Chef de projet design
Présentation du métier de chef de projet design
Vous êtes à la recherche d’un métier qui relie management, créativité et nouvelles technologies ? Combinant une double fonction de supervision et de coordination avec une forte dimension artistique, le chef de projet design possède un rôle clé, à la croisée de plusieurs chemins.
Il étudie ainsi tout d’abord minutieusement les besoins et attentes des clients, pour une bonne mise en œuvre du projet. Il rédige ensuite un cahier des charges précis, avant de transmettre ses recommandations aux différents intervenants. Enfin, il suit et encadre chaque étape de la réalisation du projet, afin de garantir le respect des délais et des directives financières établies.
Rigoureux et organisé, le chef de projet design doit également faire preuve d’un grand sens de la communication. Cette qualité lui permet en effet de se faire comprendre et de conseiller les autres intervenants sur le projet, ainsi que de maintenir un contact régulier avec le client. Il est important dans ce métier de combiner à la fois des compétences de gestion et de management, ainsi que des compétences techniques. Ces dernières reposent notamment sur ses propres connaissances en matière de design graphique et de communication visuelle, qui sont enseignées dans la filière Création et Design de notre école Ynov Campus. Le chef de projet design se tient régulièrement informé des nouvelles tendances et des évolutions techniques dans le secteur.
Une forte créativité personnelle, une passion pour l’esthétique, le goût du travail en équipe, et le sens de la diplomatie constituent enfin des atouts indispensables pour réussir dans cette voie.
Les études pour devenir chef de projet design
De nombreuses voies peuvent mener vers le métier de chef de projet design. Une fois votre baccalauréat en poche, vous pouvez par exemple vous diriger vers un un bachelor.
Notre école Ynov Campus vous propose un bachelor en Création Design & Graphique, que vous pourrez compléter par un mastère spécialisé en Direction Artistique digitale ou en Designer d’Expérience et d’interfaces. Ce cursus vous permet à la fois d’acquérir un socle solide de connaissances théoriques et techniques, ainsi qu’une réelle expérience professionnelle grâce aux mises en pratique et à une possibilité d’alternance en troisième année.
En suivant, vous avez le choix de commencer dans la vie active ou de continuer vos études vers un mastère spécialisé pour devenir un expert dans votre domaine. Chez Ynov Campus vous aurez le choix entre la spécialité Motion Designer, Designer d’Expérience et d’interfaces et Direction Artistique Digitale.
Les compétences à développer pour devenir chef de projet design
- Design et communication visuelle
- Nouvelles technologies
- Marketing et communication
- Méthode, organisation, sens de la diplomatie
Toutes ces qualités réunies lui permettent de garantir une bonne exécution du projet, ainsi qu’un travail d’équipe parfaitement coordonné.
Quel bac pour préparer le bachelor Création et Digital Design ?
Chez Ynov Campus, ce bachelor est ouvert à tous les candidats. Si vous vous sentez à la fois l’âme d’un manager et d’un designer, ou si vous êtes particulièrement créatif, observateur et curieux des nouvelles technologies, cette filière est faite pour vous.
Quoi faire après être devenu chef de projet design ?
À la suite de vos études, vous pourrez exercer le métier de chef de projet design dans un bureau de design, une agence de communication, un studio de création, ou encore au sein du service dédié d’une entreprise… Les opportunités sont nombreuses ! Il vous sera également possible de travailler en freelance, et de diversifier ainsi au maximum vos missions.
Les métiers après chef de projet design
- Tout savoir sur le métier de Brand Designer
- Tout savoir sur le métier de Directeur artistique
- Tout savoir sur le métier de Web Designer
Les diplômes utiles pour une carrière comme chef de projet design
Le marché de l’emploi pour un chef de projet design
Le design s’impose aujourd’hui pleinement dans les domaines de la tech et du digital : la demande y est forte, et le secteur recrute toujours davantage. Il est en effet indispensable pour une entreprise de présenter une identité visuelle puissante pour mieux se démarquer face à la concurrence.
Le salaire d’un chef de projet design
Le salaire d’un chef de projet design débutant tourne autour de 30 000 € brut par an. L’évolution peut toutefois être rapide, et un chef de projet design plus expérimenté pourra gagner jusqu’à environ 50 000 € brut par an, voire davantage en fonction des primes ou en fin de carrière.
Les types d’entreprises qui recrutent des chefs de projet design
Les plus importants débouchés pour un chef de projet design se situent en agence de communication et dans les bureaux de design. De nombreux acteurs de la profession font également le choix de se lancer en tant qu’indépendants, afin d’élargir leurs horizons grâce à un portefeuille de clients variés.
FAQ
Les diplômes sont-ils reconnus ?
Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.
Le rythme alterné en 1ère et 2e année
Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…
Comment financer mes études ?
Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :
- L’alternance
- Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
- Le job étudiant
- Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante.
- Le prêt étudiant
- En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix.
- Les bourses
- Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.
Y a-t-il des cours de soutien ?
Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus
Quels employeurs ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ au 15/06/2021
Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?
Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.
Quels sont les différents types de contrats ?
Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.
Contrat d’apprentissage
- âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
- durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.
Contrat de professionnalisation
- âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
- durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
- type de contrat : CDD ou CDI
- rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Les rythmes de l’alternance ?
Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.