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Métier de Designer Ynov
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Présentation du métier de designer

Le designer est à l’origine de nombreux objets du quotidien. Acteur stratégique dans de multiples domaines d’activité, le designer est un professionnel de la conception. Son secteur d’activité peut être très vaste : automobile, web, marketing, mode, architecture d’intérieur… Avec une solide culture de l’image et un esprit créatif, le designer invente et donne vie aux objets que nous utilisons aujourd’hui. Il doit respecter les contraintes techniques de production et savoir travailler en équipe. Il doit également prendre en compte le budget de son client et la faisabilité du projet.

Habituellement le designer sortira d’une école spécialisée dans le design, lui permettant d’acquérir les compétences de bases nécessaires à la bonne réalisation de son métier. Ce n’est qu’après avoir obtenu son diplôme qu’il pourra choisir le domaine qui lui correspond.

L’artisanat, l’industrie, le bâtiment ou encore le numérique attendent les designers de demain !

Les études pour devenir designer

Le Bachelor Création & Digital Design offre une première approche du design avec 2 ans de formation initiale et une troisième année de spécialisation. À travers le tronc commun, vous apprendrez à développer votre potentiel et découvrirez toutes les spécificités reliées au design. En spécialisation, vous aurez le choix entre Motion designer et Design UX et Interfaces. Des stages professionnels, challenges et ateliers vous attendent pour forger votre savoir-faire !

Pour le Mastère, 3 cursus sont à votre portée :

Chaque Mastère comporte 6 matières majeures, 3 électives obligatoires et un parcours d’électives sur-mesure, à choisir en fonction de votre projet professionnel. Vous aurez la possibilité de suivre vos cours en alternance et d’intégrer une entreprise spécialisée dans le design. Cette entreprise sera chargée de vos frais de scolarité ainsi que de votre évolution professionnelle. L’alternance vous offre une première expérience significative sur votre CV, et la création de votre réseau professionnel.

Les compétences à développer pour devenir designer

  • Esprit créatif
  • Respect du cahier des charges et des contraintes techniques
  • Travail en équipe
  • Sens du détail

Quel bac pour préparer la formation Ynov en design

Pour intégrer notre formation Ynov en design, plusieurs baccalauréats sont envisageables : bac général, bac STI avec option Arts appliqués, bac STI2D ou encore le bac STD2A. Ces baccalauréats technologiques vous offrent une première expérience en gestion et création de projet, ainsi qu’un avant-goût du métier de designer. L’option Arts appliqués permet aux étudiants de cultiver leur goût artistique et créer un premier portfolio.

Quoi faire après être devenu designer ?

Les choix de carrière après avoir exercé en tant que designer sont très vastes. Grâce aux multiples compétences transversales acquises durant votre formation Ynov en design, vous pourrez vous reconvertir dans plusieurs secteurs. Le domaine du web, par exemple, avec le métier de webdesigner. Le secteur du marketing, en devenant designer packaging ou designer produits. Vous pourrez également vous tourner vers la direction artistique et faire de la chefferie de projet en fonction de vos envies.

Les Métiers après designer

Les diplômes utiles pour une carrière comme designer

Le marché de l’emploi pour designer

Le métier de designer compte parmi les plus prisés du secteur du design. Et pour cause : le designer est indispensable dans n’importe quelle production ! Il est à l’origine de la création d’objets, et son rôle dans l’élaboration d’un projet est plus que crucial. Compte tenu de la pluralité des offres et des secteurs d’activité, le marché de l’emploi pour le métier de designer est extrêmement florissant. Designer graphique, designer industriel, UX designer : tous ces métiers font partie des emplois les plus en vogue actuellement dans le monde du design.

Le salaire d’un designer

Le salaire d’un designer va évoluer en fonction de son secteur d’activité, de son expérience ainsi que de son statut (salarié ou freelance). Pour un designer junior salarié, on compte environ 2000€ par mois. Pour un profil expérimenté, le salaire peut s’élever jusqu’à 3600€ par mois.

Le designer freelance construit ses tarifs en fonction de l’offre du marché, de la concurrence et également des projets sur lesquels il travaille. Il peut être amené à multiplier ses offres en collaborant avec des entreprises issues de différents secteurs d’activité.

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Les types d’entreprises qui recrutent des designers

Le designer peut intégrer un grand nombre d’entreprises et de structures, ou bien choisir de se lancer en indépendant pour bénéficier d’une grande liberté dans la gestion de ses projets. En salarié, le designer peut trouver facilement un emploi dans diverses structures : agence de communication, studio de création, agence de publicité, agence web… Ou bien intégrer directement une entreprise dans le secteur de son choix. La mode, le web, l’industrie alimentaire, l’industrie automobile, l’architecture d’intérieur… Le designer n’a que l’embarras du choix quant à son secteur d’activité !

En indépendant, le designer peut travailler avec diverses structures, en choisissant lui-même ses clients et les projets sur lesquels il veut travailler.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.