Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public. Contrat d’apprentissage âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel) durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum. type de contrat : CDD ou CDI rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable. Contrat de professionnalisation âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.) durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations. type de contrat : CDD ou CDI rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable Les rythmes de l’alternance ? Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous : L’alternanceDès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”). Le job étudiantSi vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. Le prêt étudiantEn première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. Les boursesLes bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau. A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs). Le contrat de professionnalisation Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ; Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ; Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ; Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé. Quels employeurs ? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021

Consultant IoT – Fiche Métier, Salaire, Études, Missions

Présentation du métier de consultant IoT

Dans un monde toujours plus digital, l’IoT (acronyme de Internet of things ou l’internet des objets en français) a le vent en poupe dans de nombreux secteurs professionnels. En effet, depuis maintenant plusieurs années, il nous est à présent possible de connecter tout un tas d’appareils du quotidien (électroménagers, voiture, thermostats, équipement pour bébé, etc.) par l’intermédiaire de capteurs, de logiciels et de toute autre technologie capable de rendre cela possible.

Ainsi, dans un environnement où l’IoT devient notre quotidien, il est indispensable pour des entreprises de faire appel à des experts dans ce domaine pour développer des solutions novatrices liées aux objets connectés.

Le consultant IoT a alors, comme l’une des principales missions, d’intervenir auprès de chaque client, pour lesquels il travaille, pour développer des solutions analytiques complexes de manière innovante dans le domaine des objets connectés. Il prend ainsi part au développement de toutes sortes de projets et plateformes liés à l’internet des objets et peut même intervenir sur l’amélioration et la modification de fonctionnement d’objets existants.

Les études pour devenir consultant IoT

Pour devenir consultant IoT, une formation de niveau Bac+5 est demandée. Ainsi, pour développer des connaissances et compétences dans le domaine de l’informatique, du développement web, de la sécurité et des technologies en général, notre bachelor en informatique vous donnera toutes les clés pour acquérir une expertise dans ces domaines.

En effet, au cours des trois années d’études, vous découvrirez les différents aspects du développement web (programmation Java, programmation orientée objets, implémentation des concepts POO, langages Java, données, etc.), vous apprendrez à maîtriser les algorithmes et à utiliser les systèmes d’un programme informatique. De plus, une partie de votre enseignement sera dédiée à l’infrastructure et au système d’information qui vous permettra de découvrir comment configurer un réseau, gérer un environnement virtuel, appréhender la sécurité informatique, …

Enfin, lors de la troisième et dernière année de bachelor, une spécialisation dans un domaine spécifique (développement, data, game programming, cybersécurité, infrastructure) vous sera demandée afin d’acquérir, au courant de la dernière année, davantage de compétences dans un domaine précis.

Une fois votre bachelor validé et pour compléter votre formation, vous pourrez poursuivre vos études avec le mastère Expert en développement Logiciel, Mobile et IoT qui vous apportera toutes les clés et vous permettra de découvrir tous les rouages du domaine de l’internet des objets.

Les compétences à développer pour devenir consultant IoT :

Excellentes capacités analytiques et de synthèse
Maîtrise des dernières technologies
Grandes connaissances en technologies de l’information et de la communication
Sens du relationnel (bon communicant, à l’écoute)
Dynamisme, réactivité et curiosité
Leadership
Maîtrise de l’anglais technique

Quel bac pour préparer la formation :

Les formations Ynov, disponibles sur nos différents campus (Paris, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier, Aix-en-Provence, etc.) sont ouvertes à tous les candidats peu importe le baccalauréat suivi (général, technologique ou professionnel). Ainsi, si cette formation vous correspond, il vous suffit de déposer votre candidature en ligne sur notre plateforme et de remplir votre dossier. Un justificatif d’obtention du baccalauréat vous sera demandé lors de la création de votre profil.

Ensuite un chargé d’admission vous contactera pour vous faire passer les entretiens et, éventuels, tests d’admission.

Quoi faire après être devenu consultant IoT

Les métiers après consultant IoT

Le métier de consultant IoT est un métier qui demande des compétences très poussées dans le domaine des nouvelles technologies, de l’information, de la communication et de l’informatique. Dans un monde où le digital est au cœur du fonctionnement des entreprises, il est évident que le métier de consultant IoT ne cesse (et ne cessera) d’évoluer.

De nos jours, un spécialiste IoT peut exercer son métier sous différents aspects. Il peut par exemple endosser le rôle de chef de projet (imaginer les produits, …), concepteur de services (analyse les besoins des consommateurs et utilisateurs), architecte de solutions (en charge de la connexion des réseaux, des logiciels et des plateformes), développeur (applications) ou encore chargé d’affaires.

Les diplômes utiles pour une carrière de consultant IoT

Pour devenir consultant IoT, une formation bac+5 est demandée. Celle-ci peut être effectuée au sein d’une école d’ingénieur, dans une école publique ou privée ou dans une université.

Bachelor Informatique
Diplôme d’ingénieur (ECE, ESEO, ISEN, etc)
Mastère Expert en développement Logiciel, Mobile & IoT

Le marché de l’emploi pour un consultant IoT

Le salaire d’un consultant IoT

Le salaire d’un consultant IoT varie selon le niveau d’expérience, le lieu d’activité, le statut (salarié ou freelance) mais aussi selon l’entreprise dans laquelle il travaille. Toutefois, en moyenne, un consultant IoT junior peut prétendre à une rémunération d’environ 2900€ bruts par mois. Après plusieurs années d’expérience il pourra voir son salaire augmenter jusqu’à atteindre, dans certains cas, plus de 8000€ bruts par mois en fin de carrière.

Les types d’entreprises qui recrutent un consultant IoT:

Le consultant IoT peut exercer son métier dans de nombreuses entreprises de secteurs différents. En effet, il peut travailler dans le secteur de la grande distribution, de la santé, de la domotique, des transports, etc.). Il peut également exercer ses fonctions dans des bureaux d’études ou de manière indépendante en tant que freelance.

Métiers similaires

FAQ

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
type de contrat : CDD ou CDI
rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
type de contrat : CDD ou CDI
rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Consultant IoT

Présentation du métier de consultant IoT

Les études pour devenir consultant IoT