Intégrateur web

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Présentation du métier d’intégrateur Web

De nombreux métiers ont vu le jour avec l’avènement du numérique qui prend de plus en plus d’ampleur. Parmi ces derniers, figure celui d’intégrateur web : un pionnier de la traduction en langage Internet.

Un intégrateur Web peut porter différents noms. Il peut aussi être appelé développeur front ou intégrateur HTML. Son occupation principale est la traduction des contenus graphiques conçus par les designers, les webmasters et la direction artistique d’une entreprise en contenu informatique.

Cela signifie qu’il transforme les projets graphiques en langage informatisé (code HTML / CSS ou plus rarement XHTML).

Il constitue donc un pivot de l’équipe technique qui met en œuvre ses qualifications afin de concrétiser des projets sur internet.

À l’école Ynov, découvrez plusieurs formations qui vous permettront de devenir analyste d’exploitation.

Les études pour devenir intégrateur Web

Après l’obtention du bac, les candidats ont plusieurs options afin de devenir intégrateur web.

Il y a d’abord les formations avec un bac+2 dans lesquelles il faut obtenir un BTS en système numérique, informatique et SIO. Il faudra ensuite compléter par un DUT en informatique et métiers du multimédia de l’Internet.

Si vous voulez renforcer votre cursus avec un diplôme bac+3 qui est plus avantageux, il faudra passer par une licence professionnelle ou un Bachelor. Chez Ynov, nous proposons des formations complètes en informatique, qui sont à la fois innovantes et professionnalisantes. En commençant par notre bachelor en Informatique vous pourrez vous spécialiser dès la 3e année et trouver l’alternance idéale pour vous.

La licence professionnelle et les Mastères sont des chemins très prisés par les entreprises, ainsi que les étudiants. En effet, c’est un terrain formateur qui propose énormément pratique au travers de stages et d’alternance. Avec une certification professionnelle de niveau 5 dans le milieu de l’informatique, vous aurez les compétences et l’expérience pour rejoindre l’entreprise de votre choix ou de vous lancer en freelance.

Les compétences à développer pour devenir intégrateur web

Tout intégrateur web doit obligatoirement :

  • Posséder les compétences techniques adéquates en termes de maîtrise des logiciels et des langages informatiques ;
  • Avoir une fibre artistique afin d’allier praticité et esthétique pour une mise en forme optimale de la page web (Savoir adapter une maquette en ligne de code).
  • Savoir s’adapter rapidement aux situations afin de comprendre et gérer les attentes de ses collaborateurs ; 
  • Pouvoir travailler en équipe car il s’agit d’un métier pivot entre plusieurs spécialités ;
  • Savoir se tenir au courant des nouveauté sur le marché ainsi que du matériel de pointe ;
  • Être rapide pour répondre aux demandes des clients.

Quel Bac pour devenir intégrateur web ?

Le baccalauréat est impératif pour opter pour une formation d’intégrateur web. Les bac+2 BTS ou DUT sont le béaba. Ensuite, viennent les licences professionnelles et les Mastères.

Il y a également la route du Bac+5 en infographie et UX. En effet l’école Ynov vous propose des Mastères orientés informatique (Expert en développement web), en création numérique & direction artistique (Designer d’expérience et d’interfaces) et en Marketing Management et Communication (Digital UX manager). Tous ces mastères sont éligibles à l’obtention d’un titre RNCP.

Que faire après être devenu intégrateur web ?

L’intégrateur Web peut intervenir dans toutes les étapes de traduction d’un contenu en langage web. Il est au centre, au cœur de la création d’un site internet. Qu’il s’agisse de textes, d’images, de vidéos, d’animations ou de liens de redirection, il doit tout savoir faire.

C’est pourquoi les offres en informatique ne manquent pas pour les détenteurs de diplôme d’intégrateur Web.
 

Les métiers après être devenu intégrateur web

Par exemple, vous pouvez devenir architecte web ou technique, chef de projet digital, technique ou numérique.

Il est également possible de devenir webmaster, webdesigner, infographiste, etc.

Les diplômes utiles pour une carrière comme intégrateur web

Pour avoir de meilleures chances d’être embauché et pour perfectionner votre maîtrise, vous pouvez entreprendre des formations hyper spécialisées. Ainsi, un master en informatique ou un MSc informatique constituent des atouts majeurs pour votre CV.

Le marché de l’emploi

La liste des métiers auxquels vous devenez éligible avec un diplôme d’intégrateur Web est très longue. De plus, c’est un domaine qui est en pleine expansion, ce qui fait qu’il soit très demandé et fructueux.

Avec le développement du e-commerce et la dématérialisation des différentes boutiques, la toile se trouve inondée de demandeurs qui n’attendent qu’une chose : la création de leur site web.

Vous pourrez donc postuler en tant que freelance indépendant et trouver des offres d’emploi en deux ou trois clics.

Le salaire d’un intégrateur Web

Il n’existe pas de salaire fixe pour cet emploi car celui-ci dépend de plusieurs critères. L’ancienneté est un facteur très favorable pour l’obtention d’une rémunération confortable.

Un junior peut commencer par une paye brute qui dépasse légèrement le salaire minimum autorisé, tandis qu’un ancien intégrateur peut même négocier le double.

Des primes peuvent venir arrondir les fins de mois. Ces dernières dépendent des entreprises et consistent en un bonus d’intéressement, de participation, de rendement ou d’efficacité. Cela signifie que vous serez payé beaucoup plus si vous êtes compétent dans votre tâche.

Enfin, les offres d’emploi en région parisienne sont plus intéressantes. Ceci s’explique par la cherté de la vie dans le secteur et la concurrence. Une estimation révèle d’ailleurs que le salaire moyen est supérieur à celui des autres villes du pays de 15 à 20 %.

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Les types d’entreprises qui recrutent les intégrateurs web

Le métier d’intégrateur web intéresse beaucoup les sociétés du fait de sa polyvalence. En plus de pouvoir travailler chez vous en tant qu’indépendant, vous n’aurez aucun mal à trouver un poste dans une entreprise. Les villes comme Paris et Lyon sont celles où l’activité est la plus importante, vous aurez donc de grande chance de facilement trouver des offres dans ces régions-là.

Par exemple, vous pouvez postuler auprès d’une agence digitale spécialisée en informatique ou en communication.

Par ailleurs, il est même possible de travailler directement chez un client indépendant au rythme qui vous convient. Vous n’aurez donc à vous déplacer que lorsque cela est nécessaire afin de réaliser certaines tâches.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.