Développeur Application

Métier de développeur d'application
developpeur-application

Présentation du métier de développeur application

Le développeur d’applications est un programmeur spécialisé dans la conception de logiciels pour supports mobiles. En effet, smartphones (Android ou IOS) et tablettes utilisent une architecture bien différente des ordinateurs classiques, et la création de programmes sur ces supports nécessite une véritable expertise à part entière. Le développeur d’applications veille ainsi à créer un logiciel performant, compatible avec les caractéristiques techniques d’un téléphone portable (taille de l’écran, interface tactile, langage informatique…). La formation YNOV Informatique contient toutes les connaissances théoriques pour devenir un développeur d’applications complet et qualifié sur le marché du travail.

Afin de satisfaire les attentes du client, le développeur d’applications doit également respecter les contraintes d’un cahier des charges définissant les différents besoins que le futur logiciel devra remplir. L’esprit créatif du développeur est également mis à contribution afin de mettre en place une interface claire, facile à aborder et attrayante sur le plan visuel. En fonction des dysfonctionnements observés lors de la période de test, le développeur procède à une série de corrections permettant d’améliorer la qualité globale du logiciel. Le développeur d’applications doit donc faire parler ses nombreuses compétences techniques pour parvenir à créer l’application idéale.

Les études pour devenir développeur d’applications

Il est possible de commencer une formation en deux années d’étude pour acquérir les connaissances de base concernant le développement d’applications. Un BTS SIO ou SN constitue ainsi une bonne porte d’entrée pour se spécialiser ensuite par le biais d’une licence professionnelle ou d’un mastère Expert en Développement logiciel, Mobile & IOT.

Les compétences à développer pour devenir développeur d’applications

  • Créativité : La qualité d’une application passe par son design et la simplicité de son interface. Un développeur d’applications est ainsi en mesure de créer un logiciel avec une apparence correspondant à la charte graphique de son client, tout en incluant les différentes fonctionnalités exigées.
  • Capacité d’adaptation : Le développeur doit pouvoir choisir l’architecture qu’il estime la plus pertinente pour le projet en question. Il doit pour cela bien connaitre les limitations techniques et technologiques qu’implique l’utilisation d’un langage informatique et adapter son travail en fonction. Il est également en mesure de justifier ses choix personnels.
  • Sociabilité : Le développeur d’applications est amené à travailler en collaboration avec de nombreuses personnes : graphistes, producteurs de contenu, etc. Il se doit donc d’être un bon communicant et est capable de partager régulièrement le fruit de son travail.
  • Passionné : Les connaissances au sujet du développement mobile doivent constamment être mises à jour. De nombreuses innovations sont mises à la disposition du grand public en permanence et le développeur d’applications se doit de les maitriser pour rester efficace. Être passionné pour le sujet est ainsi indispensable pour s’investir pleinement dans cette profession en constante évolution.
  • Connaissance de l’anglais : Dans le domaine de l’informatique, plus particulièrement dans le codage, il est primordial d’avoir des bases en anglais. En effet, la majorité des termes utilisés seront dans cette langue !

Quel bac pour préparer la formation YNOV Informatique ?

Le développement d’applications implique la maitrise de nombreux principes mathématiques : algorithmes et analyse de données font partie des connaissances de base de toute personne travaillant dans le numérique. Pour ces raisons, il est fortement recommandé de choisir les spécialités “Mathématiques” et “Numériques et Sciences Informatiques”. Ces spécialités permettent d’acquérir les principes de base qui définissent les études supérieures du digital.

Le choix d’un bac professionnel est également possible, puisqu’il permet de s’habituer à l’utilisation de matériel informatique. Le bac SEN (Systèmes Électroniques Numériques) est donc une alternative au classique bac général.

Que faire après être devenu développeur d’applications ?

De nombreuses portes s’ouvrent aux développeurs d’applications à la suite de leur parcours universitaire. Si beaucoup rejoignent une agence web spécialisée dans la prestation de solutions digitales, d’autres décident de rejoindre une entreprise qui conçoit elle-même ses propres applications. Plus rarement, certains décident de devenir indépendants et de travailler pour leur propre clientèle.

Les métiers après développeur d’application

Les diplômes utiles pour une carrière comme développeur d’application

Le marché de l’emploi pour les développeurs application

La quasi-intégralité de la population en France possède un smartphone, et son utilisation s’est démocratisée à une vitesse fulgurante au cours de ces dernières années. Il n’est donc pas étonnant que de plus en plus d’entreprises choisissent de créer leur propre application mobile pour faire connaitre leur activité au grand public. Dans ce contexte, le développeur d’applications peut avoir l’assurance d’être recherché par de très nombreuses entreprises, qu’elles soient spécialisées dans le numérique ou non et d’obtenir un emploi dès sa sortie de l’école. De plus, dans des villes comme Paris, Lyon et Bordeaux, l’activité de ces entreprises numériques est très forte. Un étudiant en développement peut donc facilement trouver une alternance, qui débouchera généralement sur un CDI une fois diplômé.

Le salaire d’un développeur d’applications

Un développeur débutant peut espérer gagner jusqu’à 2900 € par mois en début de carrière, avant que son salaire évolue après plusieurs années d’expérience. Un développeur avec plusieurs projets concluants à son actif peut simplement gagner plus de 4 000 €. De plus, il peut habituellement avoir des compléments de salaires s’il travaille en parallèle en freelance.

developpeur-application2
developpeur-application3

Les types d’entreprises qui recrutent des développeurs d’applications

Les agences web sont les premiers recruteurs, mais les grandes entreprises recherchent également ce genre de profils pour étoffer leur service informatique et créer, ou optimiser, leurs applications.
Le développeur peut aussi se lancer en freelance et il pourra à ce moment-là avoir une gestion complète de ses services, des projets sur lesquelles il veut travailler, et avoir la chance d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à cela.

Métiers similaires

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.