétences pour s’épanouir comme Modeleur 3D certaines sont plus importantes que d’autres :

  • Créativité
  • Remise en question
  • Rigueur et patience
  • Parfaite connaissance des outils
  • Sens du relationnel
  • Souplesse dans les horaires
  • Minutieux

Quel bac pour préparer le Bachelor en Animation 3D & Jeux Vidéo

Pour faire partie de la famille YNOV et intégrer notre école d’Animation 3D & Jeux Vidéo, il faut être titulaire du baccalauréat et d’une MANAA (ou DNMADE) pour rentrer en deuxième année. Il y a différentes étapes d’admission pour nous rejoindre :

  • Présentation de son dossier : permettre aux jurys de comprendre votre personnalité, votre motivation et votre sens de la curiosité
  • Convocation à un entretien de motivation : exposer vos intentions et vos références

Découvrez notre formation modeleur 3D !

Que faire après être devenu Modeleur 3D

De Modeleur 3D à Chef de Projet il n’y a qu’un et pour cause que ce soit seul ou en équipe, le modeleur est habitué à répondre à un cahier des charges. Il pourra aussi prétendre à la gestion d’une équipe dédiée avec plusieurs profils. Cerise sur le gâteau, il pourrait même prétendre à la gestion d’un département complet associant la modélisation, le graphisme, les effets spéciaux et VFX.

Pour tous les accros, il y a aussi l’opportunité de devenir Modeleur 3D de jeu vidéo. Pour ça nul besoin d’une formation supplémentaire si vous avez pris la bonne formation de base. YNOV vous propose une formation 3D, Animation & Jeux Vidéo

Le marché de l’emploi pour un Modeleur 3D

Le moins que l’on puisse dire c’est qu’il s’agit d’un marché en constante évolution. On observe des changements flagrants entre les premiers films d’animation 3D et ceux actuels. C’est un indicateur rassurant de cet univers qui a encore de beaux jours devant lui

Grâce à cette remise en question perpétuelle le monde des nouvelles technologies est intrinsèquement lié à celui de la 3D. Ce qui est un avantage non négligeable dans un monde où tout va très vite.

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Le salaire d’un Modeleur 3D

Après ses études, le Modeleur 3D en sortie d’école est considéré comme junior et pourra commencer sa vie avec un salaire moyen de 30 000€ annuel. Avec les années et l’expérience il peut prétendre à un salaire de 50 000€ tout dépend à nouveau du pays dans lequel il travaille les salaires n’étant pas égaux partout.

Le type d’entreprise qui recrute un Modeleur 3D

Le modeleur peut travailler dans plusieurs secteurs en recrutement constant. Que ce soit dans le cinéma, le multimédia, l’aéronautique, l’architecture ou encore l’automobile, il peut très bien associer sa passion à son métier 3D.

C’est aussi un profil très demandé, puisque la dernière crise sanitaire a bouleversé l’industrie de l’animation et a boosté celle du jeu vidéo. Un marché porteur qui attend avec impatience d’embaucher les talents de demain !

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.